中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
廣州 2013年09月28-29日

課程費用:2800元/人(包括培訓(xùn)費、輔導(dǎo)費、教材費、午餐費、茶點費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

內(nèi)容提示
培訓(xùn)師成長研修班(TTT),為幫助廣大企業(yè)提升自身的培訓(xùn)技法,從而增強企業(yè)的競爭力,劉紅衛(wèi)老師率先引進(jìn)國際先進(jìn)的訓(xùn)練模式,并結(jié)合在富士康集團(tuán)內(nèi)部長達(dá)五年的培訓(xùn)服務(wù),不斷地研究創(chuàng)新TTT初、中、高級針對性的全系列晉級培訓(xùn)模式,并每兩個月在珠三角定期開一期公開課來幫助更多企業(yè)及個人,深受學(xué)員好評。本課程緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)、學(xué)員技能及自我成長三方面,結(jié)合多學(xué)科的知識,通過運用精辟講解、深度剖析、互動研討和實例演示等形式多樣的教學(xué)方法,設(shè)計不同階段專業(yè)的選拔考評機制,有效幫助學(xué)員理解和運用企業(yè)培訓(xùn)師的技巧。包括富士康在內(nèi),僅3年時間就已經(jīng)有超過5600人接受過本課程的培訓(xùn),實踐證明本經(jīng)典課程具有極強的理論性、系統(tǒng)性和可操作性。
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 培養(yǎng)合格的內(nèi)部講師,大量節(jié)省公司培訓(xùn)費用;
2. 協(xié)助管理者認(rèn)識培訓(xùn)師角色、任務(wù)和必備的能力,樹立專業(yè)形象;
3. 克服演講的恐懼心理,有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧;
4. 提升培訓(xùn)師的控場技巧,提高課程演繹能力;
5. 學(xué)會調(diào)動學(xué)員積極性和參與性技巧,有效應(yīng)對各種局面;
6. 學(xué)會有效運用各種培訓(xùn)工具提升課程效果的能力;
7. 學(xué)會課程開發(fā)的基本理論及工具方法;
8. 學(xué)會PPT的制作技巧及如何讓PPT帶來沖擊力;
9. 掌握培訓(xùn)師個人風(fēng)格的養(yǎng)成規(guī)律及職業(yè)超越的方法;



課程詳情

一、 看遠(yuǎn)一點,你就會改變
1. 主題導(dǎo)入-生命引航者
2. 人人都可以高效溝通
3. 從現(xiàn)在開始了解
--演講效果自我測評
4. 企業(yè)必設(shè)的五個培訓(xùn)班
5. 培訓(xùn)師必備的六大能力
6. 成人學(xué)習(xí)的七大特點


二、 精煉的培訓(xùn)內(nèi)容
1.精心準(zhǔn)備
1)資源競爭沙盤
2)結(jié)果:帶著目標(biāo)去培訓(xùn)(資源競賽的啟示)
3)關(guān)聯(lián)性:從聽眾出發(fā)去準(zhǔn)備
4)要點:清晰有力傳達(dá)重點
5)綜合考慮:規(guī)劃統(tǒng)籌列出大剛
--溝通大綱工具
2.巧設(shè)結(jié)構(gòu)
1)坡道:巧妙開場,7秒鐘抓住聽眾興趣
--導(dǎo)入八大技巧及演練
2)路線圖:耐心引導(dǎo),帶聽眾了解演講流程
3)發(fā)現(xiàn):循序漸進(jìn),刺激聽眾去發(fā)現(xiàn)要點
4)總結(jié):強化要點,加深印象
5)甜點:完美收結(jié),讓聽眾記住你的演講
--收結(jié)故事演練
6)注意:切忌以問答環(huán)節(jié)結(jié)束
7)驗證:通過練習(xí)檢驗結(jié)構(gòu)是否合理
--作業(yè):學(xué)員主講課程結(jié)構(gòu)設(shè)計
3.善用技巧
1)講授法:通過形象情節(jié)語言打動聽眾
--講故事、比喻、語言生動、重復(fù)、問答技巧
2)演示教學(xué)法:透過演示更清晰說明問題
3)案例教學(xué)法:通過案例讓學(xué)員得到啟發(fā)
4)游戲帶動法:通過體驗營造愉悅的氛圍
--破冰船、啟示鐘、傳輸帶
5)工具實操法:運用工具破解技術(shù)課程難題
--工作教導(dǎo)沙盤演練
6)問題研討法:通過問題激發(fā)學(xué)員頭腦風(fēng)暴
7)角色扮演法:融入角色檢驗學(xué)員技能通關(guān)


