中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
廣州 2008年03月28-30日

課程費用:4200元/人(4200元/3天/人,團隊套票一:¥8000元(2個參會名額);團隊套票二:¥11800元(3個參會名額);團隊套票三:¥18800元(5個參會名額))
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
企業(yè)文化人心化,準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建
企業(yè)文化行動化,系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實
企業(yè)文化生命化,高效引導企業(yè)文化體系的更新與突破



課程詳情

第一天:企業(yè)文化人心化,準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建
----企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀,全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化,企業(yè)中高層管理人員對企業(yè)文化的認識與共識決定了企業(yè)文化的整體水平。

第一部分 把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力?:領導者的最高境界是旁觀者:“當員工達10000人時,我只要站在員工后面,心存感激即可!--松下幸之助
◆ 企業(yè)文化學習的三種方式
◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)
◆ 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢
◆ 中國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)
◆ 管理企業(yè)的四種模式
◆ 企業(yè)文化的四重境界
●案例分享:中國改革開放以來最成功的改革項目
第二部分 持續(xù)基因—企業(yè)文化的真正內涵與作用:如果用一個字來體現(xiàn)企業(yè)文化,那就是“魂”,魂的一邊是“云”,代表著夢想,一邊是“鬼”,代表著傳統(tǒng)!
◆ 企業(yè)文化的概念與特征
◆ 企業(yè)文化的真正內涵
◆ 企業(yè)文化的功能與作用
◆ 企業(yè)文化的層次與要素
◆ 君遠企業(yè)文化人性化宣言
◆ 君遠7C企業(yè)文化體系框架
●案例分享:格蘭仕企業(yè)文化的力量
第三部分 C1:企業(yè)文化提煉—企業(yè)文化清晰化:企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向,清晰的企業(yè)文化是其能發(fā)揮效用的關鍵前提!
◆ 提煉些什么?如何提煉?
◆ 企業(yè)經(jīng)營理論的發(fā)掘
◆ 企業(yè)價值觀體系的確立
◆ 明確企業(yè)的使命與愿景
◆ 理念體系的歸納與闡述
◆ 企業(yè)文化核心的邏輯關系
●案例分享:IBM核心價值觀的幾度調整
第四部分 C2:企業(yè)文化整理—企業(yè)文化體系化:系統(tǒng)的力量是巨大的,系統(tǒng)之間相互印證,相互依存,相互促進,體系化的程度決定企業(yè)文化力量的強弱!
◆ 企業(yè)文化體系的三個標準
◆ 君遠企業(yè)文化體系框架圖
◆ 制度體系的修正與完善
◆ 行為體系的規(guī)劃與設計
◆ 企業(yè)形象識別體系設計
◆ 企業(yè)文化手冊與員工手冊
●案例分享:沃爾瑪企業(yè)文化體系的全方位解讀

第二天:企業(yè)文化行動化,系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實
----企業(yè)文化需要不斷的計劃決策,需要不斷的維護強化,需要不斷的吸納新鮮智慧,需要不斷的淘汰垃圾糟粕,這些都必須通過有效的企業(yè)文化運作和管理才能實現(xiàn)。

第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實的動因與邏輯:人們只會優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動!企業(yè)文化必須轉化成員工的文化才能真正落實。
◆ 君遠企業(yè)文化行動論
◆ 形成共識,眾口成金
◆ 企業(yè)文化的形成途徑
◆ 國際化、多元化與企業(yè)文化
◆ 市場營銷與企業(yè)文化
◆ 企業(yè)文化為什么需要春風化雨式的落實
●案例分享:星星之火,何以燎原?
第二部分 C3:企業(yè)文化梳理—企業(yè)文化管理化:良好的管理既是對好的企業(yè)文化的一種確認和強化,也是對不好的企業(yè)文化的一種否定和消除!
◆ 為什么要管理化?如何管理化?
◆ 明確責任—建立企業(yè)文化組織
◆ 相輔相成—企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略
◆ 各取所需—企業(yè)文化與人力資源管理
◆ 言行一致—企業(yè)行為檢查與改進
◆ 系統(tǒng)效應—企業(yè)文化整合
●案例分享:華為公司人文管理之道
第三部分 C4:企業(yè)文化傳播—耳濡目染,心領神會:企業(yè)文化主要就是企業(yè)人員的共同意識,傳播是建立共同意識的最有效的途徑!
◆ 企業(yè)文化傳播要素與功能
◆ 企業(yè)文化傳播渠道與媒介
◆ 企業(yè)文化溝通化傳播
◆ 企業(yè)文化廣告化傳播
◆ 企業(yè)文化品牌化傳播
◆ 企業(yè)文化傳播的潛在困難及其應對思路
●案例分享:殼牌與微軟公司的企業(yè)文化傳播
第四部分 C5:企業(yè)文化落實—春風化雨,落地生根:文化在哪里?文化就在你(員工)心中,企業(yè)文化落實不僅需要企業(yè)的‘心’,更需要員工的‘心’!
◆ 企業(yè)文化氛圍化
◆ 企業(yè)文化口號化
◆ 企業(yè)文化故事化
◆ 企業(yè)文化活動化
◆ 企業(yè)文化感覺化
◆ 企業(yè)文化感情化
●案例分享:三星公司企業(yè)文化變革

