隨著《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律的實(shí)施，我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)保障制度得到了完善，企業(yè)用工模式和勞動(dòng)者就業(yè)觀念也隨之改變，勞務(wù)派遣被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。特別是在今年全國(guó)人代會(huì)上勞務(wù)派遣行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題受到普遍的熱議和關(guān)注。為引導(dǎo)這一新的用工模式更成熟、更健康的發(fā)展，推動(dòng)勞務(wù)派遣業(yè)在促進(jìn)社會(huì)就業(yè)中發(fā)揮更大的作用，提升勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌價(jià)值，為勞務(wù)派遣市場(chǎng)樹立榜樣與標(biāo)桿，表彰勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)軍人物為促進(jìn)就業(yè)、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的突出貢獻(xiàn)，人力資源管理雜志社、人力資源管理全國(guó)理事會(huì)決定舉辦 “中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)評(píng)選暨發(fā)展論壇”。
一、主辦單位
人力資源管理雜志社
人力資源管理全國(guó)理事會(huì)
二、支持單位
人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院
北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心
三、媒體支持
《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》，《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》，《北京人才市場(chǎng)報(bào)》，《人力資源報(bào)》，《職業(yè)》，《人力資源》，《銷售與管理》，新浪網(wǎng)，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)，智聯(lián)招聘網(wǎng)，中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)，ChinaLLi中國(guó)勞動(dòng)法智庫(kù)網(wǎng)，博銳管理在線，民工網(wǎng)，中勞網(wǎng)，搜狐財(cái)經(jīng)，環(huán)球活動(dòng)網(wǎng)，英才網(wǎng)聯(lián)等。

四、秘書處聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)永定路4號(hào)A院3號(hào)樓507室 郵編：100143
網(wǎng)站：www.rlzygl.com 電子信箱：hrm23@126.com
聯(lián)系人：馬老師 電話：010-51489656 傳真：010-51489564　

中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)評(píng)選暨發(fā)展年會(huì)
——蛻變．發(fā)展
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、“中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)”；
2、“中國(guó)勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”及“中國(guó)勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”。
二、參評(píng)基本條件
1、在工商局登記注冊(cè)，通過(guò)年檢，具有合法經(jīng)營(yíng)資格且管理與信譽(yù)良好。
2、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，遵紀(jì)守法，照章納稅。
三、評(píng)選流程
1、報(bào)名、材料申報(bào)階段 2011年8月31日截止
2、讀者投票、評(píng)價(jià)階段　 2011年9月1日-30日
3、專業(yè)評(píng)委投票、評(píng)價(jià)、審核確認(rèn)階段　2011年10月1日-10月31日　
4、現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)典禮及發(fā)展論壇 　　 2011年11月19-20日
四、報(bào)送材料(也可網(wǎng)上申報(bào))
由各單位向組委會(huì)報(bào)送參選材料，字?jǐn)?shù)、形式不限，凡材料不實(shí)者取消參評(píng)資格。材料內(nèi)容主要包括：
1、單位簡(jiǎn)介，單位負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷，上級(jí)主管單位推薦意見（需加蓋公章）。
2、業(yè)務(wù)開展綜合情況及社會(huì)評(píng)價(jià)。
3、所服務(wù)企業(yè)的評(píng)價(jià)，所派遣員工的評(píng)價(jià)。
4、歷年所獲榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人證書復(fù)印件。
5、其它幫助單位獲獎(jiǎng)的證明或材料。
五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（一）、“中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工勞動(dòng)合同簽定率達(dá)到100%；
2、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)參保率均達(dá)到95%以上；
3、用工企業(yè)和派遣員工投訴率低于5%；
4、派遣員工數(shù)量在1000人以上；
5、無(wú)侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。
（二）、“中國(guó)勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”（獲獎(jiǎng)單位負(fù)責(zé)人同時(shí)授予“中國(guó)勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”獎(jiǎng)）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1、派遣員工勞動(dòng)合同簽定率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率均達(dá)到100%；
2、派遣員工數(shù)量在2000人以上；
3、上繳國(guó)家稅收在100萬(wàn)元以上；
4、用工企業(yè)和派遣員工投訴率低于3%；
5、具有為派遣員工積極維權(quán)的典型案例；
6、在行業(yè)內(nèi)具有較好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)行業(yè)的成長(zhǎng)具有提升和帶動(dòng)作用；
7、受到員工、用工企業(yè)、社會(huì)及同行的普遍認(rèn)可，具有較高的影響力。
六、參選收益
1、榮獲“中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)”的獲獎(jiǎng)單位，《人力資源管理》雜志連續(xù)三期、中國(guó)人力資源管理網(wǎng)并聯(lián)合眾多支持單位與強(qiáng)勢(shì)媒體同步發(fā)布獲獎(jiǎng)單位名單，對(duì)獲獎(jiǎng)單位進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道，連續(xù)刊登獲獎(jiǎng)單位專訪文章；獲獎(jiǎng)單位加入人力資源管理全國(guó)理事會(huì)享有優(yōu)惠。
2、“中國(guó)勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”及“中國(guó)勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”獲得者，獲獎(jiǎng)單位將在《人力資源管理》雜志作企業(yè)形象宣傳，獲獎(jiǎng)個(gè)人可在《人力資源管理》雜志作封面人物專訪。
3、2011年10月評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，將于2011年11月在北京舉行“中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典暨發(fā)展論壇”（獲獎(jiǎng)單位代表免費(fèi)參加），向獲獎(jiǎng)單位頒發(fā)獎(jiǎng)匾、證書，同時(shí)隆重召開勞務(wù)派遣發(fā)展論壇，參會(huì)人員與相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、專家學(xué)者共同交流探討新背景下勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展之路。
4、論壇結(jié)束后，《人力資源管理》雜志特設(shè)專刊詳細(xì)報(bào)道、宣傳展示獲獎(jiǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)風(fēng)采，對(duì)本次活動(dòng)做深入、持久、廣泛而有極大影響力的全面推廣報(bào)道。
七、評(píng)選委員會(huì)
活動(dòng)評(píng)委會(huì)設(shè)在人力資源管理雜志社，由人力資源管理雜志社組織相關(guān)專家評(píng)委、結(jié)合讀者投票，綜合調(diào)查與考量相關(guān)材料，確定獲獎(jiǎng)名單。
八、材料報(bào)送及聯(lián)系方式
請(qǐng)參選單位務(wù)必按要求如實(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料并用特快專遞將參選材料郵寄至以下地址（請(qǐng)注明“XXXXX（單位名稱）參評(píng)資料”）。


