中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
| 南京 2014年10月 20 - 25日 |
課程費用：3800元/人（如需食宿5980 元/人（包含會議期間酒店住宿，午晚餐，講義資料費，課間茶點及商務(wù)活動費用等））
課程背景
對企業(yè)而言，如何吸引和留住優(yōu)秀員工，如何滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，如何實現(xiàn)人崗最佳匹配，如何開發(fā)員工的職業(yè)潛能，如何有效激勵員工，提高員工的滿意度？
對員工而言，如何正確認識自己，不斷完善自我，增強職業(yè)競爭力，如何準確定位自己的職業(yè)發(fā)展目標，如何在企業(yè)現(xiàn)有平臺基礎(chǔ)上尋求更好的發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)上的成功？
面對著激烈的市場競爭和迅速變化的世界，企業(yè)和員工雙方都迫切地需要通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃，來迎接挑戰(zhàn)。
本課程的講師將根據(jù)其20余年的人力資源實戰(zhàn)管理和培訓經(jīng)驗，對以上提出的問題進行咨詢式的培訓，以幫助企業(yè)管理人員與員工全面理解員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升其操作技能。本課程培訓的特點是：既注重實務(wù)操作，又有系統(tǒng)的理論分析；既有典型案例，又有前瞻的理念。具有很強的指導(dǎo)性和可操作性。
培訓目標
通過本課程的學習,您將取得以下收獲:
1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
2、企業(yè)為什么要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
3、員工個人、直線經(jīng)理、人力資源部在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色和任務(wù)是什么
4、如何設(shè)計員工職業(yè)生涯規(guī)劃
5、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程是怎樣的
6、員工職業(yè)生涯規(guī)劃要注意哪些問題
課程詳情
1. 常見術(shù)語：職位、職務(wù)、職業(yè)
2. 什么是職業(yè)生涯
3. 什么是員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第二部分：為什么要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.員工需要
2.企業(yè)需要
第三部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色及任務(wù)
1.員工個人、直線經(jīng)理、人力資源部的各自角色
2.員工個人、直線經(jīng)理、人力資源部的各自任務(wù)
第四部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線分析
1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線分析圖
2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線分析視窗
3.SWOT分析
4.案例：美國第一銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃5P原則
5.職務(wù)說明書是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要依據(jù)
第五部分 員工職業(yè)發(fā)展通道
1.員工職業(yè)發(fā)展的4個通道
2.員工職業(yè)發(fā)展應(yīng)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和編制框架內(nèi)進行
第六部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程圖
2.案例：員工職業(yè)生涯規(guī)劃表
3.案例：員工職業(yè)生涯規(guī)劃檔案
4.案例：管理人員接替模型
6.案例：員工調(diào)職制度和流程
7.案例：員工晉升制度和流程
8.幫助員工成長的4個途徑
9.培訓方式及其收益和風險分析
第七部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問題及分析
1.是否所有企業(yè)都需要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
2.是否所有員工都需要做職業(yè)生涯規(guī)劃
3.員工的期望與實際情況是否存在偏差
4.企業(yè)能否兌現(xiàn)員工職業(yè)規(guī)劃所做的承諾
5.員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理能否持續(xù)下去
講師簡介
劉其興 老師
工商管理碩士
高級企業(yè)培訓師
高級人力資源管理師
CMC國際注冊管理咨詢師
國家注冊審核員
北大MBA
劉老師曾先后任職跨國公司HR經(jīng)理、某民營企業(yè)總經(jīng)理等職。對中國企業(yè)改革與實踐具有全面深入的認知與體會并一直親身實踐著，能夠從多角度多視野對企業(yè)管理中出現(xiàn)的困惑與問題以簡潔、清晰的解決之道提供給客戶！
輔導(dǎo)過的客戶
航空港務(wù)：廈門航空、元翔航空、西部機場、廈門港務(wù)物流、廈門港船務(wù)、福州外代、廈門海天集裝箱
電力行業(yè)：甘肅電力、徐州電力、開封電力、國網(wǎng)運行、福建電力、福州電力、寧德電力、邢臺電力、德陽電力、贛西電力、湖北電試驗
煙草行業(yè)：蒙昆煙廠、楚雄煙草、郴州煙草、延安煙草、天泰復(fù)烤、云南煙草、龍巖金葉復(fù)烤、三明金葉復(fù)烤、周口煙草、榆林煙草、延安煙廠、山東中煙、安慶煙草、龍巖煙廠、岳陽煙草
服務(wù)行業(yè)：廈門水務(wù)集團、廈門制水、廈門特水、 廈門廣電集團、柳桂高速路運營公司、陜西國賓館
鞋服行業(yè)：勁霸男裝、愛登堡服飾、中山霞湖世家服飾、卡美多鞋業(yè)、幫登鞋業(yè)
機械化工：廈工新宇、延江工貿(mào)、嘉聯(lián)化工、萬佳陶瓷、輝煌水暖、 歐聯(lián)水暖
建筑基建：重慶智翔鋪道、福建安裝、廈門路橋監(jiān)理、上海東捷、泉州第一公路工程公司、中交四航局福州分公司
其它：廈門中藥廠、福建上潤、長城信息、武漢問道、好兆頭櫥柜、梅花傘業(yè)、火炬集團
專業(yè)特長
劉老師擅長企業(yè)組織診斷、工作流程設(shè)計、人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位評價、薪酬和績效設(shè)計等各個人力資源管理咨詢輔導(dǎo)與培訓實施模塊。
劉老師一直以來致力于國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的研究和實踐，曾參與編寫了《電力行業(yè)崗位說明書和業(yè)務(wù)流程一體化建設(shè)》、《電力行業(yè)崗位說明書編制技術(shù)及范例》、《電網(wǎng)公司人力資源管理核心問題及解決方案》、、《整合背景下的現(xiàn)代人力資源管理核心體系建設(shè)》、《煙草行業(yè)核心人力資源管理機制構(gòu)建》、《企業(yè)卓越績效管理模式》等多本專業(yè)書籍，發(fā)表了關(guān)于企業(yè)管理的30余篇論文。
課程對象
備 注
課程名稱：國企如何系統(tǒng)推進員工職業(yè)生涯規(guī)劃
| 咨詢電話：18588851172 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓易）
課程名稱：國企如何系統(tǒng)推進員工職業(yè)生涯規(guī)劃 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費 | |||||