中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）

舉辦時間：
東莞　2014年5月10日佛山　2013年10月12日
課程費用：1600元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
會 員 價：會員優(yōu)惠價請咨詢客服， QQ:674837974 手機/微信：18588851172 符小姐

內(nèi)容提示
管理心理學(xué)在人力資源中的運用課程，　　人力資源作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，心理學(xué)的很多研究成果都可以直接運用到日常化的操作過程中，心理學(xué)對于人力資源各個模塊工作的完善和提高都有很大的幫助，能夠幫助人力資源從業(yè)者真正地了解人，提高招聘技能，有助于協(xié)調(diào)團隊中的人際關(guān)系，可以根據(jù)心理和人格特質(zhì)的差異，把合適的人放在最合適的位置上，設(shè)計多樣化的激勵手段和考核手段，提升員工滿意度管理的技巧，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)魅力等等。
培訓(xùn)目標
Ø 核心心理學(xué)概論
Ø 描述心理分析技術(shù)的理論要義
Ø 了解心理學(xué)在人力資源管理中的作用
Ø 心理學(xué)在人事招聘和人才選拔中的運用
Ø 了解心理學(xué)在員工培訓(xùn)和開發(fā)、績效考核的應(yīng)用
Ø 陳述咨詢輔導(dǎo)與人力資源管理的關(guān)系
Ø 運用心理投射分析法解讀心靈密碼



課程詳情
第一模塊認識心理學(xué)
1、心理學(xué)成為顯學(xué)的標志性事件；
2、心理學(xué)發(fā)展的三個階段；
3、心理學(xué)與管理學(xué)
人類認識自我的局限性
自我中心的判斷傾向
經(jīng)驗&直覺的認知方式
有限的理性
心理學(xué)能帶給我們什么


第二模塊心理學(xué)與選人

1、分享：古代六韜觀人術(shù)
2、案例：選人的決策
3、選人的四個階段（能力、行為、性格、風(fēng)格）
4、能力匹配之任職資格詳解
5、行為匹配面試技巧
老王的案例
STAR面試技巧深度剖析
員工常見的行為之心理學(xué)分析
6、個體行為模式形成的根源
弗洛依德人格發(fā)展階段論
80&90案例以及一個婚姻咨詢的案例
晚期因素（條件反射理論及工作經(jīng)歷對人的影響）
7、人格匹配
選人常用的三類測評工具
測評工具的發(fā)展以及對比分析
性格測評工具DISC體驗及分享
8、風(fēng)格搭配
管理風(fēng)格測評體驗及應(yīng)用分析
小王的案例
團隊角色分析
某公司銷售團隊案例


第三模塊心理學(xué)與用人

1、案例討論：企業(yè)里的用人故事
2、以人為本與人本主義
人本主義心理學(xué)關(guān)于自我成長的闡述
3、安全感第一
四種不同的依戀類型分析
康熙王朝視頻案例
企業(yè)導(dǎo)致員工“不安全”的因素
4、情感關(guān)懷
霍桑試驗的啟示
情感關(guān)懷VS目標導(dǎo)向
企業(yè)關(guān)注員工情感的方法導(dǎo)入
5、無條件積極關(guān)注；
6、中國文化與企業(yè)用人；
儒墨道法對中國人的深層影響
7、華人企業(yè)家用人分析；
關(guān)系、忠誠、才能三維模型


第四模塊EAP與員工保留

1、什么情況下需要EAP；
2、EAP項目的操作流程；
3、EAP與中國企業(yè)人力資源管


講師簡介
  崔繼長 老師
　　香港浸大工商管理碩士（MBA），聯(lián)想Six sigma 黑帶，中國本土人力資源管理專家、績效信用積分創(chuàng)始人。曾任世界五百強企業(yè)聯(lián)想集團南方制造基地人力資源高級經(jīng)理；全國十佳汽車營銷集團深圳大興汽車人力資源總監(jiān)等。
　　崔老師畢業(yè)于香港浸大工商管理碩士（MBA）、聯(lián)想Six sigma 黑帶、HR實戰(zhàn)專家，中國本土人力資源管理專家、績效信用積分創(chuàng)始人。先后服務(wù)于政府機構(gòu)、世界五百強以及大型民營企業(yè)。具備豐富的管理經(jīng)驗，閱人無數(shù)，洞悉人性。深刻理解組織對人力資源的需求，擅長企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制訂、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)變革，熟悉人力資源各模塊實際操作技巧以及有效測評工具。
　　主講課程有：《中國本土人力資源管理實務(wù)》、《平衡計分卡與高績效管理》、《新勞動合同法分析與對策》、《企業(yè)兼職講師教練術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人角色認識》、《熵與企業(yè)管理》、《突破思維定勢，大膽變革創(chuàng)新》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。
　　授課的企業(yè)有：TCL股份有限公司、聯(lián)想集團、中興通訊股份有限公司、寶龍達科技、創(chuàng)維集團、東莞步步高集團、深圳富士康集團、深圳招商銀行、深圳移動通信、清華大學(xué)深圳研究院、北京大學(xué)深圳研究生院等。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象
企業(yè)高中層管理者、人力資源經(jīng)理、人力資源相關(guān)崗位、對心理學(xué)感興趣者等


備    注

課程名稱：管理心理學(xué)在人力資源中的運用

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網(wǎng)上查詢：中國培訓(xùn)易 http://aokangtiyu.cn


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為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！

聯(lián)系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）

課程名稱：管理心理學(xué)在人力資源中的運用       時間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時間  2025 年    月    日    □標準雙人間（  ）間    □標準單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識別號：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱：

納稅人識別號：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費