中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 2013年3月28日（周四）下午13:30-16:30 |
課程費用：380元/人（含會務(wù)、資料、茶點、稅金等）
培訓(xùn)目標
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課程詳情
◆ 22012年度薪酬調(diào)研成果分享及人力資源調(diào)研熱點解析
◆ 如何在年后離職率高峰期，保留核心員工
◆ 直面年后招聘高峰，企業(yè)招聘信息調(diào)研分析
◆ 薪酬調(diào)研在薪酬設(shè)計中的應(yīng)用
主題二：薪酬管理中的法律風(fēng)險控制
一、薪酬方面的立法動態(tài)
二、薪酬管理法律實務(wù)
1、薪酬支付程序和形式的法律要求
2、工資單的設(shè)計和使用
3、工資扣減規(guī)定和法律風(fēng)險
4、薪酬調(diào)整的法律規(guī)定和實務(wù)操作
三、薪酬爭議的處理技巧
1、薪酬爭議管轄權(quán)選擇與處理
2、勞動爭議中特有的薪酬證據(jù)制度
3、薪酬爭議時效認定與處理技巧
講師簡介
潘 新 老師
人力資源管理咨詢行業(yè)從業(yè)10年經(jīng)驗,曾在多家知名咨詢公司任職,現(xiàn)為HR沙龍，人力資源社會保障部薪酬績效管理師培訓(xùn)中心等多家知名機構(gòu)提供專業(yè)人力資源信息咨詢顧問服務(wù)。曾為眾多國企,外資,民營等性質(zhì)公司提供過薪酬咨詢與設(shè)計建議.專攻人力資源C&B方向,精通薪酬數(shù)據(jù)分析,薪酬績效設(shè)計,崗位評估與職位匹配,薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)運用。
課程對象
人力資源經(jīng)理、總監(jiān)；財務(wù)主管經(jīng)理、總監(jiān)；企業(yè)總經(jīng)理、高層決策者
備 注
課程名稱：2012年度行業(yè)薪酬水平調(diào)研成果回顧分享
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：2012年度行業(yè)薪酬水平調(diào)研成果回顧分享 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 | |||||