一、工傷事故-工傷認定
1.工傷由何部門認定？
2.工傷認定申請有無時限？
3.填寫《工傷認定申請表》時，應(yīng)提交什么材料？
4.勞動保障行政部門在何種情況下應(yīng)受理工傷認定申請？
5.勞動保障行政部門如何做出工傷認定結(jié)論？
6.工傷認定決定如何送達？
7.對工傷認定決定不服怎么辦？
8.工傷鑒定的標準?
9.未作出交通事故責(zé)任認定以前能作工傷認定嗎?
10.乘坐單位車輛外出工作時遇交通事故，單位應(yīng)負什么責(zé)任?
11.違章造成交通事故的能認定為工傷嗎?
12.職工在生產(chǎn)工作中因操作不當負傷應(yīng)認定為工傷嗎?
13.節(jié)假日加班能否認定為工傷?
14.用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作?
15.勞動者對工傷、職業(yè)病的傷殘等級確認不服怎么辦？
16.工作過程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷？
17.實習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？
18.已獲交通損害全額賠償還能不能認定工傷？
19.陪吃陪喝受傷算不算工傷？
20.僅憑門診病歷能不能認定工傷？
21.發(fā)現(xiàn)勞動者可能患上職業(yè)病時應(yīng)當如何處理？
22.工傷認定中對職業(yè)病的特殊規(guī)定?
二、工傷責(zé)任的分擔(dān)
1.分擔(dān)的方法
2.分擔(dān)的例外
　工傷認定中的舉證責(zé)任如何分擔(dān)？
三、工傷責(zé)任的控制
1.影響工傷責(zé)任的因素
2.工傷責(zé)任控制的方法
四、工傷責(zé)任應(yīng)如何轉(zhuǎn)嫁
1.向第三人追償
2.向?qū)嶋H用工單位追償
3.有效利用商業(yè)保險
五、工傷事故-工傷保險待遇
1.職工因工負傷治療，能享受什么待遇？
2.職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？
3.在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標準是什么？
4.工傷賠償數(shù)額如何確定？
5.職工因公外出期間因意外事故失蹤的，能得到多少補償？
7.如何簽訂一次性工傷補助協(xié)議應(yīng)？
8.鑒定為7~10級的工傷職工勞動合同期滿怎么辦?
9.單位應(yīng)如何給復(fù)工后的工傷職工確定工資待遇?
10.工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦?
11.工傷爭議處理中如何看待工傷協(xié)議?