中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）

舉辦時(shí)間：
北京　2014-10-17北京　2014年9月12日
課程費(fèi)用：2800元/人（含培訓(xùn)、講義資料及課間茶點(diǎn)）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

課程背景
傳統(tǒng)的招聘內(nèi)容過于零散，往往導(dǎo)致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如
何將流程設(shè)計(jì)得標(biāo)準(zhǔn)、合理地對(duì)求職者進(jìn)行全面的測(cè)試，將面試人員、考核要素、試題類型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等每項(xiàng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化，才能準(zhǔn)確了解和識(shí)別應(yīng)聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和判斷提供參考依據(jù)。
您在招聘過程中是否遇到過以下問題：
F 為什么我看好的一頭猛獅，招來(lái)后卻變成了一只馴鹿？
F 為什么看上去很可信的人，入職后根本不信守諾言？
F 面對(duì)求職者的口若懸河，面試官如何榨干面試簡(jiǎn)歷的水分？
F 面試官如何才能提高自己的“讀人”能力？



課程詳情
一、 招聘中如何慧眼識(shí)人？---招聘測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)知識(shí)
二、 招聘中識(shí)人有哪些心理學(xué)方法？如何用好這些心理學(xué)方法？
三、 招聘中人才評(píng)估的流程如何設(shè)計(jì)？
四、 面試主要“面”什么？--從心理學(xué)角度看“面”試的特點(diǎn)
五、 面試如何做？--面試管理七步法
六、 從心理學(xué)角度看面試過程中的整體進(jìn)程管理
七、 如何面試人的“能力/技術(shù)”
l 情境面試法
l BEI行為面試法
l 如何設(shè)計(jì)相關(guān)面試題

八、 如何面試人的“個(gè)性”
l 什么是個(gè)性
l 個(gè)性測(cè)試的心理學(xué)原理？
l 面試中如何通過“行為觀察”看個(gè)性
l 面試中如何通過“筆記分析”看個(gè)性
l 面試中如何通過“投射測(cè)驗(yàn)”看個(gè)性

九、 如何面試人的“動(dòng)機(jī)或價(jià)值觀”
l 心理學(xué)中的職業(yè)動(dòng)機(jī)/職業(yè)興趣理論
l 面試中如何“問”出動(dòng)機(jī)
l 面試中如何“看”出動(dòng)機(jī)
l 什么是企業(yè)文化
l 如何通過面試招到符合企業(yè)文化的人

十、 如何面試人的“心理健康程度”
l 心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
l 什么將影響人的心理健康
l 心理學(xué)上如何測(cè)量人的心理健康
l 如何在面試中評(píng)價(jià)人的“心理健康程度”

十一、 面試中的評(píng)分技術(shù)
l 如何保證面試評(píng)分的有效性
l 如何設(shè)計(jì)面試評(píng)分表
l 如何安排面試官
l 如何進(jìn)行面試評(píng)分
l 如何合成面試成績(jī)

十二、 面試官常犯的八大識(shí)人錯(cuò)誤
十三、 招聘中的常見壓力面試技巧


講師簡(jiǎn)介
  劉老師 老師
北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源博士。美國(guó)ETS
高級(jí)訪問學(xué)者、中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員。中央電視臺(tái)2臺(tái)《實(shí)習(xí)生》節(jié)目特邀
心理專家、北京電視臺(tái)《人才》欄目人力資源特邀嘉賓。北京師范大學(xué)、
中央音樂學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)客座心理學(xué)講師；勞動(dòng)部《國(guó)家心理健康輔導(dǎo)員》
認(rèn)證教材主要編者。具有10年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾為多家企事業(yè)單位提供心理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
授課風(fēng)格：
親和力強(qiáng)，課堂氣氛活躍，互動(dòng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)將心理學(xué)中團(tuán)隊(duì)游戲與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)融入培訓(xùn)中，深入
淺出，通俗易懂，寓教于樂。
部分曾輔導(dǎo)及授課客戶：
LG（日化）公司、人壽總公司及全國(guó)15家分公司、杜邦（中國(guó)）、杜邦先鋒公司、埃森哲（中
國(guó)）、愛立信（中國(guó)）、時(shí)尚雜志社、施耐德電氣、國(guó)家電力公司、航天科工集團(tuán)、華為公司、中國(guó)石化、農(nóng)業(yè)銀行、國(guó)際飯店、葫蘆島市商業(yè)銀行、中信銀行、工商銀行北京分行等。


課程對(duì)象
HR總監(jiān)/經(jīng)理、招聘/培訓(xùn)經(jīng)理、部門經(jīng)理等。


備    注

課程名稱：心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網(wǎng)上查詢：中國(guó)培訓(xùn)易 http://aokangtiyu.cn


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！

聯(lián)系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

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課程名稱：心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2025 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）：

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納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）：

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納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)