課程詳情

講師簡介

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  張鼎昆 老師
 中國企業(yè)評價協(xié)會學習型組織專業(yè)委員會首席專家
 北京師范大學領導力研究與發(fā)展中心研究員
 國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員
張鼎昆博士1963年生，1984年獲得物理學士學位。后參軍入伍成為軍事指揮員。1992年進入北京師范大學心理系學習心理咨詢與心理測量。從上學期間開始進入公司，兼公司發(fā)展顧問。1995年畢業(yè)后進入公司，先后任項目經(jīng)理、廠長等職。96年開始攻讀博士，1999年獲中國科學院心理研究所工業(yè)心理專業(yè)博士學位，并到清華大學經(jīng)濟管理學院進行企業(yè)變革管理與領導方面的博士后研究。
張博士參與了中國遠洋運輸集團、深圳市中興通訊股份有限公司、亞都科技公司的咨詢項目與中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國建設銀行、遠東電纜、南寧供電局等多家企業(yè)的管理培訓項目。接受其培訓的管理人員超過萬人，是國內(nèi)培訓與咨詢領域的知名專家。此外，張博士還參與了哥倆好集團、TCL集團和湖州供電局學習型組織建設的項目。
現(xiàn)在，張博士主要研究與開發(fā)課題有學習型組織建設、組織學習技術與組織績效改善，并作為專家組組長參與《中國學習型組織建立與發(fā)展規(guī)范》的開發(fā)及相關學習產(chǎn)品的研發(fā)工作。同時為企業(yè)提供培訓和咨詢服務。
學習經(jīng)歷:
博士后期間以企業(yè)變革管理與領導力為主要研究課題（清華大學經(jīng)濟管理學院,1999－2001）；
博士期間重點研究組織行為與人力資源開發(fā)方面的課題（中國科學院心理學研究所,1996－1999）
碩士期間主攻心理咨詢專業(yè)（北京師范大學心理系1992－1995）。
主要培訓領域：
 《群策群力：美國通用電氣公司組織學習經(jīng)驗》
 《行動學習：邁向學習型組織的實踐策略》
 《實踐學習型組織》 《卓越領導力》 《組織溝通與共識達成》
 《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效改善》 《變革管理：怎樣更有效地領導組織變革》
 《模仿卓越：美國西南航空公司怎樣創(chuàng)造奇跡
出版著作：
 《頭腦強人》（中信出版社及臺灣五南出版社）
 《突破：企業(yè)變革管理方略》（機械工業(yè)出版社）
 《行動學習：再造企業(yè)優(yōu)勢的秘密武器》
 《大學生心理衛(wèi)生》（山東教育出版社）
譯著：《第四代管理》（中信出版社）
《心理測量》、《怎樣畫思維導圖》、《社會智能的力量》（外文出版社）
培訓企業(yè)：
中國電信、中國移動、中國建設銀行、遠東電纜等上百家企業(yè)的管理培訓項目，近幾年來接受其培訓的管理人員達上萬人次。

課程對象

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企業(yè)高、中層領導、人力資源主管、培訓主管、培訓師與咨詢師