第一講、 行政定位——做當(dāng)家人
一、辦公室的游戲規(guī)則
二、職業(yè)心態(tài)：努力和敬業(yè)態(tài)度
三、行政管理在企業(yè)中的定位
1.行政管理工作的績(jī)效價(jià)值
2.行政管理人員的素質(zhì)特點(diǎn)
3.行政管理制度的框架結(jié)構(gòu)
四、辦公室職責(zé)和功能發(fā)揮
1.新時(shí)期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇；
2. 辦公室基本職能與工作特點(diǎn)；
3. 新時(shí)期辦公室工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”；
4. 搞好辦公室工作的思路；
5. 提高辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑
第二講：職業(yè)禮儀——外化于行
1、職業(yè)著裝與企業(yè)制度和企業(yè)文化的關(guān)系
2、工作場(chǎng)所的言談舉止基本規(guī)范
3、辦公室日常禮儀
（1）引領(lǐng)禮儀
（2）電梯禮儀
（3）對(duì)預(yù)約的客人
（4）對(duì)未事先預(yù)約的客人
（5）奉茶禮儀
（6）介紹禮儀
（7）握手禮儀
（8）使用名片禮儀
（9）工作狀態(tài)的坐姿、站立、行走
（10）交談禮儀：聲音、姿勢(shì)、表情、態(tài)度
第三講、 內(nèi)部管理——行政統(tǒng)籌
1、前臺(tái)接待--企業(yè)的形象代表
2、部門(mén)秘書(shū)助理--團(tuán)隊(duì)和經(jīng)理/領(lǐng)導(dǎo)的得力助手
3、司機(jī)、保安、清潔工等的管理--企業(yè)的“行”的基本保證
4、行政工作人員管理
5、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工
6.集團(tuán)電話(huà)管理
7.集團(tuán)的車(chē)輛管理不同方式
8.食堂管理的外包流程
9.員工的應(yīng)急安全保障
10.危機(jī)處理
11、強(qiáng)化行政工作執(zhí)行力
第四講 領(lǐng)導(dǎo)能力——能力提升
一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：
1.領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)；
2.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)；
3.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)藝術(shù)；
二、領(lǐng)導(dǎo)力
卓越領(lǐng)導(dǎo)的5種原則
1、目標(biāo)愿景
2、責(zé)任當(dāng)先
3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
4、激勵(lì)人心
5、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
三、危機(jī)處理：
1.單位突發(fā)事件預(yù)防
2.突發(fā)事件處理原則；
3.突發(fā)事件處理程序與技巧
4.辦公室危機(jī)處理能力提升方法。
四、績(jī)效考核：
1.辦公室績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
2.辦公室績(jī)效考核的方法；
3.辦公室績(jī)效考核的方案設(shè)計(jì)；
4.辦公室績(jī)效考核結(jié)果的實(shí)施與履行；
案例：海爾1010，8020原則
五、企業(yè)文化與員工激勵(lì)
* 如何使企業(yè)文化深入人心
* 有效激勵(lì)員工
* 建立行政部的核心作用
第五講、溝通協(xié)調(diào)——溝通高效
　1、溝通的意義
　2、常用溝通方式比較
　3、溝通方法的技巧
　　聽(tīng)的技巧　 說(shuō)的技巧　 問(wèn)的技巧　看的技巧
　4、如何與你的上司良好溝通
　　　原則　 方法　 技巧　
　　　案例分析：分組討論、實(shí)景演練
5、與客戶(hù)之溝通協(xié)調(diào)能力
　6、電話(huà)溝通的技巧
　　接聽(tīng)電話(huà)的基本原則
　　接聽(tīng)電話(huà)的幾項(xiàng)注意
　　案例：如何處理上級(jí)的電話(huà)
8、部門(mén)內(nèi)部的溝通
（1）內(nèi)部溝通的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因
（2）內(nèi)部溝通的12項(xiàng)規(guī)則
9、企業(yè)內(nèi)部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)
（1）部門(mén)之間溝通的特點(diǎn)
（2）部門(mén)之間溝通的誤區(qū)
（3）部門(mén)之間溝通的障礙
第六講、日常管理——會(huì)務(wù)文件 統(tǒng)籌管理
一、時(shí)間管理
　1、時(shí)間管理的誤區(qū)
　2、時(shí)間管理的原則
　第一原則：目標(biāo)管理
　第二原則：抓住重點(diǎn)原則 80/20法則
　第三原則：輕重緩急的優(yōu)先管理
　時(shí)間管理的20個(gè)策略
二、傳真郵件管理
三、差旅行程管理
如何安排主管出差行程
1、 出差之準(zhǔn)備工作：
2、 出差回來(lái)之后續(xù)動(dòng)作：
四、會(huì)務(wù)管理技巧
1、會(huì)務(wù)分類(lèi)－組織思路
2、組織階段：會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)助、會(huì)后整理
3、如何擔(dān)任會(huì)議主持人
4、如何當(dāng)好會(huì)議秘書(shū)？如何組織開(kāi)會(huì)
案例：海爾某部例會(huì)會(huì)議及活動(dòng)策劃案
5、如何避免陷于會(huì)議忙碌之中？
五、信息檔案管理
1、信息管理基本流程
2、信息的收集整理
3、信息的傳遞
4、信息的儲(chǔ)存與保密
辦公系統(tǒng)的應(yīng)用
——協(xié)同辦公管理平臺(tái)
案例：海爾的協(xié)同辦公管理的典型應(yīng)用
六、名片整理：
1.整理名片的工具類(lèi)別：
2.名片分類(lèi)方法：
3.名片整理方法：
第七講：文印管理——規(guī)范管理
一、文件管理
1、文檔分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
2、檔案管理的原則
3、文檔的索引
4、電子文檔的保管
案例分析：如何利用檔案為公司業(yè)務(wù)服務(wù)？
二、公文處理辦公室公文處理：
1.公文格式規(guī)范；
2.公文文種規(guī)范；
3.公文處理規(guī)范；
4.辦公室主任（秘書(shū)）如何簽發(fā)文件。
三、文印管理——
文印管理：
1、 文印管理流程
2、 管理工具
3、 文印管理職責(zé)
案例分析
第八講、 經(jīng)費(fèi)管控——預(yù)算管控
一、如何處理好三種關(guān)系與三項(xiàng)原則
二、行政業(yè)務(wù)費(fèi)用管理
三、行政成本控制的重要路徑
四、辦公成本控制的五項(xiàng)原則
第九講 職業(yè)素養(yǎng)——誠(chéng)信為本 責(zé)任是根
1、讓自己負(fù)責(zé)任
2、責(zé)任勝于能力
案例互動(dòng)
第十講：課程小結(jié)——總結(jié)提高 行動(dòng)改善
1、 課程小結(jié)
2、 下一步行動(dòng)計(jì)劃
3、 作業(yè)練習(xí)

【認(rèn)證費(fèi)用】中級(jí)證書(shū)申請(qǐng)費(fèi)500元/人，高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)費(fèi)1000元/人（高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交）（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納）。
說(shuō)明：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國(guó)際注冊(cè)行政管理師（中級(jí)）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)行政管理師》職業(yè)資格證書(shū)”。（國(guó)際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)）。（課程結(jié)束１０日內(nèi)快遞給學(xué)員）。