中國培訓易(aokangtiyu.cn)
生產管理公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程費用:3280元/人(含授課費、資料費、證書費、午餐等)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
課程特色
內容:以實戰(zhàn)應用為特色,理念革新與實戰(zhàn)技能訓練并重、并結合日產訓TWI實訓精華與國內外標桿企業(yè)實際案例分析
課程背景
決勝在市場,制約在現場!在現場我們要實現企業(yè)的PQCDSM(利潤、品質、成本、交期、安全、士氣)六項關鍵指標,必須由我們的班組長帶領導基層班組來實現。在競爭日益激烈的今天,企業(yè)面臨原材料成本不斷上漲,80后、90后已成為用工主體的一系列新問題,班組長管理水平的高低,直接關系到企業(yè)績效與效益。,如何把班組長從"技術型能手"轉變?yōu)閮?yōu)秀的一線管理者, 通過一流班組長培育一流員工,一流員工創(chuàng)造一流現場,一流現場創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)的利潤是企業(yè)面臨的重要課題。歡迎參加金牌班組長訓練營,幫助一線管理者從班組長到金牌職業(yè)化班組長的跨越與轉變。
培訓目標
1.了解企業(yè)競爭形式下管理人員所面臨的系列挑戰(zhàn)與趨勢
2.認清班組長在組織內的角色,實現心態(tài)與意識轉變
3.理解杰出班組長素質模型
4.掌握班組長日常管理的工作計劃與實施
5.學會溝通技與人際關系(上級、平行與下級)
6.從待人到帶人,了解80后、90后管理策略,有效激勵下屬
7. 掌握現場管理工作方法,學會5S、TPM、JM等工具與方法
8. 全面提升班組長現場管理綜合技能
課程詳情
模塊一:班組長角色認知
(一) 班組在企業(yè)中的地位與作用
(二) 新形勢下企業(yè)對班組長的要求與期待
(三) 將熊熊一窩-班組長作用與使命
(四) 二責三有-班組長的職責
(五) 班組長對權力和義務的把握
(六) 三大角色九種類型-班組長角色認知
(七) 畫像:員工心中理想的上司
(八) 畫像:上司心中理想的部屬
(九) 班組長ASK-123456勝任素質模型
(十) 班組長八大管理技能
(十一) 班組長四種意識
(十二) 班組長五種心態(tài)
(十三) 班組長現狀與問題
(十四) 兩大不自然轉變:從員工到班組長
(十五) 兩大不自然轉變:從技能到管理
(十六) 不稱職的主管表現
(十七) 班組長的職業(yè)化
(十八) 案例:TWI日本訓練體系對比分析
模塊二: 班組長人際關系與溝通能力
上篇:啟下先承上,做好下屬,輔佐上級
(一) 做好下屬比管好下屬更重要
(二) 對上司角色正確認知,職業(yè)化定位
(三) “尊師方能信道”,尊重與感恩的心態(tài)
(四) 獲得領導工作認同之道
(五) 工作無借口,執(zhí)行無條件
(六) 讓上司知道--工作進度,主動匯報
(七) 讓上司輕松—建立默契,主動學習
(八) 讓上司成功—成就上司,成就自己
(九) 讓金字發(fā)光---工作三有,升值升職
(十) 案例:為員工爭福利的王班長為什么失敗
下篇:帶人待心,管事理人,激勵下屬
(一) “富士康十三跳”-中國企業(yè)管理的新時代
(二) 80后、90后員工分析
(三) 一線管理者“管“與”理”的挑戰(zhàn)
(四) 如何貫徹嚴肅的“愛”
(五) 下屬的“待”與“帶”
(六) 員工類型與管理策略
(七) 員工激勵三大方法
(八) 員工溝通的黃金法則與白金法則
案例討論:問題員工如何管理
第三模塊:班組長一日管理
(一) 從海爾班組長的七項職責說起
(二) 班組管理6大要素
(三) 班組管理考核8項KPI
(四) 班組三項基本管理制度
(五) 班組一日管理與PDCA
(六) 班前準備
①班前會議
②班組生產計劃制定與掌控
