中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（aokangtiyu.cn）

舉辦時間：
深圳　2010年12月17-18日
課程費用：2800元/人（2010年12月17-18日）
會 員 價：會員優(yōu)惠價請咨詢客服， QQ:674837974 手機/微信：18588851172 符小姐

培訓目標
學會從復雜現象中找到真正的問題并探索出問題的根源
能夠運用數據結構工具分析問題，確定問題及原因的層次
學會科學的思維方法，制定出行之有效的解決方案



課程詳情
本課程是企業(yè)管理層素養(yǎng)提升系列重要課程之一，通過分析問題的意識、思維培訓、分析問題的實用性方法、工具、模型、并最終形成分析與解決問題的可視化結果，即問題分析與解決單頁報告等系統而量化的內容培訓，改變原有的慣性思維與沖動型解決問題的習慣，全面提升企業(yè)管理人員分析與解決問題(制定策略)的能力，具有極高的實用價值，受到企業(yè)管理人員的熱烈歡迎。傳統的策略制定課程側重于定性的描述策略，本課程吸收國際先進企業(yè)經驗，融合本土企業(yè)實踐，著重從分析入手，從而使策略有據可依，有效可查。
本課程以理性管理思維為主線，幫助學員實現帶著問題來，帶著答案回去的愿望。它能幫助您個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質量的決策，系統化地解決問題，建立共同的管理文化和語言并使團隊達成共識。

一、分析問題與策略制定的思維
1、問題解決時左右腦的適用練習
2、有利于問題分析與策略制定的思維及其對立思維
3、有效分析與策略制定需要打造的四種智慧

二、分析與策略制定的量化操作方法
1、問題定義及整理問題的結構
1）問題是什么？
2）問題的類型
3）問題意識與整理問題的結構
2、有效分析與策略制定的步驟介紹
1）思想分享：戴明與日本管理的發(fā)展
2）有效分析與策略制定的方法與工具
3）有效分析具體問題與策略制定的7步法實戰(zhàn)

三、分析與解決問題能力的訓練
1、對問題的整理與分析過程進行回顧
2、找到自己所擅長的方式
3、積極借助上司、同事等的幫助
4、練習自己對問題進行設定
5、對三類問題全部都進行挑戰(zhàn)


講師簡介
  藤野博史 老師
日本京都大學工學博士
日本產業(yè)訓練協會MTP講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
1998年 株式會社UNISOKU 研究員，負責新型測量儀器的開發(fā)和生產導入。
2000年 日本學術振興協會特別研究員，負責新型隧道顯微鏡的研發(fā)和推廣。
2003年 三洋集團日本總部的海外事業(yè)部，負責集團在中國現地法人的人事制度咨詢，管理干部的培訓和員工招聘工作的指導。
2005年 三洋HUMAN NETWORK上海事務所所長，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢和監(jiān)督管理干部培訓服務。
2006年 INTEBANK Co., Ltd.資深講師
主要業(yè)績：心理學領域：開發(fā)了多維適應性測評工具NMAI，并在中國市場推廣。
人力資源咨詢領域：人事制度的構筑、有效的考核及評價體系的建立及導入、勝任力模型的搭建。
培訓方面：主要課程有《管理干部能力培訓》、《戰(zhàn)略培訓》、《MTP培訓》、《TWI監(jiān)督管理者培訓》、《5S培訓》、《為何為何工作分析法》、《戰(zhàn)略方針的層層落實》、《項目管理》、《改善活動》等。

代表客戶：三洋能源、佳麗寶、TOTO、日立、本田等

培訓理念：培訓不只是知識的傳授，更是良好思維方式及工作習慣的養(yǎng)成。


課程對象


備    注

課程名稱：問題的分析與解決

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網上查詢：中國培訓易 http://aokangtiyu.cn


報  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！

聯系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網址：aokangtiyu.cn（中國培訓易）

課程名稱：問題的分析與解決       時間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費用自理，開課前三天預訂）

是否需要會務組協助安排住宿:  □是   □否  入住天數（  ）天

入住時間  2025 年    月    日    □標準雙人間（  ）間    □標準單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費  □2、*現代服務*咨詢服務費  □3、*現代服務*咨詢費  □4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票（數電票）：

公司名稱：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費