中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
| 成都 2014年05月24-25日 |
課程費用：2200元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
內(nèi)容提示
本課程擬邀請國務(wù)院國資委監(jiān)事會與國有大型企業(yè)對監(jiān)事會制度和工作實務(wù)有理論研究和長期實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導及專家主講。全過程結(jié)合中國市場化改革進程中企業(yè)領(lǐng)導制度變革、公司治理運作的實踐案例講解，并采用“互動提問、教學相長”的討論式教學方法，對各種類型企業(yè)包括上市公司、國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)和金融企業(yè)等監(jiān)事會制度建設(shè)進行講解和輔導，對提升監(jiān)事會成員履職能力和實務(wù)操作技巧具有較強的針對性和指導性。
課程背景
監(jiān)事會是我國公司治理制度的特點，也是保障股東監(jiān)督權(quán)法定的制度建設(shè)�！豆痉ā穼嵤┦嗄陙�，監(jiān)事會制度建設(shè)和實務(wù)經(jīng)驗不斷豐富。當前，在市場經(jīng)濟體制的不斷完善的新形勢下，監(jiān)事會工作面臨著許多新情況、新問題。簡要歸納：一是公司治理規(guī)范化，監(jiān)事會如何有效地行使股東委托的監(jiān)督權(quán)？二是資本市場化，公司股份制改革和資本上市，公司股權(quán)多元化，監(jiān)事會工作內(nèi)容和實務(wù)能力如何提升？三是國資證券化，國有企業(yè)監(jiān)事會如何從派出監(jiān)事會轉(zhuǎn)向市場化、規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展？四是公司經(jīng)營國際化，監(jiān)事會如何適應(yīng)對高風險業(yè)務(wù)的監(jiān)督和檢查，提升公司的市場競爭力？五是管理者市場化，董事、監(jiān)事和經(jīng)理人的市場化取向越來越顯著，監(jiān)事的能力、技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)如何與時俱進？《監(jiān)事會制度建設(shè)和工作實務(wù)》高級研修班課程可以為您提供答案。
課程詳情
1、市場化改革催生現(xiàn)代企業(yè)制度和民主科學的公司治理制度
2、監(jiān)事會是分權(quán)制衡治理原則確立的股東監(jiān)督權(quán)力機構(gòu)
3、監(jiān)事會制度和股東會、董事會和經(jīng)理層間的治理關(guān)系
4、案例：（1）市場化改革對傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導制度（內(nèi)部監(jiān)督）的根本性變革
（2）現(xiàn)代企業(yè)制度視角下監(jiān)督制度的價值功效（對“一把手”制度文化的揚棄）。
第二單元：監(jiān)事會行使股東（出資人）監(jiān)督權(quán)的職責規(guī)范
1、公司制度是圍繞以財產(chǎn)權(quán)利法律性質(zhì)形成的權(quán)責體系
2、監(jiān)督原理和監(jiān)督實效：各國治理模式中監(jiān)督機制的比較和啟示
3、我國監(jiān)事會制度的實踐和立法強化：《公司法》修改新增18條款
4、股東需要什么類型的監(jiān)事會？職責規(guī)范＝ 法律規(guī)定 ＋ 章程規(guī)定
5、案例：
（1）央企董事會試點是中國特色公司治理制度的實踐探索
（2）以央企董事會試點為例看出資人監(jiān)督機制的進步
（3）實踐探索對監(jiān)事會規(guī)范履行職責提出的新要求
第三單元：監(jiān)事會工作方法的比較和選擇
1、從“核心論”到“重點論”：如何選擇有效的監(jiān)督方法
2、什么是“財務(wù)監(jiān)督”？什么是“業(yè)務(wù)監(jiān)督”？
3、什么是“合法性監(jiān)督”？什么是“妥當性監(jiān)督”？
4、什么是“事后監(jiān)督”？什么是“過程監(jiān)督”？
5、如何堅持股東（出資人）監(jiān)督的合法性、獨立性和有效性原則？
6、建立動態(tài)靈敏的動態(tài)監(jiān)督機制：市場化改革對監(jiān)事會的新要求