中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)評(píng)選
頒獎(jiǎng)盛典暨發(fā)展論壇

一、時(shí)間、地點(diǎn)
2011年11月19日-20日 北京，京燕飯店
二、主要議題
1、勞務(wù)派遣未來(lái)發(fā)展前景及相關(guān)最新法規(guī)政策的解讀；
2、微創(chuàng)新革命與勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展；
3、勞務(wù)派遣企業(yè)如何樹立企業(yè)品牌贏取市場(chǎng)；
4、勞務(wù)派遣業(yè)自身服務(wù)能力建設(shè)；
5、企業(yè)創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)問(wèn)題。
三、出席嘉賓
王通訊 人保部中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任
閃中明 人力資源管理雜志社社長(zhǎng)
侯永志 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)
郭 軍 中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
吳德貴 人保部中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)
李天國(guó) 人保部勞動(dòng)科學(xué)研究所勞動(dòng)關(guān)系室主任
朱慶陽(yáng) 上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)
蕭鳴政 北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任
何鳳秋 人保部中國(guó)人事科學(xué)研究院薪酬分配室主任
沈琴琴 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)、教授
黃衛(wèi)來(lái) 中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版集團(tuán)副社長(zhǎng)、《職業(yè)》雜志社長(zhǎng)
王一諤 中國(guó)外服工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
霍晨光 北京外企服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)
王旭東 中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司總經(jīng)理
李 浩 北京易才集團(tuán)總裁
高門中 匯思集團(tuán)總裁；
聶有誠(chéng) FESCO深圳方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
陳一明 人力資源管理雜志社執(zhí)行主編
更多相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、專家學(xué)者、媒體記者等……
四、秘書處聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)永定路4號(hào)A院3號(hào)樓507室 郵編：100143
網(wǎng)站：www.rlzygl.com 電子信箱：hrm23@126.com
聯(lián)系人：馬老師 電話：010-51489656 傳真：010-51489564