中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
青島 2013年8月15-19日

課程費(fèi)用:4800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
長(zhǎng)久以來(lái)企業(yè)管理 的焦點(diǎn)都著重在產(chǎn)品的質(zhì)量,然而經(jīng)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)組織的質(zhì)量有85%是發(fā)生在管理,而只有15%的責(zé)任是發(fā)生在基層作業(yè)人員。因此,吾人有必要將組織的經(jīng)營(yíng)管理拉回到原點(diǎn),重新策劃內(nèi)部的控制流程標(biāo)準(zhǔn)化中,并應(yīng)用APQP的先期質(zhì)量策劃原理,清楚地描述怎樣確定顧客的需要和期望,以計(jì)劃和定義業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量計(jì)劃。所有的內(nèi)控流程都應(yīng)考慮到顧客,以提供比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的產(chǎn)品和服務(wù)。內(nèi)部控制的早期階段就是要確保對(duì)顧客的需求和期望有一個(gè)明確的了解。用于業(yè)務(wù)過(guò)程的輸入輸出可以根據(jù)產(chǎn)品過(guò)程和顧客的需要與期望而變化。為確保組織流程設(shè)計(jì)或產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿足客戶的要求,并于內(nèi)控流程開(kāi)發(fā)的同時(shí)先期策劃流程質(zhì)量系統(tǒng)以確保組織質(zhì)量的有效控制,達(dá)到客戶滿意需求。期使流程開(kāi)發(fā)過(guò)程即控制生產(chǎn)成本及提升技術(shù)與管理水平,并使企業(yè)能有效提升整體水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時(shí), 更多的把資源投入了跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作,因此供應(yīng)鏈部門也是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)者,問(wèn)題的解決者,決策的總體平衡者和持續(xù)改善的推動(dòng)者。供應(yīng)鏈管理課程主要是透過(guò)對(duì)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)實(shí)踐的解析來(lái)幫助跨部門成員了解供應(yīng)鏈、理解供應(yīng)鏈并支持供應(yīng)鏈, 從而提高企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的效率。
本課程從戰(zhàn)略的角度論述了人力資源管理新的理念、技術(shù)和流程,特別是人力資源各專業(yè)模塊系統(tǒng)在企業(yè)管理操作過(guò)程中的內(nèi)在關(guān)系與銜接點(diǎn),從制度、機(jī)制、程序和技術(shù)等方面構(gòu)建人力資源 管理系統(tǒng)



課程詳情

第一部分 人力資源內(nèi)控 1、母子公司 高管層發(fā)展與績(jī)效,薪酬管理、外派人員管理與激勵(lì)、高管層發(fā)展薪酬績(jī)效管理、接班人管理體系、學(xué)習(xí)型董事會(huì)、管理學(xué)院、發(fā)展型人力資源規(guī)劃、制度輸出與咨詢、集團(tuán)薪酬與績(jī)效管理) 2、企業(yè)文化管控、審計(jì)管控 第二部分 運(yùn)營(yíng)內(nèi)控 1、研發(fā)管控、供應(yīng)鏈管控、營(yíng)銷管控、品牌管控 2、交叉跨部門團(tuán)隊(duì)參與的供應(yīng)鏈 * 企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈及鏈上各環(huán)節(jié)間的銜接和協(xié)調(diào) * 供應(yīng)鏈內(nèi)流動(dòng)的三大基本流 * 動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈 * 供應(yīng)鏈職能部門與交叉跨部門 第三部分 財(cái)務(wù)內(nèi)控 1、財(cái)務(wù)預(yù)警體系建設(shè) 2、財(cái)務(wù)信息管控措施 3、現(xiàn)金控制措施 4、財(cái)務(wù)人員控制 5、財(cái)務(wù)制度控制 6、內(nèi)部審計(jì)控制 7、出資人預(yù)算控制 認(rèn)證證書 經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《培訓(xùn)證書》(帶國(guó)徽)。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)⻊?wù)組。


講師簡(jiǎn)介

  蘇建偉 老師
法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問(wèn);高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家,CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國(guó)萊尼(中國(guó))電子有限公司、得爾福汽車零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽(yáng))谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國(guó)際貨運(yùn)專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。


課程對(duì)象

1、董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層;
2、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等。


   注


課程名稱:財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈內(nèi)控高端班

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網(wǎng)上查詢中國(guó)培訓(xùn)易 http://aokangtiyu.cn


報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈內(nèi)控高端班       時(shí)間地區(qū):_____________

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聯(lián)系人

 

部門

 

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參會(huì)人數(shù):        

參會(huì)人員資料

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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