7、案例：（1）國資管理機構(gòu)派出監(jiān)事會工作方法的特點和經(jīng)驗（2）上市公司監(jiān)事會工作方法和有效性分析（3）興業(yè)銀行監(jiān)事會工作的典型經(jīng)驗（4）集團管控模式下子公司監(jiān)事會工作方法的特點
第四單元：監(jiān)事會實務(wù)（信息、檢查、評價、報告）主要內(nèi)容和典型經(jīng)驗
1、有效監(jiān)督的第一因素是信息：如何保證監(jiān)事會履責的知情權(quán)？
2、現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)如何和監(jiān)事會監(jiān)督信息機制同步建設(shè)？如何建立對數(shù)據(jù)類信息和事項類信息異常信息的檢查標準？
3、如何檢查公司資產(chǎn)運行狀態(tài)和評價資產(chǎn)運行質(zhì)量？什么是出資人關(guān)注的重要事項？
4、檢查公司財務(wù)的主要方法、程序？如何建立財務(wù)預(yù)警指標體系？監(jiān)事會財務(wù)檢查在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理體系中的著力點？
5、如何監(jiān)督檢查董事、經(jīng)理和高級管理人員履行職責的行為？
6、監(jiān)事會工作方法的要點與技巧：
（1）財務(wù)檢查；�。�2）聽取匯報；�。�3）現(xiàn)場考察；�。�4）參加會議；
（5）找人談話； （6）制度評估；�。�7）資料分析；�。�8）問卷調(diào)查；
（9）專題調(diào)研；（10）計算機輔助分析；（11）重點聯(lián)系人日常跟蹤重要信息。
7、監(jiān)事會監(jiān)督評價是公司治理制度激勵相容的重要環(huán)節(jié)，也是監(jiān)事會實施人事評價、罷免建議權(quán)的重要依據(jù)。
案例：（1）對公司經(jīng)營成果、董事會和總經(jīng)理盡職程度的考核評價要求有何不同？新加坡淡馬錫公司如何實行績效評價？國際跨國公司對執(zhí)行官的考評標準？央企考核為何引入“EVA”?
（2）監(jiān)事會如何行使人事監(jiān)督評價建議權(quán)？評價建議權(quán)在高管薪酬考核體系中的效用？
8、監(jiān)事會報告制度和報告分類
（1）報告分類：年度報告和專項報告
（2）報告成果運用，促進企業(yè)強化管理、良性運營與持續(xù)發(fā)展。
案例：（1）上市公司監(jiān)事會怎樣寫監(jiān)督報告？（2）派出監(jiān)事會怎樣寫監(jiān)督報告？
（3）如何以“評價意見”和“數(shù)據(jù)說話”來寫好年度報告？
（4）年度工作報告體例和寫好年度監(jiān)督評價報告的要訣。
第五單元：監(jiān)事會成員素質(zhì)模型和實務(wù)能力
1、監(jiān)事會成員（團隊）履職必須的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)模型
2、監(jiān)事履行職責的行為能力、素質(zhì)要求和三大核心能力
3、監(jiān)事履行職責的法律責任和職業(yè)風險
4、監(jiān)事會人員的現(xiàn)狀與職業(yè)化前景。
案例（1）國資管理機構(gòu)派出監(jiān)事會的隊伍建設(shè)：十年實踐經(jīng)驗
（2）寶鋼集團專職監(jiān)事制度的實踐
講師簡介
老師
由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。
課程對象
各單位監(jiān)事會主席（監(jiān)事長）、財務(wù)/審計總監(jiān)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、監(jiān)事會秘書和其它監(jiān)事會成員；審計負責人及其他相關(guān)高層管理人員；各類金融企業(yè)和銀行企業(yè)監(jiān)事會負責人；國家國有資產(chǎn)管理機構(gòu)行使國有資產(chǎn)監(jiān)督職責的國家工作人員和派出監(jiān)事會成員等，以及從事公司治理實務(wù)和教學研究的人員等。
備 注
課程名稱：全國監(jiān)事會制度建設(shè)與工作實務(wù)
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓易）
課程名稱：全國監(jiān)事會制度建設(shè)與工作實務(wù) 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
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