中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
東莞 2012-8-31

課程費(fèi)用:800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí),幫助學(xué)員掌握技術(shù)人員與技術(shù)管理人員的特點(diǎn)與素質(zhì)要求,以及作為從技術(shù)人才走向管理的角色定位,提高過(guò)渡期技術(shù)管理者在目標(biāo)下達(dá)、授權(quán)、激勵(lì)、用人、績(jī)效管理與考核、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)文化等各方面的管理提升,從而促進(jìn)技術(shù)人才更快地成為優(yōu)秀的管理者。



課程詳情

如何從技術(shù)走向管理

培 訓(xùn) 邀 請(qǐng) 函


時(shí)  間: 09:00-16:30

地  點(diǎn):中國(guó) – 東莞 – 南城廣彩城酒店

費(fèi)  用:(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶水咖啡費(fèi)、證書費(fèi)、稅費(fèi)、中餐)。三人以上九折優(yōu)惠!

課程大綱

一、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的角色定位

1、技術(shù)知識(shí)型人才的冰山素質(zhì)模型

2、技術(shù)人員與管理人員的不同特質(zhì)

3、新任技術(shù)型管理者的角色與核心工作

4、不同管理層所需要的相關(guān)管理技能與角色認(rèn)知(上:人性化;中:制度化;下:標(biāo)準(zhǔn)化)

二、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROADMAP I:從對(duì)事的管理到對(duì)人的管理

1、目標(biāo)制定與下達(dá)(目標(biāo)SMART化、目標(biāo)的愿景化、目標(biāo)的共享化、目標(biāo)的承諾化)

2、任務(wù)分配與授權(quán)(目標(biāo)分解、有效分工、責(zé)任明晰、貫徹執(zhí)行力、細(xì)節(jié)跟進(jìn)、授權(quán))

3、輔導(dǎo)與培育下屬(輔導(dǎo)結(jié)構(gòu)、培育下屬的結(jié)構(gòu)與方法、OJT方法、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織)

三、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROADMAP II:從一對(duì)一到一對(duì)多的管理(因人而異的管理)

1、管理的白金法則

2、考察不同類型的技術(shù)下屬

3、如何管理你團(tuán)隊(duì)性格特征不同的下屬

4、對(duì)不同的下屬如何培育其成長(zhǎng)

5、如何融合你的團(tuán)隊(duì)的士氣與凝聚力

6、如何樹立你的威信 四、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROADMAP III:從規(guī)范化到彈性化的管理

1、團(tuán)隊(duì)規(guī)則的建立

2、技術(shù)知識(shí)工作者的高效工作程序的建立(從職責(zé)、職位說(shuō)明書到SOP)

3、創(chuàng)新型文化的建立(鼓勵(lì)創(chuàng)新,鼓勵(lì)犯錯(cuò)誤,鼓勵(lì)創(chuàng)造性)

4、工程商人團(tuán)隊(duì)文化的確立(商業(yè)化、適用化、可制造性、可服務(wù)性、標(biāo)準(zhǔn)化)

5、團(tuán)隊(duì)潛規(guī)則的塑造

6、樹立高效的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)文化

7、從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化到彈性執(zhí)行,再到柔性化、人性化

五、技術(shù)人才轉(zhuǎn)型管理者的ROADMAP IV:從單一任務(wù)到多目標(biāo)任務(wù)的管理(績(jī)效考核管理)

1、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核法(KPI法)

2、平衡計(jì)分卡考核法(BSC法)

3、個(gè)人業(yè)務(wù)承諾法(PBC法)

4、考核流程與36O度考核法

5、個(gè)人績(jī)效考核法與團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核法

6、技術(shù)人才的選拔與任用(素質(zhì)模型與任職資格法)

7、績(jī)效面談與評(píng)估


講師簡(jiǎn)介

  劉老師 老師
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)化行為心理訓(xùn)練資深專家。劉老師具有10年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾歷任錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)管理顧問(wèn);深圳市中商國(guó)際管理研究院高級(jí)管理顧問(wèn);王氏華高科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理、香港金至尊實(shí)業(yè)有限公司培訓(xùn)中心經(jīng)理、香港位堂藥業(yè)控股有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理。對(duì)企業(yè)管理、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)師培訓(xùn)、營(yíng)銷服務(wù)體系建立等方面擁有國(guó)際領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

主講課程:《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》,《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》,《優(yōu)秀班組長(zhǎng)訓(xùn)練課程》,《有效溝通技巧》,《高效與服從》等。

授課風(fēng)格:內(nèi)容扎實(shí)、系統(tǒng)全面的案例教學(xué)、深入淺出,切合實(shí)際、互動(dòng)的課堂氣氛、震撼心靈的傳授方式、幽默中透露哲理的講課風(fēng)格讓您在快樂中學(xué)習(xí),互動(dòng)中成長(zhǎng)。

主要客戶:中國(guó)人壽保險(xiǎn)、中國(guó)電信、富士施樂、富士康、中國(guó)移動(dòng)深圳分公司、中國(guó)電信南寧分公司、深圳平安銀行、中國(guó)建設(shè)銀行撫順分行、中國(guó)銀行深圳分行、深圳華為技術(shù)有限公司、中國(guó)廣東核電集團(tuán)、深圳賽意法微電子有限公司、安利(中國(guó))日用品有限公司、天年生物(中國(guó))有限公司、八方人才、聯(lián)合證券、創(chuàng)維電子集團(tuán)、得寶實(shí)業(yè)、河北網(wǎng)通、近鐵物流等。


課程對(duì)象

總經(jīng)理、總工、技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)或技術(shù)部門經(jīng)理、主管及人力資源部門經(jīng)理、主管等


   注


課程名稱:如何從技術(shù)走向管理

 


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報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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