中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
生產(chǎn)管理公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 北京 2007年11月23-24日 | 上�！�2007年11月16-17日 |
課程費(fèi)用：2400元/人（2400元/人，（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書(shū)等））
培訓(xùn)目標(biāo)
•了解一線(xiàn)班組長(zhǎng)的職責(zé)及角色
•了解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本框架
•掌握主管人員必備的領(lǐng)導(dǎo)技能
•熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理的基本概念
•掌握提升現(xiàn)場(chǎng)管理效率的方法
課程詳情
•管理的通俗定義
•領(lǐng)導(dǎo)不同于管理
二、基層主管的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程
•制定目標(biāo)與計(jì)劃
制定目標(biāo)的SMART原則
•授權(quán)
•傳數(shù)字游戲體會(huì)PDCA原則
三、班組長(zhǎng)應(yīng)有的角色與職責(zé)
•班組長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)換
•班組長(zhǎng)的職責(zé)
•班組長(zhǎng)的權(quán)利與義務(wù)
四、基層生產(chǎn)主管必備的能力
•人際關(guān)系技巧
人際關(guān)系基本原則
部門(mén)內(nèi)人際關(guān)系技巧
部門(mén)間人際關(guān)系技巧
如何應(yīng)對(duì)難纏的員工
•有效的溝通方法
溝通模型
溝通中的非語(yǔ)言技巧
三種溝通方式
坦決式溝通
啤酒式反饋
移情式傾聽(tīng)
漏斗式提問(wèn)技巧
•了解下屬的成熟度
診斷下屬的四種發(fā)展階段
主管必備的四種管理方式
配合
•激勵(lì)理論及其實(shí)踐
激勵(lì)理論的發(fā)展
馬斯洛需求層次理論
員工為什么總是抱怨
給予賞識(shí)
•指導(dǎo)員工成長(zhǎng)
輔導(dǎo)的步驟
輔導(dǎo)前準(zhǔn)備
營(yíng)造氛圍
了解現(xiàn)狀
下屬表現(xiàn)評(píng)估并達(dá)成共識(shí)
共同擬訂發(fā)展計(jì)劃
獲得承諾
五、現(xiàn)場(chǎng)管理概論
•QSP策略
•現(xiàn)場(chǎng)管理之屋
六、現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀分析
•浪費(fèi)的定義和類(lèi)型
精益生產(chǎn)的核心
七大浪費(fèi)
•尋找浪費(fèi)的方法
•如何消除浪費(fèi)
準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)基礎(chǔ)
平準(zhǔn)化生產(chǎn)
均衡生產(chǎn)
消除浪費(fèi)
七、現(xiàn)場(chǎng)改善
•現(xiàn)場(chǎng)改善的思想方法
•NWG-不斷改善流程
•改善的四大方法
頭腦風(fēng)暴法
5W1H
5個(gè)為什么
POKA YOKE
講師簡(jiǎn)介
陳毅歆 老師
上海同濟(jì)大學(xué)汽車(chē)工程專(zhuān)業(yè)。中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)會(huì)員、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、延鋒偉世通汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)經(jīng)理、某世界500強(qiáng)企業(yè)精益生產(chǎn)培訓(xùn)師、高級(jí)生產(chǎn)管理顧問(wèn)。
多年的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)使其成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專(zhuān)家，他曾在企業(yè)中多次承擔(dān)各類(lèi)生產(chǎn)管理體系的設(shè)計(jì)和推行工作，曾成功推行過(guò)5S、看板管理、精益生產(chǎn)、直觀工廠、自然工作小組、大專(zhuān)生班組長(zhǎng)孵化等多種現(xiàn)場(chǎng)管理模式，對(duì)推行各種現(xiàn)場(chǎng)管理措施有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
陳先生擅長(zhǎng)以5S、精益生產(chǎn)為主的現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)項(xiàng)目，并善于運(yùn)用各種培訓(xùn)手法實(shí)施培訓(xùn)，他思路清晰、邏輯嚴(yán)密、善于運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行講授，并且案例詳實(shí)、融會(huì)貫通。
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域
5S實(shí)施與目視管理、5S推行常見(jiàn)問(wèn)題分析及處理、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、全面生產(chǎn)性維護(hù)（TPM）、一線(xiàn)主管管理技能、金牌班組長(zhǎng)管理技能訓(xùn)練、生產(chǎn)經(jīng)理管理手冊(cè)、快速換模（SMED）、基層持續(xù)改進(jìn)組織與技巧、精益生產(chǎn)高階研修班、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)（JIT）
課程對(duì)象
班組長(zhǎng)、生產(chǎn)一線(xiàn)主管、領(lǐng)班、車(chē)間主任等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員
用基層管理的語(yǔ)言和來(lái)自一線(xiàn)的實(shí)例闡述什么是管理，了解班組長(zhǎng)的應(yīng)扮演的角色和職責(zé)，并學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系、有效溝通、培育下屬和激勵(lì)員工等使用技巧。
備 注
課程名稱(chēng)：金牌班組長(zhǎng)管理技能提升
| 咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話(huà)：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱(chēng)：金牌班組長(zhǎng)管理技能提升 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱(chēng)： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話(huà) | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話(huà) | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱(chēng)（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱(chēng)： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||