隨著中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的持續(xù)提升和市場競爭壓力的持續(xù)增加，為了獲得更好的生存和發(fā)展機會，廣大中國企業(yè)投入巨資進行產(chǎn)品創(chuàng)新，自主研發(fā)已成為新時代的潮流，企業(yè)都在努力開發(fā)新產(chǎn)品。我們在為企業(yè)提供研發(fā)管理咨詢服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)從樣機到量產(chǎn)的過程中（產(chǎn)品化過程）存在著共同的問題：
新品沒有經(jīng)過中試或中試的時間很短，制造部門戲稱研發(fā)的新品是“三無”產(chǎn)品，沒有生產(chǎn)文件、沒有工裝、生產(chǎn)現(xiàn)場出了問題沒人管；
新產(chǎn)品投產(chǎn)后總是存在各種問題，市場占有率難以提高，企業(yè)發(fā)展緩慢或停滯；
為了應(yīng)對先導(dǎo)客戶的需求，往往需要提供樣機參與客戶測試或者進行中試樣機銷售；
轉(zhuǎn)產(chǎn)沒有標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)想快點轉(zhuǎn)產(chǎn)，生產(chǎn)對有問題的產(chǎn)品又不愿接收，希望研發(fā)把問題都解決了才轉(zhuǎn)過來，而市場又催得急，經(jīng)常被迫接收，長此以往，導(dǎo)致研發(fā)與生產(chǎn)的矛盾激化；
在產(chǎn)品質(zhì)量問題之外，甚至還有發(fā)貨差錯、交貨延期、售后服務(wù)等各種問題；
有些企業(yè)開始成立中試部門，希望在中試階段把產(chǎn)品質(zhì)量問題解決掉，但中試的定位與運作也很困惑，發(fā)生質(zhì)量與進度的沖突時，如何取舍與平衡，以前研發(fā)與制造的矛盾轉(zhuǎn)化為研發(fā)與中試、中試與生產(chǎn)的矛盾，中試成了矛盾集散中心；
市場的壓力并不因中試的產(chǎn)生而減少，中試需要從哪些方面努力才能滿足產(chǎn)品的質(zhì)量、進度的要求？中試的業(yè)務(wù)是面向研發(fā)還是面向制造，還是兼而有之？
量產(chǎn)后才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品可制造性差、成品率低、經(jīng)常返工，影響發(fā)貨；
產(chǎn)品到了生產(chǎn)后還發(fā)生大量的設(shè)計變更；
產(chǎn)品到了客戶手中還冒出各種各樣的問題以至于要研發(fā)人員到處去“救火”
……
這些問題往往與產(chǎn)品技術(shù)和工藝有關(guān)。有沒有一種綜合性的解決方案，能夠全面系統(tǒng)地解決這些產(chǎn)品技術(shù)和工藝問題？有。答案是：建設(shè)新產(chǎn)品中試體系。
中試體系是研發(fā)體系的組成部分，要在研發(fā)過程中，做好產(chǎn)品質(zhì)量、制造系統(tǒng)、銷售和售后服務(wù)的技術(shù)和工藝準(zhǔn)備。簡而言之，就是要將開發(fā)樣機，轉(zhuǎn)化為適于規(guī)模生產(chǎn)的產(chǎn)品，進而轉(zhuǎn)化為企業(yè)賴以獲得利潤的商品。中試工作的核心目標(biāo)，就是要加速實現(xiàn)開發(fā)成果的商品化。
中試工作的基本思路，就是把包括測試、可靠性、工藝、原材料品質(zhì)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等等各方面工作系統(tǒng)組織起來，與產(chǎn)品研發(fā)流程有機結(jié)合起來，在新產(chǎn)品研發(fā)過程中進行驗證和完善。
本課程完整介紹新產(chǎn)品中試體系，以及中試各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本職責(zé)、方法。

課程特色
課程內(nèi)容來自于講師長期的研發(fā)和中試工作實踐經(jīng)驗，具有很強的針對性和實用性。
系統(tǒng)化的課程內(nèi)容：全面分析中試工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)體系、組織結(jié)構(gòu)、流程。
課程中互動式教學(xué)、大量案例，有助于學(xué)員理解。
實用的中試技術(shù)方法，有助于企業(yè)用于具體工作。
講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)（華為）工作時的切身實踐體會，能夠深入淺出地分析討論各種產(chǎn)品中試問題。

第一天
開場白（0.5小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立本課程學(xué)習(xí)的分組機制，形成虛擬中試驗證團隊，各小組選定中試驗證演練項目，以備后續(xù)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，明確本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容。
