中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
上!2013年11月 22 日 | 上!2012年 12月 19日 |
培訓目標
為什么存在明顯的冗員和低效 , 但很多部門卻仍在高喊人手短缺?為什么采取競聘上崗 , 而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”?為什么提供了高額的薪酬和福利 , 但員工的積極性和企業(yè)的經營績效卻依然沒有改進?為什么“空降兵”不好用 , 而“自己人”卻很難培養(yǎng)起來?如何利用有限的薪資預算,尋求企業(yè)經營成本、經營效益之間的最佳平衡點,達到留才、求才的“雙贏”?如何合法運用薪資的杠桿作用促進人事管理、提升員工能績?全球化的薪資體系究竟如何適應本土復雜的法律環(huán)境 , 跨地區(qū)發(fā)展的企業(yè)應當如何適應不同地區(qū)的特殊要求?
本課程將幫助企業(yè)完成以下目標:
1、了解和掌握績效考核中的有關法律風險,避免陷入各類誤區(qū);
2、了解和掌握薪酬福利管理中的有關法律風險及控制方案;
3、強化HR的員工關系管理能力,提高對企業(yè)的勞動爭議風險預防和應對能力。
二、企業(yè)績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用
1、業(yè)績任務制定制訂與業(yè)績考核三、薪酬設計與實施中對法律的技術性處理和利用
1、工資的涵義與標準四、企業(yè)福利制度中對勞動法律的技術性處理和利用
1、特殊福利待遇設計常見誤區(qū)五、薪酬爭議的處理技巧
1、薪酬爭議管轄權選擇與處理
備 注
課程名稱:績效考核與薪酬福利管理中的法律風險控制
咨詢電話:020-29042042 QQ: 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:績效考核與薪酬福利管理中的法律風險控制 時間地區(qū):____月____日_____市 | |||||
公司全稱: | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數: 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額:__________ | |||||
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數( )天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 | |||||
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |