中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
上!2012年2月2日上海 2011年12月02日
上海 2011年1月7日

課程費用:1500元/人(免費提供午餐及茶水)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
 了解完整的招聘和甄選過程
 了解面試甄選的不同階段和組成部份
 學(xué)會根據(jù)崗位正確描述合適的應(yīng)聘人員條件和特征
 掌握行為式和壓力式的面試技巧
 掌握建立有效甄選應(yīng)聘者的標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)方法



課程詳情

課程大綱
一、招聘前的準(zhǔn)備工作
1、進(jìn)行有效的企業(yè)人力資源分析
2、根據(jù)企業(yè)的人力資源分配制定招聘計劃
3、根據(jù)企業(yè)的實際需要制定招聘策略
二、 招聘面試的主要內(nèi)容
1、了解應(yīng)聘者過往的工作經(jīng)歷以及生活背景;
2、應(yīng)聘者對應(yīng)聘企業(yè)的熟悉程度
3、怎樣考核應(yīng)聘者的專業(yè)技能及綜合能力
4、如何觀察應(yīng)聘者的性格特點及其潛能
5、應(yīng)聘者對公司企業(yè)文化的融入程度
6、怎樣作好面試情況及技能測試的記錄
三、 面試的實施與操作技巧
1.面試的主要內(nèi)容
2. 面試的過程控制
3.面試提問技巧
4.面試中的評價
四、 面試后的評估
1、綜合面試情況,對應(yīng)聘者進(jìn)行評估
2、招聘成本的評估
五、 工作分析與勝任特征分析
1、工作分析提供了招聘的依據(jù)及溝通所需要的信息
2、工作分析的結(jié)果是職位說明書
3、工作分析的內(nèi)容
4、何為勝任特征分析;MBTI性格傾向測評
5、為什么需要勝任特征分析
六、 發(fā)掘和利用人才的優(yōu)勢
1、選拔人才的本質(zhì)(讓天才的天賦為工作服務(wù));
2、麥爾碧瑞斯指標(biāo)(MBTI)的作用及意義
七、案例分析


講師簡介

   老師


課程對象

人力資源相關(guān)人員


   注


課程名稱:招聘與面試技巧

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

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課程名稱:招聘與面試技巧       時間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費