中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

課程背景
醒覺(jué)我、接納我、發(fā)揮我、提升我，九型人格能做到！
看準(zhǔn)人、懂得人、用好人、培養(yǎng)人，九型人格能做到！
l 幫助您了解您的個(gè)性及各型號(hào)的個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限； 　　
l 了解不同型號(hào)的行為動(dòng)機(jī)及內(nèi)在注意力焦點(diǎn)；　　
l 提供共同語(yǔ)言，達(dá)致和諧關(guān)系； 　　
l 透過(guò)內(nèi)在觀察能自我驗(yàn)證，更有動(dòng)力；　　
l 識(shí)別三個(gè)不同智慧中心：腦、心及身體； 　
l 掌握了解個(gè)性局限及如何跳出個(gè)性局限的方法；

九型人格是什么？
“Enneagram”一詞源自希臘文ennea（九）以及gram（型態(tài)），中文譯為“九型人格”�！熬判腿烁瘛笔窃醋詭浊�年前古老的中亞細(xì)亞地區(qū)的智者所探索研究出來(lái)的人格提升的學(xué)問(wèn)，后來(lái)由蘇菲教派所傳承。這門(mén)學(xué)問(wèn)本來(lái)是一個(gè)密不外傳，并經(jīng)2500年不斷研究、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)的古老智慧，直到近些年才流傳到美國(guó)，被發(fā)現(xiàn)異常的有效，立即引起了轟動(dòng)。八十年代初期，開(kāi)始進(jìn)入美國(guó)工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系及個(gè)人成長(zhǎng)等，并在現(xiàn)今成為風(fēng)靡全球，對(duì)每個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展都至關(guān)重要的管理工具。
九型人格的應(yīng)用價(jià)值？
在人本心理學(xué)領(lǐng)域，九型人格是目前最具有應(yīng)用價(jià)值的人格/性格體察工具。
自1980年，斯坦福大學(xué)心理教授海倫·帕爾默 （Helen Palmer）教授將其引入美國(guó)高等學(xué)府，九型人格很快成為一門(mén)倍受MBA學(xué)員歡迎的熱門(mén)課程。目前，九型人格為來(lái)自各行業(yè)的人士廣泛應(yīng)用，包括企業(yè)家、管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師、律師、醫(yī)生、教師等。許多國(guó)際企業(yè)高層管理者運(yùn)用九型人格原理研發(fā)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)營(yíng)銷方式、甄選、評(píng)估與培訓(xùn)員工、組建和管理團(tuán)隊(duì)。美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）更將九型人格作為情報(bào)人員的必修課程，用于了解各國(guó)商界、政界領(lǐng)袖的決策和行為特質(zhì)。
九型人格用于自我覺(jué)察
1.個(gè)人成長(zhǎng)與潛力挖掘
你的人格特質(zhì)成就著你，也牽制著你。在覺(jué)察自我的過(guò)程，你將了解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、盲點(diǎn)和成長(zhǎng)方向，發(fā)掘你在這世上獲得真正成功、喜悅和安寧的關(guān)鍵，喚醒你沉睡的潛能，清晰你將要去往的方向——九型人格將指引和陪伴你走過(guò)這一程。
2.職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃
一個(gè)人的人格特質(zhì)和性格特點(diǎn)中潛藏著其特定的心智和行為模式、天賦優(yōu)勢(shì)和才能，及價(jià)值取向，這些影響個(gè)人的職業(yè)動(dòng)力、職業(yè)成就感和事業(yè)高原。九型人格帶來(lái)的內(nèi)省覺(jué)察，對(duì)于職業(yè)傾向定位、職業(yè)天花板的突破以及人生長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃都能發(fā)揮重要的作用。
九型人格用于人際關(guān)系
1.溝通與教育
不同的信念、視角、追求導(dǎo)致人們不同的思考和行為方式，彼此的不理解、不接納成為關(guān)系僵硬的首要因素。理解他人的行為和內(nèi)心渴望，就能更好地與之互動(dòng)，支持其發(fā)展所長(zhǎng)。管理者、專業(yè)教練、培訓(xùn)師、教育工作者等應(yīng)用九型人格，更容易因材施教，取得突破。
2.婚姻與親子關(guān)系
你懂得愛(ài)人的心嗎？你知道父母的寄托嗎？你了解孩子的天性嗎？通過(guò)應(yīng)用九型人格，你將擁有更為圓滿的親密關(guān)系
九型人格用于人力資源和團(tuán)隊(duì)管理
1.招聘和選拔人才
人力資源體系中有個(gè)著名的冰山原理：初步甄選人才看冰山顯露出來(lái)的部分――知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；海面以下的是人的價(jià)值觀和信念，風(fēng)浪大時(shí)才顯現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)擁有穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人力資源，最終考察的是員工的人格特質(zhì)。當(dāng)你具有觀察人格特質(zhì)的能力，招募、面試和選拔能力相應(yīng)得到提升，將能更快速地慧眼識(shí)金，得能者，得天下。
2.任務(wù)下達(dá)和激勵(lì)
各種型格的人對(duì)于任務(wù)、目標(biāo)的理解和接受方式不同，對(duì)于被認(rèn)可和嘉許的需求也不同。針對(duì)性地進(jìn)行任務(wù)下達(dá)和激勵(lì)，能大幅度提高管理績(jī)效。
九型人格用于銷售與服務(wù)
九種人格類型的人關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的焦點(diǎn)不同，當(dāng)熟諳不同型格消費(fèi)者的潛在需求時(shí)，就能避免無(wú)效的產(chǎn)品解說(shuō)和無(wú)謂的附加值贈(zèng)送，有的放矢，快速達(dá)成交易；同時(shí)贏得客戶信任，建立良好服務(wù)關(guān)系。
九型人格的學(xué)習(xí)方式、課程形式和大綱：
九型人格的學(xué)習(xí)方式：
九型人格大師海倫·帕爾默建議，學(xué)習(xí)九型人格的最佳方式是參加具有系統(tǒng)教學(xué)安排的工作坊。您無(wú)法通過(guò)看書(shū)來(lái)參透，因?yàn)槲淖帜軌蜃龅降膬H是理性、潛藏理解前提的表達(dá)；您也無(wú)法通過(guò)聆聽(tīng)演說(shuō)來(lái)通曉，因?yàn)榭谑谌狈�互�?dòng)與參照，無(wú)法真正觸及核心——“人”。
培訓(xùn)目標(biāo)
導(dǎo)師將通過(guò)演示講解、小組座談、邀請(qǐng)人版分享、情境雕塑、互動(dòng)解疑、場(chǎng)景模擬、多種練習(xí)等方式，協(xié)助學(xué)員在學(xué)習(xí)九型人格的過(guò)程中覺(jué)察自我、接納他人，開(kāi)啟觀察這個(gè)世界的更多視角，發(fā)現(xiàn)生命的更多可能性。
我們將于課程期間全程提供專業(yè)的學(xué)習(xí)助理服務(wù)，并在課程后續(xù)開(kāi)辟各種形式的學(xué)習(xí)、交流的渠道。課程期間，你將有機(jī)會(huì)同導(dǎo)師、助教和其他學(xué)員探討學(xué)習(xí)過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用等話題。通過(guò)課程中的學(xué)習(xí)，以及后續(xù)的應(yīng)用，九型人格將融入你的生命，協(xié)助你自然而然覺(jué)察體驗(yàn)自我，建立良好關(guān)系，營(yíng)造成功、幸福和豐盛的人生。