中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

內(nèi)容提示
人力資源總監(jiān)（CHO），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
課程特色
借鑒全球人力資源最領(lǐng)先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論，結(jié)合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。
1、模塊化設(shè)置。第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務立身。
2、“五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領(lǐng) + 經(jīng)典案例剖析 + 實務模擬 + 名企考察 。
課程背景
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》要求：建立政府指導下以企業(yè)為主體、市場為導向、多種形式的產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，依托國內(nèi)外高水平大學和其他培訓機構(gòu)，實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)一大批精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律等專業(yè)知識的企業(yè)經(jīng)營管理人才。
為貫徹落實國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，中國人力資源開發(fā)研究會會同國家有關(guān)部委工作機構(gòu)，與國內(nèi)知名大學和人力資源管理咨詢機構(gòu)合作，建立了“中國人力資源開發(fā)產(chǎn)研學戰(zhàn)略聯(lián)盟”，計劃在北京大學等12所高校，通過實施“企業(yè)高層管理系列培訓EDRA項目”，有計劃、分步驟地培訓企業(yè)首席執(zhí)行官（CEO）、人力資源總監(jiān)（CHO）、技術(shù)總監(jiān)（CTO）、首席運營官（COO）、財務總監(jiān)（CFO）、銷售總監(jiān)（CSO）等企業(yè)經(jīng)營管理人才。經(jīng)過培訓考核合格的學員，納入全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫。
推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京大學、浙江大學等實施項目的首批12所高校，決定已舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，逐步覆蓋企業(yè)其他高層管理人才培訓，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。
培訓目標
培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的高層人力資源管理者；特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)模化民營企業(yè)的人力資源總監(jiān)（CHO）。
培訓對象要求（符合其中一項即可）
1、企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；
2、本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、大專學歷且5年以上工作經(jīng)驗，擔任人力資源管理工作者；