通過開場白讓課程的參與者相互熟悉，為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ)
學(xué)員演練：——組建中試驗證團隊，識別后續(xù)演練用項目
目的：
建立課程中的學(xué)習(xí)項目組，讓學(xué)員學(xué)會組建中試驗證團隊
各項目組識別實際的驗證產(chǎn)品，以便后續(xù)課程中結(jié)合講師的講解，現(xiàn)場學(xué)以致用
從項目管理的角度，設(shè)定項目中試驗證的要求
了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點
界定項目課程內(nèi)容，明確課程目標(biāo)
中試驗證的價值定位（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：識別中試驗證對產(chǎn)品質(zhì)量和公司價值的影響，明確中試驗證的核心價值、定位與使命，為推動中試驗證體系建設(shè)奠定價值基礎(chǔ)
分組研討：——基于現(xiàn)狀，研討確定小組內(nèi)典型的中試驗證團隊構(gòu)成，產(chǎn)品在中試以及量產(chǎn)之后存在的主要問題； 選取某學(xué)員公司，分享該公司中試職能的組織分布與業(yè)務(wù)范圍；
目的：
識別學(xué)員單位中試驗證管理現(xiàn)狀，充分暴露產(chǎn)品問題，為通過培訓(xùn)獲得問題解決方案定位目標(biāo)
分享選定學(xué)員公司的中試只能組織分布和業(yè)務(wù)范圍，為中試體系建設(shè)設(shè)定目標(biāo)分析對象，以方便本課程內(nèi)容學(xué)以致用
從產(chǎn)品質(zhì)量問題對公司價值影響的角度，加深對中試驗證工作重要性的理解
缺乏中試驗證體系帶來的產(chǎn)品問題點評
研發(fā)與制造的矛盾
制造系統(tǒng)如何面對研發(fā)的三無產(chǎn)品？
研發(fā)如何面對制造系統(tǒng)越來越高的門檻？
研發(fā)與制造矛盾的激化：中試的產(chǎn)生成為必然
企業(yè)創(chuàng)造價值的核心流程
新形勢下，企業(yè)應(yīng)對客戶需求，需要做到從TTM到TTP的轉(zhuǎn)變
TTM對企業(yè)的價值
TTP對領(lǐng)先客戶新機會獲取的價值
中試驗證的價值體系
中試驗證在企業(yè)價值流實現(xiàn)上的貢獻
中試驗證在整個產(chǎn)品生命周期中的價值體系
中試驗證的產(chǎn)品質(zhì)量保證價值
中試驗證對市場拓展供貨的價值
中試驗證體系的定位與使命
研發(fā)（RD）、中試（D&P）、生產(chǎn)（P）的關(guān)系
中試的使命是什么？
中試如何定位？
新型研發(fā)模型下的中試驗證在產(chǎn)品開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)重點（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解先進的研發(fā)管理思想—IPD以及IPD在企業(yè)界的典型最佳應(yīng)用實踐，掌握基于IPD的研發(fā)流程體系框架下，中試驗證在整個產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)注重點，形成對中試驗證的全流程價值貢獻。
優(yōu)秀研發(fā)管理體系核心思想IPD
IPD的思想來源
產(chǎn)品開發(fā)成功依賴于多個關(guān)鍵要素
好的產(chǎn)品開發(fā)意味著什么
IBM的IPD體系模型
IPD流程的特點
基于IPD思想的研發(fā)流程體系宏觀架構(gòu)
研發(fā)模式的演變
最佳新產(chǎn)品開發(fā)團隊
最佳新產(chǎn)品驗證團隊
中試驗證在整個產(chǎn)品開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)重點
概念階段關(guān)注點
計劃階段關(guān)注點
開發(fā)階段關(guān)注點
驗證階段關(guān)注點
發(fā)布階段關(guān)注點
生命周期管理階段關(guān)注點
分組研討：——根據(jù)企業(yè)分組中介紹的學(xué)員公司的實際情況，研討學(xué)員公司中試驗證業(yè)務(wù)方面需要改進的環(huán)節(jié)
目的：
在了解基于IPD的研發(fā)流程體系的基礎(chǔ)上，研討學(xué)員公司中試驗證業(yè)務(wù)改進的環(huán)節(jié)
加深對全流程驗證關(guān)注點的理解
前瞻性看待中試的發(fā)展問題（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解中試業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵性問題，掌握中試驗證的主要業(yè)務(wù)范圍，掌握中試驗證的核心意識，并通過研討，討論學(xué)員公司中試職能設(shè)置研討，活用中試的業(yè)務(wù)范圍
中試的發(fā)展問題
