中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 廣州 2007年8月25、26日 |
課程費(fèi)用：2200元/人（費(fèi)用含:專家授課費(fèi)、資料費(fèi)、兩天午餐、咖啡茶水）
培訓(xùn)目標(biāo)
課程目標(biāo)：
掌握職位分析的內(nèi)容與方法；
有效運(yùn)用職位評估；
編制完備的職位說明書；
熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項(xiàng)；
辨識面試中的"事實(shí)與"謊言"；
根據(jù)目標(biāo)和圍度設(shè)定面試計劃；
掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧；
認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免。
課程詳情
第一講 招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢
1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢
2.招聘流程及可能的誤區(qū)
3.內(nèi)部招聘與外部招聘
第二講 建立經(jīng)理必備的招聘技能
1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本
2.人力資源部和部門經(jīng)理的職責(zé)
3.為經(jīng)理建立必要的招聘技能
4.雇傭中的誤區(qū)分析
第三講 招聘與面試技巧 職位分析與職位評估（上）
1.為什么要進(jìn)行職位分析
2.工作分析的具體內(nèi)容
第四講 職位分析與職位評估（下）
1.工作分析的方法
2.職位評估的內(nèi)容
第五講 職位描述及具體操作（上）
1.什么是職位描述
2.職位說明書的內(nèi)容（一）
第六講 招聘與面試技巧 職位描述及具體操作（下）
1.職位說明書的內(nèi)容（二）
2.工作說明書的注意點(diǎn)
3.職位說明書的衡量標(biāo)準(zhǔn)
4.職位說明書的寫作步驟
第七講 招聘與面試技巧選才的作用及選才的方式
1.選才如何給公司帶來競爭優(yōu)勢
2.人力資源部和其他部門的職責(zé)
3.面試選才的方式
第八講 面試的流程及注意的事項(xiàng)
1.求職申請表的重要性
2.行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
3.怎樣區(qū)分"事實(shí)"和"謊言"
第九講 招聘與面試技巧 面試的目標(biāo)和面試的圍度
1.面試的目標(biāo)和圍度
2.怎樣設(shè)定面試計劃
3.面試前的準(zhǔn)備工作
第十講 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧
1.面試準(zhǔn)備的技巧
2.面試開始的技巧
3.面試中間的技巧
4.結(jié)束面試的技巧
第十一講 招聘與面試技巧 專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧
1.怎樣問行為表現(xiàn)的問題
2.做完整的行為表現(xiàn)記錄
3.傾聽時全神貫注
4.掌握面試的速度
5.維護(hù)候選人自尊
6.非語言性暗示
第十二講 招聘與面試技巧 專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
1.面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評估
2.面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū)
3.關(guān)鍵職位合格者的心理測評
4.取證的目的及如何進(jìn)行取證
講師簡介
樂教授 老師
中山大學(xué)企業(yè)管理博士、教授
清華大學(xué)研究院客座教授
廣州麥康企業(yè)管理顧問有限公司特邀培訓(xùn)師
中人網(wǎng)、亞太人力資源協(xié)會十佳培訓(xùn)師、咨詢師
主要從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源方向的研究。樂博士有豐富的外資企業(yè)工作經(jīng)歷，10多年來，先后擔(dān)任過勝家-華南縫紉機(jī)有限公司、百事-亞洲飲料有限公司、香港嘉華集團(tuán)、香港李錦記集團(tuán)人力資源及培訓(xùn)高級經(jīng)理/總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)，其優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)曾在《廣州日報》《南方都市報》《新快報》有多篇報道。
1989年研究生畢業(yè)后，先后在勝家縫紉機(jī)有限公司（英資）、百事可樂飲料有限公司、香港嘉華集團(tuán)、香港李錦記有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理及總監(jiān)；從1998年開始被聘為中山大學(xué)企業(yè)研究所的客座教授；2002年6月后在中山大學(xué)管理咨詢公司擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)；同年9月后在中山大學(xué)攻讀企業(yè)管理學(xué)博士。
近年來，在各類報刊雜志上發(fā)表及企業(yè)中培訓(xùn)的課題，主要有《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《績效與薪酬管理》、《TTT企業(yè)內(nèi)講師的培訓(xùn)》、《面試技巧》、《如何選、育、用、留人才》、《職業(yè)生涯設(shè)計》、《創(chuàng)新人力資源管理與實(shí)踐》、《平衡記分卡在企業(yè)中的運(yùn)用》《溝通技巧》等。
培訓(xùn)和咨詢顧問過的客戶包括：廣東交通集團(tuán)、廣州電信公司、廣東化工集團(tuán)、廣東中旅集團(tuán)、江灣酒店、廣東琪雅集團(tuán)、順德廣益集團(tuán)、廣州東山建行、東莞權(quán)智有限公司、龍記集團(tuán)、黃埔城建總公司、黃埔建筑工程總公司、黃埔港集團(tuán)公司、珠海格力空調(diào)、珠海圓明圓、攀達(dá)國際集團(tuán)、廣州電器研究院、肇慶星湖科技股份公司、廣東電力集團(tuán)、廣東橡膠集團(tuán)、劉陽花炮公司、湖南華陵鋼鐵集團(tuán)、江西玉華水泥集團(tuán)、五羊-本田摩托公司、中山朗能電器公司、佛山水泵公司等。行業(yè)涉及家電、建材、陶瓷、化妝品、房地產(chǎn)、金融投資、水電、旅游酒店、化工等，客戶遍及珠江三角洲和浙江、湖南、福建、江西等地。
費(fèi)用含:專家授課費(fèi)、資料費(fèi)、兩天午餐、咖啡茶水
課程對象
企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘人員、部門經(jīng)理
備 注
課程名稱：招聘與面試技巧
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：招聘與面試技巧 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||