三、個性化的演講風(fēng)格

1. 雕刻聲音
--原理:發(fā)聲三大裝置
--多樣化:擴音系統(tǒng)三元素
--練習(xí):美聲六大技法
2. 姿式與動作
--站定訓(xùn)練
--手勢、走動、形體訓(xùn)練
--常用手勢12種訓(xùn)練
3.表情和眼神
--笑定:豐富的表情感染聽眾
--眼定:直面聽眾,進(jìn)行連結(jié)的對話
--提示物:記住你的演講要點
--緊張克服:克服緊張的六大技巧
--練習(xí):循環(huán)式綜合練膽法
4.現(xiàn)場應(yīng)變
--現(xiàn)場應(yīng)變六大對策:學(xué)員走神、睡覺、氣氛
沉悶、講師說錯、說漏、忘稿等


四、課程開發(fā)與設(shè)計

1.課程設(shè)計三大思考
2.課程開發(fā)四大流程
1)主題選擇
2)素材收集四珍珠方法
--素材來源的十種渠道
--課程開發(fā)資源庫
--培訓(xùn)師工具箱
3)教學(xué)方法設(shè)計四沖程
--學(xué)員學(xué)習(xí)風(fēng)格測試
--演示、案例、游戲、工具實操
4) 培訓(xùn)之禪:PPT設(shè)計
 PPT設(shè)計的三大關(guān)鍵內(nèi)容
--色彩搭配與使用禁忌
--動畫進(jìn)入、強調(diào)與路徑
--版式設(shè)計的8800原則
 PPT模板賞析
3.課程開發(fā)三大工具
1) 思維導(dǎo)圖法
2) 金字塔法
3) 五線譜法
4.課程設(shè)計四大路徑
--課程設(shè)計現(xiàn)場通關(guān)


講師簡介

  劉紅衛(wèi) 老師
廣東省最具影響力的人力資源管理專家
中山大學(xué)MBA, PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
   富士康TTT首席培訓(xùn)導(dǎo)師,東莞培聯(lián)副會長
   國家HR管理師專業(yè)講師
   現(xiàn)任深圳市某企業(yè)管理咨詢有限公司東莞分公司總經(jīng)理
   曾任香港雅達(dá)集團(tuán)行政副總及執(zhí)行副總
授課風(fēng)格:
  對企業(yè)經(jīng)營管理與企業(yè)文化、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能與人才發(fā)展等領(lǐng)域有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗。非常熟悉模具、塑膠、電子、五金、銷售等行業(yè)的企業(yè)實操。擅長于通過互動式的教學(xué)、案例分析與研討、游戲演練等生動多樣的培訓(xùn)方式,引導(dǎo)學(xué)員在最短的時間內(nèi)洞悉管理精妙,掌握管理工具及技術(shù),從而快速成長。
  
曾經(jīng)服務(wù)客戶:
富士康科技集團(tuán)、南方航空、京瓷股份、新科集團(tuán)、方正控股、美的學(xué)院、光大地產(chǎn)、興昂國際、固鉑輪胎、東莞理工學(xué)院、環(huán)球石材、晶苑集團(tuán)、易事特電源、勁勝塑膠、基伍國際、南旋集團(tuán)、衣訊制衣、帝康酒店、瑞典OSM企業(yè)、前程無憂網(wǎng)、惠州園州制衣行業(yè)協(xié)會、東莞智通人才、黃崗理想學(xué)校等。
  
擅長課程:
1. 管理技能: 高效管理溝通、決勝中層--MTP主管才能訓(xùn)練(3-5天)
公益課程: TPT培訓(xùn)師晉級特訓(xùn)(2-7天)、人力資源操盤手(2天)
人力資源:基于崗位勝任的選聘技巧、培訓(xùn)體系建設(shè) 、非人力資源管理者的人力資源管理等課程。


課程對象


   注


課程名稱:培訓(xùn)師成長研修班(TTT)——提升教導(dǎo)力,增強影響力

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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