中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
上!2011年5月26日-5月27日上!2010年9月14-15日

課程費(fèi)用:4980元/人(包括培訓(xùn)費(fèi),教材費(fèi),結(jié)業(yè)證書(shū),2天的午餐和茶點(diǎn))
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢(xún)客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

模塊一:HR心理學(xué)技術(shù)的目的,作用,應(yīng)用方式及效果評(píng)價(jià)
自我評(píng)估:您是一個(gè)合適的HR管理者嗎?
成功的HR管理:心理學(xué)與管理學(xué)的完美銜接
可應(yīng)用在HR管理領(lǐng)域的心理學(xué)技術(shù)
心理學(xué)技術(shù)在HR管理領(lǐng)域的應(yīng)用方式及注意點(diǎn)
心理學(xué)技術(shù)的效果評(píng)估及自我分析
案例分析與討論:Jessica的困惑:難道我的管理能力有問(wèn)題?

第二模塊
模塊二:心理學(xué)在HR管理員工行為層面3大基礎(chǔ)職能的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
(1)招聘
心理測(cè)量技術(shù)
能力測(cè)試技術(shù)
直覺(jué)洞察技術(shù)
案例及練習(xí)

(2)培訓(xùn)
左右腦心理智能開(kāi)發(fā)技術(shù)
多元心理感官學(xué)習(xí)模式
提升培訓(xùn)效果的心理學(xué)技術(shù)
案例及練習(xí)

(3)職業(yè)生涯規(guī)劃
員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的心理學(xué)問(wèn)題
心理暗示及心理定勢(shì)與職業(yè)發(fā)展
確保正確職業(yè)生涯規(guī)劃的心理學(xué)方法

第三模塊
模塊三:心理學(xué)在HR管理需求角度實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用之情緒管理,忠誠(chéng)度管理,激勵(lì)管理
員工情緒壓力管理
員工壓力與情緒的心理學(xué)來(lái)源
從HR管理高度去管理與引導(dǎo)員工的情緒與壓力
員工職業(yè)倦怠與干預(yù)方法
員工忠誠(chéng)度與流動(dòng)管理
員工“忠誠(chéng)度”如何管理
員工流動(dòng)的心理學(xué)分析
員工 “心動(dòng)”激勵(lì)
激勵(lì)中的心理學(xué)原理
激勵(lì)中的需求分析及期望值分析
員工激勵(lì)心理學(xué)工具清單

第四模塊
模塊四:心理學(xué)在HR管理需求角度實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用之溝通與人際關(guān)系,員工心理保健,沖突與流動(dòng)
(1)組織溝通與人際關(guān)系
把握員工在組織中的各種心理類(lèi)型
利用組織中人際交往的心理效應(yīng)
建立符合員工心理的組織溝通渠道

(2)員工心理保健與組織健康
員工情緒管理與心理保健技術(shù)
團(tuán)隊(duì)與組織心理健康診斷及應(yīng)對(duì)策略

(3)組織變革與沖突管理
組織變革中的心理學(xué)問(wèn)題及處理技巧
組織沖突的管理技巧


講師簡(jiǎn)介

  Kevin Wang 老師
中國(guó)著名的心理學(xué)專(zhuān)家

北京團(tuán)市委青年壓力管理服務(wù)中心專(zhuān)家組成員
北京電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《城市》欄目特約專(zhuān)家
北京電視臺(tái)科教頻道《秘境觀察》欄目特約專(zhuān)家

三次接受新華社專(zhuān)門(mén)采訪

兩次坐客中國(guó)教育電視臺(tái)《中國(guó)教育報(bào)道》欄目

兩次坐客智聯(lián)專(zhuān)訪間

曾坐客北京電視臺(tái)《城市》欄目、騰訊直播室等

曾接受《淑媛》、《民主與法制時(shí)報(bào)》《現(xiàn)代青年》等媒體采訪

騰訊網(wǎng)名人博客特約職場(chǎng)心理專(zhuān)家博客,點(diǎn)擊超350萬(wàn),相關(guān)博文被大量轉(zhuǎn)載。

先后畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院及澳大利亞Victoria University, MBA。曾就職于中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口總公司,歷任廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理;中國(guó)駐孟加拉國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處,歷任Attaché, Third Secretary。曾擔(dān)任LCG Environment Subgroup(Bangladesh)副秘書(shū)長(zhǎng);貒(guó)后全部精力投入于企業(yè)應(yīng)用心理學(xué)的研究及培訓(xùn)工作。

多年來(lái)致力于團(tuán)體心理輔導(dǎo)與企業(yè)HR心理培訓(xùn)工作,致力于情緒和壓力管理、情商管理、心態(tài)建設(shè)、人際關(guān)系管理、溝通心理學(xué)、管理心理學(xué)等的研究開(kāi)發(fā),發(fā)起并倡導(dǎo)了“企業(yè)績(jī)效‘心’行動(dòng)”,致力于心理學(xué)與企業(yè)績(jī)效的有效整合,專(zhuān)注于心理學(xué)在企業(yè)及HR應(yīng)用中的不斷推廣和普及。將心理學(xué)工作坊與企業(yè)培訓(xùn)有效整合為體驗(yàn)式訓(xùn)練營(yíng),并開(kāi)發(fā)了具震撼力的體驗(yàn)劇。為避免單純認(rèn)知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果,其培訓(xùn)借鑒了心理學(xué)的行為療法,大量采用游戲、心理劇、體驗(yàn)劇、練習(xí)及討論等方式,使其成為真正的訓(xùn)練營(yíng)。
先后為倩碧、奔馳、美鋁、TEREX、拜耳、西安楊森、喜威廣州、仲量聯(lián)行、安利,中國(guó)人壽、工商銀行、中國(guó)移動(dòng)、中石油、大慶油田、中信證券、國(guó)壽北京、國(guó)壽山東、中圖進(jìn)出口、中鐵一局、中煙柳州、長(zhǎng)春一汽轎車(chē)、SOHO、匯豐行等知名企業(yè)提供心理學(xué)的輔導(dǎo)與咨詢(xún).


課程對(duì)象

HR總監(jiān)、HR經(jīng)理,組織發(fā)展經(jīng)理,企業(yè)總經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)等.


   注


課程名稱(chēng):新HR管理心理學(xué)

 


咨詢(xún)電話020-29042042      QQ 59870764
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報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱(chēng):新HR管理心理學(xué)       時(shí)間地區(qū):_____________

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郵編

 

參會(huì)人數(shù):        

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)費(fèi)  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(數(shù)電票):

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