中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
生產(chǎn)管理公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
舉辦時(shí)間:
廣州 2013年3月23-24日 | 廣州 2013年3月21-22日 |
課程費(fèi)用:2800元/人(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、兩天午餐費(fèi)及茶點(diǎn))
會 員 價(jià):會員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
l、明確現(xiàn)場干部的角色定位,掌握車間日常事務(wù)管理及人員管理的精髓
2、學(xué)習(xí)有效掌握生產(chǎn)進(jìn)度,如何設(shè)定車間績效考核
3、學(xué)會發(fā)現(xiàn)和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復(fù)雜問題
4、學(xué)習(xí)溝通,團(tuán)隊(duì)意識及如何有效執(zhí)行
5、學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理手法有效管理下屬
6、了解學(xué)習(xí)如何提升生產(chǎn)效率
課程詳情
資格證書:高級¥800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)
·備 注:
1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者,頒發(fā)(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會) <<高級生產(chǎn)管理師>>國際國內(nèi)雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/網(wǎng)上查詢)
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片!
3、課程結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將證書快寄給學(xué)員。
產(chǎn)品品種越來越多,產(chǎn)品生命周期越來越短的市場環(huán)境下,生產(chǎn)部生產(chǎn)壓力越來越大:客戶要求交貨期更短,更準(zhǔn)時(shí),且價(jià)格更低,品質(zhì)更好。制造業(yè)的競爭歸根結(jié)底是生產(chǎn)效率、成本控制與管理能力的競爭。卓越、有效的生產(chǎn)管理能力。
車間是制造型企業(yè)的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天,車間管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色! 車間主管既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員。如何進(jìn)行車間管理和生產(chǎn)過程控制,如何協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。這已成為中國企業(yè)車間管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能。是一種從技術(shù)到管理實(shí)現(xiàn)一體化、系統(tǒng)化的飛躍。要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視車間管理人員這群不可或缺的人力資源!
而車間管理人員常常面臨:
l、工作做了不少,每天也忙忙碌碌, 管理好象還是理不出頭緒,如何有效的推進(jìn)車間管理工作?
2、主管要改善,老板要降本,生產(chǎn)現(xiàn)場如何有效發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進(jìn)?
3、品種多,計(jì)劃變化頻繁,生產(chǎn)任務(wù)忽高忽低, 如何提高生產(chǎn)車間柔型,有效的保證生產(chǎn)進(jìn)度?
4、生產(chǎn)過程不穩(wěn)定, 機(jī)器故障和產(chǎn)品質(zhì)量問題常常發(fā)生,如何有效的控制提高質(zhì)量和提高設(shè)備利用率?
5、現(xiàn)場很多事情需要依靠下屬和同級部門共同努力, 可是經(jīng)常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協(xié)調(diào),如何激發(fā)下屬的主動性和責(zé)任心?
內(nèi)容系統(tǒng)完整、注重實(shí)際運(yùn)用、兩天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!
一、車間主任的管理定位
1、正確認(rèn)識自己的管理角色
A、明確自己的責(zé)任
B、當(dāng)擔(dān)相應(yīng)的目標(biāo)
C、接受應(yīng)有的挑戰(zhàn)
2、成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作者
A、正確認(rèn)識個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
B、如何調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性
3、管理需要正能量
A、如何識別正面及負(fù)面情緒
B、正確管理負(fù)面情緒
C、培養(yǎng)正能量團(tuán)隊(duì)
二、車間主任必須具備的執(zhí)行力
1、什么是執(zhí)行力?
