中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 綜合管理公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
蘇州 2014年7月16-17日

課程費(fèi)用:3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi))
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢(xún)客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程的主要內(nèi)涵,在于透過(guò)一套有系統(tǒng)的分析方式,將人的行為特征區(qū)分為四種不同的基本類(lèi)型,以協(xié)助學(xué)習(xí)者有效地掌握人的性格差異, 并深入探討其中的交互影響和有效的調(diào)整方式,期望對(duì)每一位學(xué)習(xí)者在未來(lái)的人際關(guān)系的建立,以及工作推動(dòng)和生活質(zhì)量上, 創(chuàng)造出更高的成就與滿(mǎn)足,避免和減少可能的沖突,并促進(jìn)有效領(lǐng)導(dǎo)不同風(fēng)格的部署、團(tuán)隊(duì)合作的增進(jìn)和溝通的改善。




課程詳情

第一部分 學(xué)習(xí)本課程的目的
一、學(xué)習(xí)目的之一——認(rèn)識(shí)自我,完善自我
1、由性格識(shí)人
2、性格與命運(yùn)是人一輩子的探索與追求
喬哈利之窗(Johari Window)
3、自我認(rèn)知能力是領(lǐng)導(dǎo)者是否成熟的首要標(biāo)志
測(cè)試:您知道自己的溝通回應(yīng)方式嗎?
4、認(rèn)識(shí)自我 完善自我
二、學(xué)習(xí)目的之二——深入了解團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人
1、人際沖突發(fā)生之本質(zhì)探討與剖析
2、讀懂人的思維腦圖,了解沖突的起源
3、減少人與人之間的沖突性與人更好地溝通與合作
三、學(xué)習(xí)目的之三——學(xué)會(huì)更加靈活地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
1、學(xué)會(huì)對(duì)不同性格的下屬進(jìn)行激勵(lì)、授權(quán)、溝通的方法
2、根據(jù)不同下屬的性格合理構(gòu)建團(tuán)隊(duì)


第二部分 DISC 個(gè)性分析體系

一、DISC個(gè)性分析體系介紹
1、古希臘西波克拉底的元素說(shuō)
2、威廉.馬斯頓博士創(chuàng)立DISC行為與語(yǔ)言
DISC分析表
DiSC個(gè)性分析體系的特色
二、DISC四種個(gè)性的特點(diǎn)
1、測(cè)試:DISC個(gè)性分析測(cè)試
2、I型influence活潑型(社交者)
人物描述
活潑型——情感方面
活潑型——對(duì)待工作
活潑型——作為父母
活潑型——作為朋友
典型人物案例
3、C型: Compliance完善型(思考者)
人物描述
完善型——情感方面
完善型——對(duì)待工作
完善型——作為父母
完善型——作為朋友
典型人物案例
I與C的互補(bǔ)
4、D型: Dominance力量型(指揮者)
力量型——情感方面
力量型——對(duì)待工作
力量型——作為父母
力量型——作為朋友
人物描述
典型人物案例
D與C的辨析
5、S型: Steadiness平穩(wěn)型(支持者)
人物描述
平穩(wěn)型——情感方面
平穩(wěn)型——對(duì)待工作
平穩(wěn)型——作為父母
平穩(wěn)型——作為朋友
典型人物案例
三、學(xué)會(huì)看你的“使用說(shuō)明書(shū)”
1、讀圖六大步驟
2、DISC問(wèn)卷的分析結(jié)果解析
測(cè)圖1:公開(kāi)的自我
測(cè)圖2:內(nèi)在的自我
測(cè)圖3:認(rèn)知的自我
3、轉(zhuǎn)換模式解讀
D轉(zhuǎn)換
I轉(zhuǎn)換
S轉(zhuǎn)換
C轉(zhuǎn)換
4、不同性格人的壓力來(lái)源與情緒管理
D型人的壓力來(lái)源
D型人的情緒反應(yīng)
D型人的情緒調(diào)適
I型人的壓力來(lái)源
I型人的情緒反應(yīng)
I 型人的情緒自我調(diào)適
S的壓力來(lái)源
S型人的情緒反應(yīng)
S型人的情緒自我調(diào)適
C的壓力來(lái)源
C型人的情緒反應(yīng)
C型人的情緒調(diào)適
5、綜合類(lèi)型的人格分析
6、解讀的關(guān)鍵問(wèn)題
你戴著面具嗎?
你天生的性格就是這個(gè)樣子的嗎?
你性格的發(fā)展變化解讀
典型案例
四、修身養(yǎng)性 完善自我
1、D型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
2、對(duì)D型的忠告
3、I型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
4、對(duì)I型的忠告
5、S型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
6、對(duì)S 型的忠告
7、C型的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
8、對(duì)C 型的忠告


第四部分 學(xué)會(huì)解讀不同類(lèi)型人的個(gè)性

一、DISC核心特質(zhì)
1、各種類(lèi)型的人在中國(guó)人中的比例
2、案例分析
3、互動(dòng)問(wèn)答:遇到各種問(wèn)題時(shí)DISC的不同表現(xiàn)
二、不同性格人的聲音與肢體語(yǔ)言
1、C的聲音與肢體語(yǔ)言
2、S型人的聲音與肢體語(yǔ)言
3、I型人的聲音與肢體語(yǔ)言
4、D型人的聲音與肢體語(yǔ)言
5、世界著名首腦性格解析
6、央視主持人性格解析
7、人際沖突中的性格變化
8、練習(xí):你知道他們都是什么類(lèi)型嗎?


