中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
舉辦時間:
深圳 2006年9月23-24日 深圳/2006年10月20-21日 蘇州/2006年11月10-11日 重慶 |
課程費用:2000元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
兩天的時間,幫助您深入的掌握關鍵績效指標(Key Performance Indicator)和平衡記分卡(Balance Score Card)這兩個戰(zhàn)略性的績效管理工具!為年終績效工作中的績效溝通、績效考核、新年績效目標確立做好必要準備。
·認識績效管理的重要性,了解績效管理的原理和方法;
·學習考核的方法,重點學習KPI與平衡計分卡;
·了解績效管理推進中的問題;
·為年終績效工作中的績效溝通、績效考核、新年績效目標確立做好必要準備。
課程詳情
年終績效管理實戰(zhàn)技能暨“KPI+BSC”實戰(zhàn)高級研修班
知名的績效管理專家蔡巍先生主講
2006年9月23-24日 深圳/2006年10月20-21日 蘇州/2006年11月10-11日 重慶
時 間:2006年9月23日-24日 2006年10月20日-21日 2006年11月10日-11日
地 點: 中國·深圳 中國·蘇州 中國·重慶
費 用:2000元/人(包含:課程、講義、午餐、早點、茶點等費用)
學員對象:董事長、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士等
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課程目的:
兩天的時間,幫助您深入的掌握關鍵績效指標(Key Performance Indicator)和平衡記分卡(Balance Score Card)這兩個戰(zhàn)略性的績效管理工具!為年終績效工作中的績效溝通、績效考核、新年績效目標確立做好必要準備。
·認識績效管理的重要性,了解績效管理的原理和方法;
·學習考核的方法,重點學習KPI與平衡計分卡;
·了解績效管理推進中的問題;
·為年終績效工作中的績效溝通、績效考核、新年績效目標確立做好必要準備。
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培訓內容:
引子
一、 績效管理的重要意義
1、 明顯的價值鏈與潛在的價值鏈;
2、 績效管理的重要性;
3、 績效管理的原則;
4、 績效管理體系介紹;
5、 企業(yè)推行績效管理所面臨的問題;
二、 績效考核的方法
1、 什么是績效;
2、 績效是能力;
3、 績效是結果;
4、 績效是態(tài)度;
5、 考核方法比較
6、 絕對的考核方法;
7、 相對的考核方法;
三、 明確你的目標
1、 什么是目標?
2、 目標與任務;
3、 什么是目標的衡量;
4、 什么是指標;
5、 什么是KPI;
四、 建立公司級的KPI
如何尋找KPI呢?為什么你認為這些是KPI的指標就是KPI呢?尋找KPI的方法思路是什么?工具有哪些呢?
1、2種工具
魚骨圖
頭腦風暴法
2、 關鍵結果領域法;
3、 關鍵成功因素法;
4、 目標策略法
5、 練習,為某公司建立關鍵業(yè)績指標體系;
五、 平衡計分卡
1、 平衡計分卡的本質;
2、 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖;
3、 平衡計分卡是四個緯度嗎?
4、 平衡計分卡的落實;
六、 如何分解KPI
KPI如果不分解落實下去,就會失去了基礎,但是分解KPI的過程中會遇到很多問題,如何解決這些問題呢?如何將KPI分解落實下去呢?
1、公司KPI與部門KPI的區(qū)別
2、如何分解KpI——上一級指標與下級指標的關系
3、指標的責任人
4、指標分解中的注意問題
5、案例分析與練習
七、 確定目標——KPI的計分方式
找到了衡量指標就可以了嘛?如何確定目標呢?超過了目標應該計多少分?沒有達到目標應該得多少分?
1、設定目標的痛苦;
2、設定目標的原則;
3、KPI的計分方法;
八、 績效管理的周期
年底成績是每個月成績的加總嘛?年考核考什么?月考考核什么?不同的業(yè)務類型與職能部門在考核的周期上有什么區(qū)別呢?
1、 年考考什么?月考考什么?
2、 長周期與短周期;
3、 不同層次與職能部門的周期;
4、 指標的組合方式;
九、 指標詞典的編制
指標找到了就萬事大吉了?還存在什么問題呢?為什么需要定義KPI,怎樣定義KPI?
1、 為什么需要定義KPI
2、 編制KPI詞典需要注意哪些內容;
3、 KPI定義練習;
十、 主基二元考核法
關注了關鍵業(yè)績指標,非關鍵業(yè)績指標怎么辦?不關注非關鍵業(yè)績指標是否會出問題?如果全面關注關鍵業(yè)績指標和非關鍵業(yè)績指標,資源是否夠用?如何解決這個問題呢?
1、 KPI所無法解決的問題;
2、 主要績效與基礎績效的關系;
3、 如何在實踐中運用主基二元考核法;
十一、 績效薪酬
考核如果無法落實到個人利益上,往往是無效的,那么,運用了KPI后,如何與薪酬掛鉤呢?