A、計(jì)劃變成行動
B、目標(biāo)變成結(jié)果
C、兌現(xiàn)管理承諾
2、遵從PDCA的基本原則
A、讓計(jì)劃變成行動方案
B、讓方案得以落實(shí)
C、讓目標(biāo)變成結(jié)果
3、樹立威信:取得上司的支持
A、做上司喜歡的下屬自我約束9大要訣
B、如何向上管理
C、借力原理
4、樹立威信:贏得下屬尊重
A、當(dāng)下屬的老師
B、做下屬的家長
C、成為下屬的朋友
三、車間主任的內(nèi)部溝通技巧
內(nèi)部溝通的方式方法:
A、面談:面談的場合、時(shí)機(jī),上下級面談溝通的注意事項(xiàng);與上級面談必須做好的準(zhǔn)備
B、電話:電話溝通技巧;電話溝通的原則:電話溝通的時(shí)間控制原則
C、郵件溝通:走向垂暮的內(nèi)部溝通方式及其作用分析
D、內(nèi)部會議:會議溝通的利與弊,謹(jǐn)防兩個(gè)極端:缺少會議與會議泛濫;
成功溝通的基本要素:
A、用心:事業(yè)心、同理心、同情心、信心、恒心對溝通效果的影響
B、用耳:聆聽的方法與技巧,學(xué)會聆聽感受與情緒;表情,語言,目光…對溝通效果的影響
四、車間組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、矩陣式生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)
A、消書除部門障礙
B、打造協(xié)作型團(tuán)隊(duì)
2、過程質(zhì)量管理(IPQC):
A、IPQC在生產(chǎn)管理中地位與作用,生產(chǎn)部過程質(zhì)量管理的基本方法
3、生產(chǎn)工藝及IE的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)角色分析:
A車間主任的重要幫手:技術(shù)工藝及IE效率改善
B、如何善用工藝和IE(工業(yè)工程)
4、經(jīng)理/主管/組長三級管理模式應(yīng)如何進(jìn)行資源配置?
A、如何衡量主管/組長的管理效率
B、管多少人才合適
C、管理效率如何體現(xiàn)?
5、如何培養(yǎng)儲備基層管理人員
A、國內(nèi)著名大型企業(yè)基層儲備管理人員培養(yǎng)機(jī)制
五、車間KPI績效指標(biāo)
1、衡量車間生產(chǎn)管理水平的三大指標(biāo)
A、效率
B、交付
C、質(zhì)量指標(biāo)的定義
2、JIT流動生產(chǎn)管理過程指標(biāo)設(shè)計(jì):
A、在制品目標(biāo)與達(dá)標(biāo)統(tǒng)計(jì)
B、日常出目標(biāo)及達(dá)成統(tǒng)計(jì)
C、小時(shí)均衡產(chǎn)出
3、目標(biāo)分解:如何正確對車間生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行逐級分解
4、目標(biāo)看板管理
A、日產(chǎn)出看板
B、小時(shí)均衡產(chǎn)出看板
C、在制品看板及質(zhì)量管理看板設(shè)計(jì)
5、車間主管必須組織或參加的四項(xiàng)會議
A、周生產(chǎn)例會的組織與策劃:
會議的主題、議程及時(shí)間安排;周會的目的:計(jì)劃和質(zhì)量的總結(jié);差距分析;資源調(diào)配;沖突協(xié)調(diào)
B、月生產(chǎn)分析會議的準(zhǔn)備:
關(guān)鍵生產(chǎn)管理績效表現(xiàn)指標(biāo)KPI總結(jié),績效表現(xiàn)趨勢分析
目標(biāo)達(dá)成情況分析;改善計(jì)劃的落實(shí);下月改善計(jì)劃及目標(biāo)
C、異常處理會議:
交期延誤異常,品質(zhì)異常,質(zhì)量事故,安全事故:重大的異常,需要會議決策、處理
D、新產(chǎn)品開發(fā)、投產(chǎn)會議準(zhǔn)備及事項(xiàng)跟進(jìn):新產(chǎn)品生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作
六、月度工作總結(jié)報(bào)告編制技巧
A、學(xué)會使用PPT制作報(bào)告:
報(bào)告的主體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):計(jì)劃回顧/目標(biāo)達(dá)成總結(jié)/差距分析/原因分析/已采取或計(jì)劃采取措施/改善案例展示/下月計(jì)劃
B、報(bào)告內(nèi)容:基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的結(jié)果,以事實(shí)說話:運(yùn)用嵌套數(shù)據(jù)資料
C、報(bào)告形式:30%文字;70%圖表:趨勢圖/柱狀圖/餅圖/柏拉圖/魚骨圖綜合運(yùn)用
D、報(bào)告的目的:部門工作回顧;與上司溝通;下月計(jì)劃、工作起點(diǎn)
七、車間現(xiàn)場管理提升
1、生產(chǎn)安排與進(jìn)度控制——如何分解生產(chǎn)計(jì)劃
A、同步化生產(chǎn)的設(shè)備產(chǎn)能分析與匹配
B、工序間生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行
