一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的勞動法適用
 如何有效開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作
 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義及流程節(jié)點
 組織架構設置和人力資源管理系統(tǒng)搭建
 案例分析：如何開展人力資源預算動態(tài)管理
二：勞動合同等相關協(xié)議簽訂及適用
 常用勞動政策法規(guī)風險控制
 員工手冊等規(guī)章制度的撰寫及技巧
 培訓協(xié)議等各種協(xié)議的制定
三：勞動關系及檔案管理
 員工招聘、錄用、離職等管理
 居住證辦理及員工關系管理
 特殊人員、外國人工作辦理、勞務派遣形式
四：各項社會保險在工作中的有效適用
 社會保險，公積金管理調(diào)整、構成和計算
 社會保險和工傷的管理
 生育、失業(yè)保險待遇
 社會保險基數(shù)調(diào)整，基數(shù)的構成和計算
 各項工資、工時、休假加班、個稅計算
五：專業(yè)績效和薪酬的勞動法適用
 績效考核方法介紹
 薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理
 人事法務在績效和薪酬管理中的應用和風險控制

六：勞動爭議的勞動法適用
 典型勞動爭議案件解析及企業(yè)應對處理技巧
 勞動爭議仲裁流程解讀及企業(yè)操作
 員工勞動關系溝通技巧及談判策略
 360度全景式法務實戰(zhàn)現(xiàn)場模擬

培訓師資：
企業(yè)資深人力資源管理、勞動法與員工關系管理等具有理論和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗專家；人力資源和社會保障局內(nèi)部專業(yè)人事法務人員；高院資深律師；高校教授；專業(yè)培訓機構的人事法務方面專職講師；久經(jīng)一線、爭議解答、精于理論、用于實戰(zhàn)、熟識典型案例。

證書頒發(fā)：
由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)《人力資源法務咨詢師》資格證書；證書官方查詢網(wǎng)址：edu.mohrss.gov.cn。《人力資源法務咨詢師證書》全國通用、終身有效！
人力資源法務咨詢師資格證書認證實行全國統(tǒng)一標準，上海統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間，全國統(tǒng)一證書核發(fā)。