大而全？
專業(yè)化分工？
產(chǎn)品線劃分與共享平臺
中試人員的發(fā)展定位：廣度與深度問題
中試的業(yè)務(wù)范圍
中試業(yè)務(wù)：新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）
承上：如何面向產(chǎn)品的研發(fā)？
啟下：如何面向產(chǎn)品的制造？
橋梁：中試作為連接研發(fā)與制造的橋梁，獨木橋還是陽關(guān)道？
中試驗證的核心意識
全流程驗證
全員驗證
分組研討：——根據(jù)企業(yè)分組中介紹的學(xué)員公司的實際情況，討論是否需要建立并發(fā)展中試的職能？
目的：
從中試業(yè)務(wù)范圍的角度出發(fā)，研討學(xué)員公司發(fā)展中試職能的必要性
活用中試業(yè)務(wù)范圍的學(xué)習(xí)成果
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的構(gòu)成、職責(zé)以及與產(chǎn)品開發(fā)團隊的關(guān)系，掌握新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的溝通機制和考核方法
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的構(gòu)成
工藝工程
設(shè)備工程
測試工程
工業(yè)工程
產(chǎn)品驗證
試生產(chǎn)（計劃、生產(chǎn)、質(zhì)量）
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的職責(zé)
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊與產(chǎn)品開發(fā)團隊的關(guān)系
開發(fā)模式的演變：串行變并行
并行工程在產(chǎn)品開發(fā)中如何體現(xiàn)？
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊如何提前介入研發(fā)？
為什么要提前介入？
提前到什么時候介入？
提前介入做什么？
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的管理
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊與產(chǎn)品開發(fā)團隊、職能部門的溝通
新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊成員的匯報、考核和管理機制
分組研討：——根據(jù)企業(yè)的實際情況，研討建立新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的時機
目的：
通過研討確定新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊成員構(gòu)成和建立新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊的時機
通過研討所學(xué)為推進學(xué)員公司新產(chǎn)品導(dǎo)入團隊組建積累經(jīng)驗
中試驗證管理（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解中試驗證的宏觀業(yè)務(wù)架構(gòu)，從整體上掌握中試驗證需要關(guān)注的環(huán)節(jié)和邏輯關(guān)系，掌握中試驗證在產(chǎn)品開發(fā)流程中的關(guān)鍵活動
中試驗證業(yè)務(wù)過程架構(gòu)
面向制造系統(tǒng)的產(chǎn)品驗證
概念階段的關(guān)鍵活動
計劃階段的關(guān)鍵活動
開發(fā)階段的關(guān)鍵活動
驗證階段的關(guān)鍵活動
發(fā)布階段的關(guān)鍵活動
生命周期管理階段的關(guān)鍵活動
中試項目管理（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：從項目管理的角度，掌握中試驗證項目與產(chǎn)品開發(fā)項目之間的關(guān)系，掌握中試項目管理的方法和主要關(guān)注點
中試項目管理與研發(fā)項目之間的關(guān)系
中試項目管理的職責(zé)分配和計劃模型
中試項目管理的重點關(guān)注對象
中試項目管理的業(yè)務(wù)操作要點和運作模式
分組研討：——結(jié)合學(xué)員公司的中試項目管理現(xiàn)狀，研討中試項目管理的優(yōu)化內(nèi)容
目的：
學(xué)員研討學(xué)員公司中試項目管理存在的問題，形成優(yōu)化建議
掌握以項目管理方法運作新產(chǎn)品中試驗證的業(yè)務(wù)要點
第二天
中試制造業(yè)務(wù)運作體系（2小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握中試驗證的特點、業(yè)務(wù)過程和主要部門設(shè)置及其業(yè)務(wù)管理內(nèi)容，掌握面向制造的驗證執(zhí)行內(nèi)容和過程控制要點，為學(xué)員建立并推行制造驗證體系提供方法指導(dǎo)