2、拉動式內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃管理與半成品控制
A、價(jià)值流圖分析(VSM)與制造周期縮短技巧
案例分析:世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)線物料供應(yīng)及配送方法
3、車間生產(chǎn)進(jìn)度控制技巧
A、生產(chǎn)計(jì)劃管理看板運(yùn)用
B、生產(chǎn)異常會議主持及常見異常處理
C、生產(chǎn)尾數(shù)管理方法與技巧
4、生產(chǎn)準(zhǔn)備與換班交接管理
A、生產(chǎn)工具準(zhǔn)備事項(xiàng):準(zhǔn)備清單;誰準(zhǔn)備;什么時(shí)候準(zhǔn)備;準(zhǔn)備確認(rèn)
B、生產(chǎn)物料準(zhǔn)備事項(xiàng):準(zhǔn)備清單;誰準(zhǔn)備;什么時(shí)候準(zhǔn)備;準(zhǔn)備確認(rèn)
C、其他準(zhǔn)備事項(xiàng):技術(shù)文件;環(huán)境;設(shè)備。。。。。
5、換班交接管理:交接事項(xiàng);異常管理交接;交接記錄;交接時(shí)間管理
6、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
A、生產(chǎn)過程中的人員因素管理:作業(yè)員資格確認(rèn);作業(yè)員作業(yè)能力確認(rèn);作業(yè)質(zhì)量意識及作業(yè)紀(jì)律監(jiān)督
B、生產(chǎn)過程中的設(shè)備設(shè)施因素管理:設(shè)備狀況確認(rèn);設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查;設(shè)備工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施監(jiān)督;設(shè)備的穩(wěn)定性
C、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境監(jiān)控:現(xiàn)場5S、目視化監(jiān)督;產(chǎn)品標(biāo)識與隔離;作業(yè)環(huán)境監(jiān)控:溫度、濕度、塵埃、防靜電
7、IPQC在過程質(zhì)量管理中的職責(zé)與權(quán)力:
范例:某企業(yè)IPQC制程質(zhì)量管理檢查清單:制度與表格
8、過程質(zhì)量異常處理方法:臨時(shí)對策的制定策略;根本原因的分析方法及對策:攔截措施與斷根措施
八、車間生產(chǎn)效率提升實(shí)務(wù)
1、車間人員管理與效率
A、員工流失對效率的影響:新員工、不熟練員工影響效率
B、員工士氣對效率的影響:員工努力度對效率的影響
C、員工培訓(xùn)對效率的影響:員工熟練度對效率的影響
2、如何留住員工
A、衣食住行管理、溝通管理、民主管理
B、員工激勵(lì)——
※不同層次管理人員的需求分析:
※馬斯洛理論:人的需求的五個(gè)層次:生理需求/安全需求/社交需求/尊重需求/自我實(shí)現(xiàn)在管理工作中的運(yùn)用
※現(xiàn)實(shí)工作中會面對的三種人:
物質(zhì)需求型/社會需求性/事業(yè)型下屬的不同管理方法:讓積極的人去做未嘗試的探索;讓消極的人追隨成功者的足跡
3、如何做好員工的培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)
九、5S與生產(chǎn)效率管理
1、重新認(rèn)識5S與目視化:
A、5S與現(xiàn)場效率管理
B、5S與生產(chǎn)質(zhì)量管理
C、為什么說現(xiàn)場5S管理是管理者的名片?
2、現(xiàn)場目視化管理四大步驟:紀(jì)律化、活力化、目視化、制度化
3、現(xiàn)場5S目視化規(guī)劃:
A、劃線規(guī)劃方法與標(biāo)準(zhǔn)制定
B、顏色管理及顏色標(biāo)準(zhǔn)制定
C、案例分享:世界500強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場5S及目視化管理管理制度
D、震撼的圖片對比:世界級企業(yè)與現(xiàn)實(shí)的差距
4、影響生產(chǎn)效率的三大原因
A、缺乏IE效率分析及研究:車間主任應(yīng)該學(xué)習(xí)的實(shí)用IE技術(shù):
B、動作浪費(fèi);瓶頸分析;生產(chǎn)線平衡對效率的影響:提升效率20%的訣竅
C、生產(chǎn)異常與效率:如何通過減少生產(chǎn)異常提升生產(chǎn)效率;生產(chǎn)異常原因分析及改善追蹤對策
員工士氣與生產(chǎn)效率:充分認(rèn)識一線班組長的管理作用;如何提升下屬的管理能力
5、生產(chǎn)現(xiàn)場典型的幾大浪費(fèi)
A、運(yùn)輸帶來的浪費(fèi)分析:如何通過工廠布局改善減少運(yùn)輸浪費(fèi);如何通過流程及工具優(yōu)化減少運(yùn)輸浪費(fèi)
B、庫存帶來的浪費(fèi)分析:如何通過改善計(jì)劃物控管理降低庫存;如何通過生產(chǎn)流程優(yōu)化降低庫存