第五部分 針對(duì)不同性格人的領(lǐng)導(dǎo)方法

開(kāi)篇 我就是我
一、溝通是什么
"1. 互動(dòng)活動(dòng)"
"2. 溝通回路"
"3. 溝通的步驟"
4. 打破溝通障礙的方法
二、假如你身邊有個(gè)D
"1. 力量型員工的溝通特點(diǎn)"
"2. 力量型員工的激勵(lì)方法"
"3. 力量型員工的授權(quán)方式"
"4. 力量型員工的銷(xiāo)售建議"
"5. 力量型干部的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格"
"6. 怎樣進(jìn)入能力型人的心"
"7. 典型案例分析"
三、假如你身邊有個(gè)S
"1. 平穩(wěn)型員工的溝通特點(diǎn)"
"2. 平穩(wěn)型員工的激勵(lì)方法"
"3. 平穩(wěn)型員工的授權(quán)方式"
"4. 平穩(wěn)型員工的銷(xiāo)售建議"
"5. 平穩(wěn)型干部的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格"
"6. 怎樣進(jìn)入平穩(wěn)型人的心"
"7. 典型案例分析"
四、假如你身邊有個(gè)I
"1. 活潑型員工的溝通特點(diǎn)"
"2. 活潑型員工的激勵(lì)方法"
"3. 活潑型員工的授權(quán)方式"
"4. 活潑型員工的銷(xiāo)售建議"
"5. 活潑型干部的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格"
"6. 怎樣進(jìn)入活潑型人的心"
"7. 典型案例分析"
五、假如你身邊有個(gè)C
"1. 完善型員工的溝通特點(diǎn)"
"2. 完善型員工的激勵(lì)方法"
"3. 完善型員工的授權(quán)方式"
"4. 完善型員工的銷(xiāo)售建議"
"5. 完善型干部的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格"
"6. 怎樣進(jìn)入完善型人的心"
"7. 典型案例分析"


第六部分 DISC理論的應(yīng)用要點(diǎn)

一.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
"1. 不同類(lèi)型性格人的匹配情況分析"
"2. 有不完美的個(gè)人但可以有完美的團(tuán)隊(duì)"
"3. 典型案例"
二、人才培養(yǎng)
"1. 選人"
"2. 用人"
"3. 育人"
"4. 典型案例"
結(jié)語(yǔ):老鷹的故事