中試制造業(yè)務(wù)運作邏輯與模型
中試制造的業(yè)務(wù)特點
中試產(chǎn)品特點
中試制造部門構(gòu)成
中試計劃
中試品質(zhì)
中試試制
中試車間
影響產(chǎn)品試制周期的因素分析
研發(fā)人員對試制準(zhǔn)備提供的支持
試制團隊的構(gòu)成、職責(zé)與定位（設(shè)置試制部門的時機與優(yōu)缺點分析）
試制人員介入產(chǎn)品開發(fā)過程的時機
如何進行試制準(zhǔn)備（準(zhǔn)備要素示例）
面向制造系統(tǒng)的驗證
研發(fā)人員如何在試制過程中進行產(chǎn)品設(shè)計的優(yōu)化
制造系統(tǒng)的驗證策略與計劃
制造系統(tǒng)的驗證方案
如何實施制造系統(tǒng)的驗證：
工藝驗證（工藝流程、工藝路線、單板工藝、整機工藝、包裝工藝、物流工藝）
工裝驗證（裝配工裝、測試工裝、生產(chǎn)設(shè)備）
結(jié)構(gòu)驗證
產(chǎn)品數(shù)據(jù)驗證（BOM驗證、制造文檔驗證）
產(chǎn)品試制驗證（質(zhì)量、效率、成本）
批次驗證報告，驗證多少批才合適？
如何推動驗證問題的解決？
中試過程控制
中試檢驗工作原作
簡單與不簡單
自檢與互檢
中試檢驗業(yè)務(wù)
過程控制的收益
檢驗工段的工作要求
轉(zhuǎn)產(chǎn)評審（0.5小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握轉(zhuǎn)產(chǎn)評審的標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)務(wù)流程
研發(fā)人員如何支持新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作
轉(zhuǎn)產(chǎn)評審的評審組織如何構(gòu)成？
評審標(biāo)準(zhǔn)是什么？
如何判定是否轉(zhuǎn)產(chǎn)？
評審流程與運作機制
產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)后的管理 （0.5小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：掌握轉(zhuǎn)產(chǎn)后對中試驗證效果評價的方法，了解量產(chǎn)產(chǎn)品問題反饋對中試體系優(yōu)化的價值貢獻
新產(chǎn)品的試制效果評價
新產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)達成情況
工程變更管理
缺陷與問題管理
質(zhì)量審計
分組研討：——結(jié)合學(xué)員公司的轉(zhuǎn)產(chǎn)后業(yè)務(wù)管理狀況，研討產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)后管理優(yōu)化內(nèi)容
目的：
基于全流程驗證的意識，研討產(chǎn)品轉(zhuǎn)入量產(chǎn)后需要關(guān)注的業(yè)務(wù)要點
為推動量產(chǎn)產(chǎn)品問題反饋到中試并促進中試驗證能力提升打下基礎(chǔ)，掌握中試驗證團隊與量產(chǎn)團隊的溝通機制建立方法
中試驗證體系IT平臺建設(shè)（1小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解IT化對中試驗證體系的方法
驗證流程IT化
驗證問題管理IT化
驗證檢查要素IT化
分組研討：——結(jié)合學(xué)員公司的中試驗證體系IT化現(xiàn)狀，提出中試驗證體系IT化建設(shè)意見
目的：
基于全流程驗證的意識，研討產(chǎn)品轉(zhuǎn)入量產(chǎn)后需要關(guān)注的業(yè)務(wù)要點
為推動量產(chǎn)產(chǎn)品問題反饋到中試并促進中試驗證能力提升打下基礎(chǔ)，掌握中試驗證團隊與量產(chǎn)團隊的溝通機制建立方法
中試驗證模式（1.5小時）
本章節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解不同驗證模式的特點和區(qū)別，為學(xué)員公司選擇驗證模式提供有益的參考
自主整機驗證模式
自主多地協(xié)同子系統(tǒng)驗證模式
委外驗證
單板委外加工驗證
結(jié)構(gòu)委外加工驗證
整機（模塊）委外驗證
案例分析：——某公司多種委外模式對比分析
成本持續(xù)上升環(huán)境下的中試驗證梯隊建設(shè)（0.5小時）
中試驗證團隊的梯隊組成
中試驗證團隊不同崗位的職責(zé)要求
中試驗證團隊崗位能力提升計劃

中試體系建設(shè)規(guī)劃（0.5小時）
中試體系建設(shè)策略
中試體系建設(shè)規(guī)劃時，需要考慮的問題
中試體系建設(shè)階段劃分
中試體系各階段建設(shè)目標(biāo)
案例分析：——某企業(yè)中試體系建設(shè)發(fā)展歷程
問題交流