第三天:企業(yè)文化生命化,高效引導企業(yè)文化體系的更新與突破
----企業(yè)文化的生命在于創(chuàng)新,失去生命的企業(yè)文化必然枯萎,建立一個企業(yè)文化自我突破的機制與流程,就相當于給企業(yè)文化賦予了生命。

第一部分 志同道合—企業(yè)文化突破的內部動因與邏輯:入口決定出路,起點決定終點,性格決定命運。從哪里開始,就會從哪里結束!
◆ 君遠有關企業(yè)文化的幾個基本觀點
◆ 君遠企業(yè)文化簡單論
◆ 君遠企業(yè)文化本質論
◆ 君遠企業(yè)文化矛盾論
◆ 君遠企業(yè)文化突破論
◆ 君遠7C企業(yè)文化突破方案
●案例分享:華為企業(yè)文化理念體系突破
第二部分 發(fā)展瓶頸—中國企業(yè)必須面對的六大文化抉擇:成與敗,生與死,你放棄什么,你就能避免什么,你選擇什么,你就會得到什么!
◆ 虛與實,總是腳踏實地,如何更上層樓?
◆ 父與子,事業(yè)傳承,我們能為下一代留下什么?
◆ 人與神,成功就成神, 為何總是成事在人,敗事在神?
◆ 家與國,產(chǎn)業(yè)報國,為何總是良好的動機,無奈的結局?
◆ 上與下,本是一家人,為何總是想不到一塊去?
◆ 古與今,五千年文化,我們究竟要落后到幾時?
●案例分享:張瑞敏離偉大企業(yè)家還有多遠?海爾離偉大企業(yè)還有多遠?
第三部分 C6:企業(yè)文化診斷—發(fā)現(xiàn)問題,拾遺補缺:3歲看80,言行定成敗,你目前的一言一行中體現(xiàn)著你的未來,對現(xiàn)狀的了解和改善能夠重塑你的未來。
◆ 企業(yè)究竟需要什么樣的“文化”?
◆ 幾種典型企業(yè)文化類型及其特征
◆ 成功企業(yè)文化如何發(fā)揮作用
◆ 虛擬文化與真實文化,文化理想與文化現(xiàn)狀
◆ 企業(yè)文化的測量和評估
◆ 君遠企業(yè)文化診斷工具
●案例分享:問問你自己,企業(yè)文化自診斷的常用問題
第四部分 C7:企業(yè)文化突破—與時俱進,更上層樓:企業(yè)能否不斷的創(chuàng)造新的價值決定著企業(yè)能否持續(xù),企業(yè)文化需要的是不斷突破,不能固步自封。
◆ 為什么要突破?如何突破?
◆ 企業(yè)文化突破的時機與步驟
◆ 企業(yè)文化突破的3個關鍵原則
◆ 企業(yè)文化理念體系突破
◆ 企業(yè)文化個體化—文化就在你心中
◆ 企業(yè)文化生命化—從開始就突破,無為無不為
●案例分享:本土企業(yè)企業(yè)文化突破的關鍵問題解答

【本課程可為企業(yè)提供內訓,通過3天的內訓,將帶給企業(yè)一套涵蓋企業(yè)文化體系構建、落實和突破的企業(yè)文化整體解決方案,協(xié)助企業(yè)建立一套切實有效的企業(yè)文化突破的機制和流程,取得實實在在的企業(yè)文化成果,推動企業(yè)持續(xù)健康成長!】


講師簡介

  周建 老師
◆ 中國企業(yè)文化突破第一人,廣州君遠管理咨詢公司高級合伙人, 企業(yè)文化咨詢項目總監(jiān),高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓師,<中國管理傳播網(wǎng)>、<博銳管理沙龍>專欄作家。10年企業(yè)高層管理經(jīng)驗,6年管理咨詢及管理培訓經(jīng)驗,從事過市場營銷、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化塑造等工作,其人文化底蘊深厚,思維敏捷,思路開闊,頗具創(chuàng)新意識與魄力,在戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化與組織變革方面擁有較強的綜合實力,參與了多個企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓項目,其高度的責任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。
◆ 職業(yè)經(jīng)歷:歷任某著名跨國企業(yè)副總經(jīng)理,某大型民營企業(yè)營銷總監(jiān),柏克萊(BCA)管理顧問公司戰(zhàn)略顧問,美國加州大學柏克萊高科技管理項目(MOT)咨詢顧問。
◆ 服務客戶:華為電氣,廣州地鐵,中國移動,志高空調,松下電器,中國電信,泰銘科技,庫林光學,金霸王,紅蜻蜓集團、湖南國光,三星裝飾 。。。。。。
課程可以提供內訓


課程對象

董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員建議企業(yè)高層團隊和人力資源經(jīng)理集體報名參會,從根本上實現(xiàn)企業(yè)文化的整體突破!


   注


課程名稱:君遠7C企業(yè)文化突破公開課

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費  2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費  3、*現(xiàn)代服務*咨詢費  4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現(xiàn)代服務*培訓費