講師簡(jiǎn)介

  武老師 老師
專(zhuān)業(yè)資質(zhì):
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專(zhuān)家(現(xiàn)內(nèi)退);副教授; 國(guó)資委授予中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)教育百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師;
" 廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院?妥淌冢"
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師;
中國(guó)職協(xié)全國(guó)企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師;
三十余家企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢(xún)顧問(wèn)。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者
授課特點(diǎn):
"培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專(zhuān)業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說(shuō)服力"
培訓(xùn)特色:
武衛(wèi)軍講師從事企業(yè)培訓(xùn)工作三十一年,在中石化工作二十九年,曾任中石化天津分公司培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專(zhuān)家多年,對(duì)大型國(guó)企的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉,對(duì)中層主管、班組長(zhǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見(jiàn)問(wèn)題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例,在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了幾十門(mén)優(yōu)秀的通用管理類(lèi)培訓(xùn)課程;多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式,能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長(zhǎng)的是根據(jù)不同類(lèi)型企業(yè)的實(shí)際需求,在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)各類(lèi)課程。
主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果:
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng),天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);曾在各類(lèi)國(guó)家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國(guó)職協(xié)與勞動(dòng)部編寫(xiě)《企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)教程》的主要作者。
部分客戶(hù):
"1)石油化工類(lèi):
中石化:天津石化、上海石化、揚(yáng)子石化、齊魯石化、九江石化、安慶石化、清江石化、勝利油田、南京管道、銷(xiāo)售公司、滄州煉油廠、北京住海、長(zhǎng)城潤(rùn)滑油等二十余個(gè)單位
中石油:大慶高培、大慶化工、大港職校、渤海中成、渤海鉆探、大港油田物資等十余個(gè)單位
中海油:監(jiān)理、技服、配餐、綜合服務(wù)等八個(gè)單位
其余:河南心連心化肥集團(tuán)、青島化工、天津化工研究院等
2)電力類(lèi):
國(guó)家電網(wǎng):河北電力(石家莊、保定、隆堯、孟村、滄州、黃驊、廊坊霸州等)山西電力、陜西電力、四川電力(成都、攀枝花等)、北京電力、天津電力(送變電、電力修護(hù)、東麗電力等)、甘肅電力、國(guó)華電力、滄東發(fā)電等
中國(guó)電力科學(xué)院:系統(tǒng)所、農(nóng)電與配電所、高壓電所、電子所等
3)鐵路類(lèi):
沈陽(yáng)、哈爾濱、鄭州、北京、南車(chē)集團(tuán)、職教干部等多個(gè)路局
4)煤炭類(lèi):
神華集團(tuán)(寶日希勒、烏海、神東、油碼頭、肅寧車(chē)輛等十余個(gè)單位)、
中煤集團(tuán)華宇公司:北京分公司、西安分公司、平頂山分公司
5)煙草類(lèi):
中煙集團(tuán):廣州、深圳、湛江、韶關(guān)、上海、天津等多個(gè)分公司
6)航天類(lèi): 航天培訓(xùn)中心、五院、總體部等六個(gè)下屬院所
7)通訊類(lèi):
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通、三星通信、西安賽爾通訊等。
8)藥業(yè)類(lèi):
宏仁堂制藥、達(dá)二藥業(yè)、藥明康德、中新藥業(yè)等。
9)房地產(chǎn)類(lèi):
蘇州地產(chǎn)、陽(yáng)光100、星馳、萬(wàn)華、圣光、鑫裕等。
10)銀行、保險(xiǎn)類(lèi):
民生銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、太平洋人壽、平安人壽、光大永明人壽等、信達(dá)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。"
"11)醫(yī)院、酒店類(lèi)
天津中心婦產(chǎn)科、腫瘤醫(yī)院、天津日航酒店等
12)港口類(lèi):
天津港(下屬2個(gè)企業(yè))、一航局(下屬2個(gè)單位)、日照港等
13)汽車(chē)類(lèi):
一汽長(zhǎng)春模具、一汽夏利(5個(gè)單位)、一汽豐田(3個(gè)單位)
14)外資企業(yè)類(lèi)
天津中啟創(chuàng)、珠海艾派克、南京金斯瑞、武漢華燦光電、豪耐特、富港電子、日硝纖維、田邊制藥、珍熙美容、歐文斯科寧等。
15)其他大型企業(yè)集團(tuán)類(lèi):
海爾集團(tuán)、天津無(wú)縫鋼管、有色金屬總公司(華澤鋁業(yè)、鑫華五吉、黃河鑫業(yè)、運(yùn)城鋁業(yè))、天津民航、北京空外運(yùn)、天津百利機(jī)電、天津集裝箱集團(tuán)、天津地天泰、津樂(lè)園、華潤(rùn)超市、中環(huán)電子、用友軟件、天津宜藥印務(wù)、圣美裝飾、東方海陸、中遠(yuǎn)關(guān)西涂料、河南紅陽(yáng)兵工廠、中煤建筑、天津愛(ài)信、中煤電網(wǎng)工程、天海同步器、江蘇牧羊、北海糧油、海納川等。
16)政府機(jī)關(guān)類(lèi)
福建省經(jīng)貿(mào)委、天津市經(jīng)貿(mào)與信息委、天津市園林局、天津市農(nóng)委、天津開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、天津國(guó)展中心、北辰區(qū)政府、吉林省委黨校、塘沽區(qū)委黨校、東麗區(qū)委黨校、津南區(qū)委黨校、保定黨校、唐山黨校等
17)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類(lèi)
天津師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院MBA課程班(共講授十八期)、天津華英學(xué)校、中國(guó)石油大學(xué)高端培訓(xùn)中心、北京交通大學(xué)培訓(xùn)中心、中石化管理干部學(xué)院、勞動(dòng)部人力資源管理師培訓(xùn)班、大港職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中石化銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)中心、中石化南京管道培訓(xùn)中心、中石化齊魯石化培訓(xùn)中心、中石化上海培訓(xùn)中心、中石化安慶培訓(xùn)中心、中石化九江培訓(xùn)中心、大慶高級(jí)人才培訓(xùn)中心、勝利高培黨校、勝利職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京揚(yáng)子培訓(xùn)公司、廣州中大、深圳百納、深圳賽普、南京東方智業(yè)、張家港神州企業(yè)發(fā)展中心、中國(guó)人力資源網(wǎng)、北京北大縱橫、北京博遠(yuǎn)嘉信、北京正略均策、北京匯實(shí)、北京中建政研、北京八九點(diǎn)、北京尚德培訓(xùn)、天津聯(lián)邦、天津郎明、天津光華、天津三實(shí)、天津普訊、天津風(fēng)云、天津北方人才、天津北方人才港、天津經(jīng)委人才等
"


課程對(duì)象

企業(yè)各級(jí)管理人員及營(yíng)銷(xiāo)、行政人員


   注


課程名稱(chēng):DISC個(gè)性分析與領(lǐng)導(dǎo)力提升

 


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課程名稱(chēng):DISC個(gè)性分析與領(lǐng)導(dǎo)力提升       時(shí)間地區(qū):_____________

公司全稱(chēng): 

聯(lián)系人

 

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號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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