C、動作浪費(fèi)與損失分析:消除動作浪費(fèi)的原則與方法;符合人體工學(xué)的生產(chǎn)線設(shè)計(jì)原理
D、等待造成的工廠效率損失分析:如何通過改善異常時(shí)間管理減少等待;如何通過生產(chǎn)線平衡優(yōu)化減少等待損失
E、缺陷與重復(fù)處理帶來的浪費(fèi)分析:防錯(cuò)防呆(POKAYOKE)原理
Q&A:學(xué)員提問及問題解答答
講師簡介
羅忠源 老師
知名制造業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師,資深顧問。機(jī)械工程學(xué)士、工商管理碩士(MBA),擁有十多年著名外資企業(yè)生產(chǎn)、工程、品質(zhì)及供應(yīng)鏈中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
羅老師曾任亞洲最大的精密五金沖壓、注塑產(chǎn)品服務(wù)提供商AMTEK公司生產(chǎn)及工程經(jīng)理,著名港資EMS企業(yè)NAMTAI GROUP 生產(chǎn)工程經(jīng)理,世界500強(qiáng)FLEXTRONICS供應(yīng)商品質(zhì)、IE工程、運(yùn)營及精益生產(chǎn)六西格瑪高級經(jīng)理。
羅老師具有多年的管理顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)實(shí)施過:現(xiàn)場管理、IE工程、質(zhì)量管理、制造業(yè)成本管理、制造業(yè)項(xiàng)目管理等專題培訓(xùn)及專案咨詢輔導(dǎo)。服務(wù)過的企業(yè)獲得了良好收益。獲得廣泛好評代表企業(yè):香港亞倫電器、港泰玩具、臺資國威運(yùn)動器材、麥科特光電、美的集團(tuán)、阿波羅(中國)有限公司,樂華(箭牌)陶瓷、烽火通訊、立白集團(tuán)、高飛電子、當(dāng)納利印刷、九星印刷、德國BOSCH、臺灣蔚盛集團(tuán)、美律電子(深圳)有限公司、偉易達(dá)集團(tuán)、濮耐股份、久隆汽車配件、長沙卷煙廠、瑞聲科技、大同機(jī)械、龍大食品等等……
輔導(dǎo)案例:1.在FLEXTRONICS獨(dú)立完成6個(gè)黑帶項(xiàng)目和推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)及指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部管理改善,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)節(jié)省近500萬美元成本
2.主導(dǎo)FLEXTRONICS DG精益價(jià)值流(VSM)分析和改善,使其所輔導(dǎo)的工廠生產(chǎn)效率提升約25%
3.2006年3月帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)美的(Midea)電磁爐廠精益生產(chǎn)及制程品質(zhì)改善項(xiàng)目,短時(shí)間內(nèi)效率提升約20%
4.2006年8月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐阿波羅(Apllo)實(shí)施精益流程改善項(xiàng)目,揭開阿波羅這家大型民營企業(yè)的改革序目,效率4個(gè)月內(nèi)提升50%以上
5. 2007年2月年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為美的日電集團(tuán)下屬的: 美的微波電器事業(yè)部; 美的洗碗機(jī)事業(yè)部; 美的熱水器; 美的廚房電器; 美的環(huán)境電器事業(yè)部(風(fēng)扇)全面推行精益運(yùn)營管理;
6. 2008年3月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為臺資美律電子(Merry Sound)提供精益生產(chǎn)咨詢輔導(dǎo)服務(wù);主要生產(chǎn)線效率提升20%以上
7. 2010年輔導(dǎo)、培訓(xùn)深圳超躍電子有限公司:6個(gè)月時(shí)間生產(chǎn)周期由10天縮短為3天;生產(chǎn)效率提升30%以上
8. 2010年以來輔導(dǎo)深圳瑞視光電有限公司,3個(gè)月在制品WIP降低50%;生產(chǎn)周期縮短30%以上;主要制程生產(chǎn)效率提升20%以上
9. 2010年以來至今輔導(dǎo)重慶綦江齒輪傳動有限公司(國內(nèi)最大客車變速器廠);協(xié)助這家與共和國同齡的老國企正式邁入精益制造管理……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
工廠廠長、制造業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任及生產(chǎn)制造主管等
備 注
課程名稱:車間主任管理技能提升
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!
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