中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程費用:5800元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
掌握職業(yè)培訓師的自我修煉之道;掌握課程設(shè)計和課件制作的方法
掌握現(xiàn)場授課的技巧; 具備社會授課水平的能力;
具備開發(fā)1-2門成熟特色課程的能力;
成為擁有1-2門特色課程、授課技巧高超的職業(yè)培訓師。
課程詳情
隨著中國企業(yè)對管理的不斷重視,企業(yè)將不斷提高培訓投入,培訓需求將呈現(xiàn)爆炸性的增長。
政府已經(jīng)立法,要求企業(yè)將工資總額的4%用于企業(yè)人員培訓,這將再次引爆培訓需求的增長。
職業(yè)培訓師將是又一個黃金職業(yè)!
職業(yè)培訓師有“四高”:高職業(yè)自由度、 高收入、 高社會地位、高幸福指數(shù)!
在企業(yè)內(nèi)部,眾多的大企業(yè)已經(jīng)在要求內(nèi)部管理干部每人必須會講1-2門課程,不會講課將阻礙自己的職務晉升!因此成為優(yōu)秀培訓師、會講課,直接關(guān)系到職業(yè)生涯的順利發(fā)展!
然而,做職業(yè)培訓師或優(yōu)秀的講師,將肯定不是讓學員像大學生坐在大學課堂里聽課那么簡單,企業(yè)中的學員聽得懂,還要聽得精彩,聽得有趣。
特訓營重在培養(yǎng)和打造專業(yè)、授課技巧高超、特點突出、風格鮮明、現(xiàn)場呈現(xiàn)精彩,具有成熟的社會授課能力的職業(yè)講師。
第一部分:培訓師之道
1、培訓和教育的區(qū)別
2、成人學習的特點
3、培訓師的使命
4、培訓師的神圣職責
5、培訓師的特質(zhì)
6、卓越培訓師與普通培訓師的特點
7、培訓師的勝任素質(zhì)模型和評價維度
8、培訓師成長的三個階梯
9、培訓師的專業(yè)定位
10、培訓師的專業(yè)積累
11、培訓師的風格定位和塑造
12、培訓師的儀表
13、課堂必修的四項風范
第二部分:精彩的開場收結(jié)技巧
1、開場前一天應該做什么
2、開場前一小時應該做什么
3、開場前半小時應該做什么
4、開場前15分鐘該做什么
5、開場前5分鐘該做什么
6、如何克服緊張心理
7、入場位置和方法
8、結(jié)構(gòu)化開場白
9、閃亮開場5手法
10、完美收結(jié)5手法
第三部分:現(xiàn)場呈現(xiàn)力大飛躍
1、發(fā)音技巧及應用
2、語音語速與感
3、語言與語境的精彩匹配
4、語言邏輯
5、口語表達的技巧
6、用詞、造句、和精彩語言短篇搭建
7、魅力表達三要素
8、感性表達、理性表達和
9、幽默感的培養(yǎng)
10、手勢、眼神、表情、儀態(tài)等的運用
11、道具的使用
12、精彩點評原則
13、培訓音樂運用
14、現(xiàn)場呈現(xiàn)的忌諱
第四部分:現(xiàn)場教學(課堂控場)技巧
1、現(xiàn)場掌控四原則
2、學員習性解析
3、整體控場三技巧
4、增強參與四方法
5、現(xiàn)場提問五技巧
6、現(xiàn)場應答五方法
7、現(xiàn)場應變六策略
第五部分:專業(yè)教學方法活用
1、五大教學目的
2、五大教學方法
3、講授法
4、演示教學法
5、案例教學法
6、實操教學法
7、游戲教學法
8、根據(jù)教學目的匹配教學方法
9、根據(jù)學員特點匹配教學方法
10、根據(jù)學員層次匹配教學方法
第六部分:培訓體系建設(shè)
1、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與培訓戰(zhàn)略
2、培訓需求的管理
3、勝任素質(zhì)模型
4、培訓計劃管理
5、培訓過程管理
6、培訓師資管理
7、培訓硬件管理
8、培訓效果評估
9、共享的知識平臺建立
第七部分:課程開發(fā)技巧---課程設(shè)計十步法
1、需求調(diào)研
2、總體設(shè)計
——目的設(shè)計、標題設(shè)計
3、結(jié)構(gòu)設(shè)計
4、內(nèi)容展開
——心理圖像法、提綱及提綱細目
5、素材搜集——提綱及提綱細目
6、教學方法確定
7、亮點設(shè)計
8、課件設(shè)計
9、學手冊設(shè)計
10、課程包設(shè)計
11、試講完善
第八部分:PPT制作技巧
1、PPT制作流程
2、版面風格的設(shè)計
3、版面色系的運用
4、版面文字的運用
5、一級頁面的設(shè)計
6、二級頁面的設(shè)計
7、三級頁面的設(shè)計
8、色彩變化的表現(xiàn)
9、動畫轉(zhuǎn)場的運用
10、文字圖片的動態(tài)出現(xiàn)
11、音樂影片的插入運用
12、PPT轉(zhuǎn)場效果的設(shè)計
七:輔導部分
現(xiàn)場試講輔導
——在初級培訓師訓練后結(jié)束后進行
——每人準備6-10分鐘左右MINI課程(根據(jù)人數(shù)定時間)
——現(xiàn)場試講
——視頻記錄回放
——講師點評
課件開發(fā)輔導
——輔導每個學員進行課程開發(fā)設(shè)計
——審查學員的課件
——審查教學手冊
——審查教學包
——指導改進問題
5+0
“5”:5天理論和課堂實戰(zhàn)培訓
5+2+2+2
“5”:5天理論和課堂實戰(zhàn)培訓;
“2”:在專家的指導下,分析學員的職業(yè)積累、興趣和特長,輔導學員成功開發(fā)1-2個精品課件(比如人力資源的績效管理跟招聘等課程)和教案;
“2”:提供兩次試講機會,當面接受資深培訓師指導,改進授課技巧;
“2”:提供兩次到客戶(企業(yè))試講機會,實戰(zhàn)練兵,在實戰(zhàn)和壓力下提升授課水平,并接受專家指導,優(yōu)秀學員課獲取獎學金。
承諾兩年之內(nèi)幫你賺回學費,為你推薦課程,讓你獲得不少于培訓費用的收入
特訓期:半年
5+2+2+2+簽約包裝推廣
“5”:5天理論和課堂實戰(zhàn)培訓;
“2”:在專家的指導下,分析學員的職業(yè)積累、興趣和特長,輔導學員成功開發(fā)1-2個精品課件比如人力資源的績效管理跟招聘等課程)和教案;
“2”:提供兩次試講機會,當面接受資深培訓師指導,改進授課技巧;
“2”:提供兩次到客戶(企業(yè))試講機會,實戰(zhàn)練兵,在實戰(zhàn)和壓力下提升授課水平,并接受專家指導,優(yōu)秀學員獲取獎學金。
簽約推廣包裝:簽約進入的講師庫,為其宣傳和推廣,接受的授課需求,到社會(企業(yè))授課,實現(xiàn)收益、人脈和社會地位提升。
承諾兩年之內(nèi)讓你獲得至少5萬元的課程課酬費,第一年幫你賺回6萬,第二年幫你賺回12萬,以此類推
特訓期:一年
講師簡介
老師
課程對象
企業(yè)管理人員,有興趣人士;
年齡28-35歲(優(yōu)先);
學員先備簡歷和近照,傳審核,確認后,進行視頻面試,方可正式報名
備 注
課程名稱:金牌培訓師特訓營
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:金牌培訓師特訓營 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉(zhuǎn)賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |