中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
舉辦時間:
合肥 2010年11月11日-14日 | 天津 2010年11月4日-7日 |
課程費用:1600元/人(含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
課程詳情
主題一:群體爭議預防、企業(yè)裁員方略與人力資源熱點、難點處理技巧
(一)不規(guī)范的人力資源管理將成為企業(yè)最大的用工成本
(二)新形勢下的靈活用工模式與員工關(guān)系管理新策略
(三)如何預防及處理群體性事件及罷工事件
1.企業(yè)群體性事件形成的社會觀念、心理機制
2.企業(yè)群體性突發(fā)事件的特點、成因
3.企業(yè)群體性突發(fā)事件預防和化解對策
4.罷工員工的心理、性格及文化差異分析
5.企業(yè)罷工事件預防和化解對策
6.如何建立處理突發(fā)事件、罷工事件的應(yīng)急機制及制度?
7.如何健全員工利益表達渠道?
8.事后處理如何避免“激化矛盾”?
9.極端員工的心理分析及風險預防
10.極端員工辭退面談技巧及風險防范
11.極端事件的處理方式與操作流程
12.企業(yè)裁員應(yīng)把握的原則
主題二:《工資條例〈草案〉》權(quán)威解讀以及對用工的影響
1.《工資條例》關(guān)于工資總額與普通職工工資增長機制的相關(guān)規(guī)定
2.《工資條例》關(guān)于拖欠工資和工資支付周期的要求
3.《工資條例》關(guān)于人工成本中工資各組成部分的相關(guān)規(guī)定
4.《工資條例》關(guān)于加班工資計發(fā)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定
5.《工資條例》關(guān)于工資定義的新規(guī)定
6.《工資條例》關(guān)于勞務(wù)派遣、同工同酬的相關(guān)規(guī)定
7.《工資條例》對勞動用工帶來的主要影響
主題三:加班費支付的誤區(qū)診斷與工資支付、工資爭議處理技巧
1.目前加班工資政策中的難點問題處理
2.加班費爭議的舉證、質(zhì)證技巧
3.特殊工時下工資支付的常見誤區(qū)
4.不同考勤方式的利弊分析
5.如果通過有效的考勤管理降低加班費支出以及員工獎懲風險
主題四:多元化用工與勞務(wù)派遣用工政策走向和操作技巧
主題五:獎懲制度設(shè)計與違紀職工處理技巧
主題六:勞動爭議處理實務(wù)與應(yīng)訴技巧
1、用人單位10大敗訴原因剖析;
2、如何破解單位敗訴的癥結(jié)所在;
3、應(yīng)對突發(fā)勞動爭議應(yīng)注意的事項;
4、如何利用調(diào)解階段爭取案件的主動權(quán);
5、勞動爭議常見證據(jù)的種類與特征;
6、十大勞動爭議的處理技巧與注意事項。
講師簡介
資深專家團 老師
各省市人力資源與社會保障局勞動關(guān)系處、勞動爭議處相關(guān)負責人
范戰(zhàn)江 著名勞動人事專家,原勞動部勞動爭議處處長,中國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長
蘇建偉 世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問,高級經(jīng)濟師,法學碩士。
劉鐵山 中國中信集團公司人事教育處處長
何楚棐 世界500強企業(yè)卡夫公司中國區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理,高級勞動人事專家。
孫群義 人力資源與社會保障部工資研究所研究員
楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長
魯志峰 中國勞動保障報法律事務(wù)中心主任
周 潮 百朗教育特約培訓師,有十五年在外企、合資企業(yè)、私營企業(yè)等公司擔任高級主管的工作經(jīng)歷,曾先后擔任過外企培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、大型民企集團人力資源總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、副總經(jīng)理等職。
課程對象
各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長,分管人力資源、財務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理),人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。
備 注
課程名稱:勞動用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設(shè)計與工資爭議處理曁人力資源熱點問題應(yīng)對技巧高級研修班
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:勞動用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設(shè)計與工資爭議處理曁人力資源熱點問題應(yīng)對技巧高級研修班 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費 |