③產前準備與任務分配
案例分享:《班前準備查檢表》
(七) 班中控制
①三現查核
②問題解決
案例分享:《班中控制查檢表》
(八) 班后總結
①班后總結,報表管理
②高效交接班
■案例研討:王班長一日表現評價
■實例分享:《班組日清表》
第四模塊:班組長現場管理技能精粹
(一) 班組長現場管理的基本功---5S
1.優(yōu)秀企業(yè)5S成查展示與推動啟示
2. 5S進階:目視化與防呆實施方法
(二) 現場安全教育與KYT
(三) 班組設備保全技法TPM
1.設備點檢如何順利執(zhí)行
2.自主保養(yǎng)如何避免流于形式
3.SMED設備快速換型(模)八步法
(四) 現場質量管理
1.現場質量管理五大控制點
2.現場質量管理的八道防線
(五) 一線管理者現場改善技能
1.重新認識現場九大浪費
2.現場管理的三大改進方向
3.現場改善的工具:ECRS+IE
4.改善四階段
5.案例練習:日產訓TWI現場作業(yè)改善練習
(六) 現場問題解決
1.現場問題分析
2.七步現場問題解決
案例:某500強推進合理化改善,塑造學習型班組
講師簡介
侯老師 老師
◆ 學歷:畢業(yè)浙江大學,工商管理碩士
◆ 中國質量協(xié)會六西格瑪黑帶
◆ 中國認證認可協(xié)會ISO9001國家注冊審核員
◆ 中國認證認可協(xié)會ISO14001國家注冊審核員
工作經歷:
◆ 十多年的制造業(yè)管理經驗,精通六西格瑪管理和精益管理,對質量體系和質量工具有深入研究,可以從“點”到“面”綜合提出解決方案。有在德國卡爾斯魯厄大學進修以及德國工廠實踐的經歷,集德國卓越制造經驗和中國管理實踐于一身的制造業(yè)現場改善專家。
◆ 曾先后任職于外資大型企業(yè),擔任生產現場管理和專職六西格瑪黑帶和質量經理職務。長期領導、組織企業(yè)內部生產革新活動。在企業(yè)任職期間,成功推行精益生產和六西格瑪管理等企業(yè)革新項目,提高了企業(yè)生產效率,降低了企業(yè)生產成本,改善了企業(yè)產品品質,在管理咨詢和培訓工作上具有豐富的實踐經驗。
風格與特點:
◆ 實踐性為主的教練風格,不拘泥于理論,但能將問題代入到理論中來解決。豐富的案例教學,能根據學員的反應快速調整教學方案。使每一位學員都能:樂在課堂中,學到腦子中,用在工作中。
最擅長的培訓課程是:
◆ 六西格瑪
◆ 精益管理
◆ TS 16949
◆ 產品質量先期策劃和生產件批準程序(APQP&PPAP)
◆ 失效模式及后果分析(FMEA)
◆ 測量系統(tǒng)分析(MSA)
◆ 統(tǒng)計過程控制(SPC)
◆ 8D
◆ TWI
受訓部分客戶:
◆ Siemens, B/S/H, Seuffer, 武漢海爾電冰柜有限公司,上海岡奇電子有限公司,廣運科技蘇州有限公司,廣寶集團廣州建興光電有限公司無錫立霸有限公司,上海東巖機械有限公司,蘇州天燁集團,惠州金山線束有限公司,昆山沃金線束有限公司,滁州新江玻璃有限公司。
課程對象
備 注
課程名稱:金牌班組長職業(yè)化特訓營
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:金牌班組長職業(yè)化特訓營 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
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參會人數: 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現金 單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現代服務*培訓費 □2、*現代服務*咨詢服務費 □3、*現代服務*咨詢費 □4、*現代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現代服務*培訓費 |