1、 薪酬與KPI的周期;
2、 績效薪酬的幾個模式;
3、 績效薪酬的比例;
4、 績效薪酬中要注意的幾個問題;
十二、 推行績效管理所遇到的問題
推行KPI不只是人力資源部門或者企管部門的事情,KPI在推行過程中有哪些問題與難點呢?
1、 推行績效管理的組織模式與各個部門的職責;
2、 推行績效管理在溝通上的難點;
3、 績效管理與企業(yè)文化;
十三、 績效輔導與面談
1、 績效輔導的重要性;
2、 績效面談的技巧;
【參會方式】
◆ 課程聯(lián)系及查詢
Tel:020-82328755 88379606 Fax:82328755-810 E-mail:training@gfar.com
聯(lián)系人:鄧小姐 24小時熱線:88379606
官方信息發(fā)布網(wǎng)站:
君遠管理咨詢網(wǎng): http://www.gfar.com
中用管理培訓網(wǎng): http://www.zoneuse.com
中華企業(yè)管理網(wǎng): http://www.guanli.org.cn
中華企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng): http://www.zhanlue.com.cn
21世紀企業(yè)文化網(wǎng): http://www.21culture.com
中國工廠在線: http://www.gongchang.com.cn
◆ 報名方法:
參加本次學習的企業(yè),請認真填寫回執(zhí)表并與匯款單傳真至020—82328755(課程顧問:鄧磊)。我們收到報名回執(zhí)后于會議開始前一周發(fā)出報到通知,并告知接站辦法等具體事項。
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【君遠咨詢.培訓事業(yè)部.公開管理培訓課程.報名回執(zhí)】
單位名稱(蓋章)________________________ 單位地址/郵編_________________________
經(jīng)辦人名稱________ 部門職位________ 電話_________ 傳真_________ 手機__________
我單位共_____人報名參加2006年□9月23-24日.深圳/□10月20-21日.蘇州/□11月10-11日.重慶.年終績效管理實戰(zhàn)技能暨“KPI+BSC”實戰(zhàn)高級研修班
付款方式:□轉帳 □支票 □郵匯 總金額 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___間
匯款資料: 戶 名:廣州君遠管理咨詢有限公司 開戶行:廣州市商業(yè)銀行東圃支行 帳 號:316-8091201-52
參加者姓名 性別 部門/職位 手機/E-MAIL
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本回執(zhí)可復印,請?zhí)钔滓陨闲畔髡嬷粒?20-82328755-810,我們會有專人為您服務
更多信息請訪問網(wǎng)站:http://www.gfar.com
講師簡介
蔡巍 老師
蔡老師是國內知名的人力資源管理實務專家,工商管理碩士,權威人力資源管理實戰(zhàn)專家,特別在績效與薪酬體系設計方面有很深的造詣,形成了自己特有的實戰(zhàn)方法;曾為大型企業(yè)集團、上市公司、連鎖業(yè)集團、高科技公司等多個行業(yè)的眾多企業(yè)進行過全面的人力資源咨詢服務。是《中國經(jīng)營報》、《人力資本》、《經(jīng)理人》等多家媒體專欄的特約撰稿人和專家評論員。
蔡先生近幾年出版的書籍有:《奔跑的蜈蚣:如何以考核促進成長》、《吹口哨的黃牛:以薪酬留住人才》、《KPI,“關鍵績效”指引成功》、《BSC,“平衡計分”保證發(fā)展》、《KPI—關鍵績效指引成功》,受到企業(yè)的高度重視,和給予極高的評介。
曾經(jīng)輔導過的企業(yè)有萬科、華為、中興通訊、東風汽車、東軟集團、中國石油股份、TCL、青島啤酒、振杰國際、創(chuàng)維集團、徐工集團、三一重工、粵高速、農(nóng)業(yè)銀行、北京網(wǎng)通、山西移動、河南移動、寧波成路集團、東風學鐵龍、雪鐵龍、中國電信、廣州西婷化妝品、萬家樂燃氣熱水器、格力空調、南航、新疆華世丹藥業(yè)、南方李錦記、首信集團、光明維他奶、華工科技、達實智能、拓邦電子、武漢高創(chuàng)集團 、華美集團等數(shù)家企業(yè)。
培訓過的客戶包括:創(chuàng)維集團、彩虹科技、好利來集團、新農(nóng)化工、鵬開電信、萬佳樂燃氣、大富豪家私、北京網(wǎng)通、格力集團、華寧制衣、中興通訊、友邦塑膠、美陽科技、百腦匯、蘭江地產(chǎn)機構、奇聲電子、箭牌糖果(中國)、廣州理光、星光電子、新生電機、宏昌數(shù)碼、廣西水電工程局等數(shù)十家企業(yè)集團等等
課程可以提供內訓
課程對象
董事長、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士等
備 注
課程名稱:年終績效管理實戰(zhàn)技能暨“KPI+BSC”實戰(zhàn)高級研修班
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:年終績效管理實戰(zhàn)技能暨“KPI+BSC”實戰(zhàn)高級研修班 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |