中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

培訓目標
一、我們的培訓特色
2003年，勞動與社會保障部正式在全國進行國家職業(yè)資格人力資源管理考試鑒定工作，新笙顧問作為管理咨詢與管理培訓最具影響力的機構(gòu)之一，先后與茂名石化、珠江投資、惠亞集團、卷煙二廠、捷豐集團、國光電器、金發(fā)科技、中鐵五局、富力地產(chǎn)、元邦集團、美的集團、吉興汽車、NEC、富士通中國、神州在線、粵電集團沙角C電廠、粵電集團茂名電廠、粵電集團清溪電力、中企動力、廣東電信、光大證券、路翔股份、統(tǒng)一企業(yè)、廣州地鐵、工商銀行廣東分行、誠達集團、恒安集團、君華集團、晶彩化妝品、萬科地產(chǎn)等行業(yè)/集團開展了深度合作，累計組織培訓、考試3000余人！歷屆通過率保持在60%以上,最高82%，2007年上半年通過率71%，優(yōu)秀的師資是您成功通過考試的重要保證。
在4年的人力資源管理培訓實踐中，形成了自己獨具特色的培訓風格與培訓優(yōu)勢：
1、 國家級權(quán)威專家輔導，立足一個“考”字：部分教師（如周霞、肖旭等）直接參與教材與考試大綱編寫，嚴格按“考試大綱”教學，全面促進知識系統(tǒng)梳理與專業(yè)技能發(fā)展。
2、 專用課程講義資料，突出一個“準”字：獨家提供專家專門編寫課程講義資料，緊扣鑒定考試課程大綱，精準把握難點重點，考什么，教什么。
3、 核心考前復(fù)習串講，落實一個“題”字：由勞動部專家、國家人力資源管理師委員會委員從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
4、 隨時復(fù)習溫故知新，深化一個“習”字：作為復(fù)習與探討交流的必要補充，向?qū)W員提供所有講義資料、講師電話，Email，學員可隨時與老師溝通，請教學習中的難點與重點，同時為學員建立交流探討園地（如QQ群等），所有學員均可上線相互交流學習，加深理解，輕松解決工學矛盾。
二、我們的增值服務(wù)
☆一經(jīng)報名即可上網(wǎng)下載所有人力資源管理及其它公開課的講義資料PPT，包括輔導練習題，歷屆考試題，輔導練習答案等；
☆一次未通過考試者可免費參加下期培訓，只需交相關(guān)考試鑒定費用。
☆廣州市戶口（不含番禺、花都、從化、增城）通過二級者可獲廣州市政府專項補助1260元。
☆免費參加新笙顧問價值2000元的其它管理類現(xiàn)場培訓課程一次，只限學員本人參加。
☆考試合格除獲國家勞動與社會保障部頒發(fā)的全國通用人力資源管理師資格證書外，同時獲頒HR經(jīng)理人培訓結(jié)業(yè)證書。