中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開(kāi)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
課程費(fèi)用:1280元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程旨在幫助學(xué)員收獲建立目標(biāo)員工的能力提升培養(yǎng)體系的流程、方法。
課程詳情
1、企業(yè)培訓(xùn)效果與什么因素有關(guān)?
· 企業(yè)為什么需要培訓(xùn)管理? -培訓(xùn)部存在的N個(gè)理由
· 培訓(xùn)效果因素分析
1、環(huán)境因素
2、講師因素
3、學(xué)員因素
· 培訓(xùn)五級(jí)評(píng)估和各級(jí)轉(zhuǎn)化關(guān)鍵點(diǎn)的介紹
· 企業(yè)初創(chuàng)期
· 企業(yè)發(fā)展期
· 資源建設(shè)期
· 精細(xì)發(fā)展期
· 其他企業(yè)內(nèi)部課程評(píng)估設(shè)計(jì)思路及參考樣表
2、課程效果向業(yè)績(jī)結(jié)果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)
· 課程目標(biāo)如何精確?
· 培訓(xùn)管理者如何不費(fèi)大量精力地促進(jìn)課程效果?
· 員工能力提升的原理 – 個(gè)人技能提升必經(jīng)的路徑剖析
· 部門(mén)管理者在此的角色和作用
3、企業(yè)不同成熟階段,培訓(xùn)體系搭建的重點(diǎn)
Ø設(shè)計(jì)能力提升的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑圖
Ø推進(jìn)實(shí)施中常見(jiàn)的困難點(diǎn)及化解對(duì)策
Ø答疑及成功案例分享
·基于任職資格的培訓(xùn)體系(任職資格:由華為創(chuàng)造的比能力素質(zhì)模型更具可操作性的能力評(píng)估體系)
Ø什么是任職資格?
Ø它與能力素質(zhì)模型的區(qū)別,為什么在國(guó)內(nèi)培訓(xùn)屆現(xiàn)在這么火
Ø基于任職資格的人力資源培訓(xùn)體系之屋
Ø任職資格標(biāo)準(zhǔn)、員工能力管理、課程體系三者之間的關(guān)系
Ø任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立的簡(jiǎn)要介紹
--任職資格體系建立的流程
--任職資格標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容?
--任職資格標(biāo)準(zhǔn)梳理的流程及關(guān)鍵點(diǎn)
--員工能力評(píng)估流程簡(jiǎn)介
Ø成功的企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的樣本展示
4、年度培訓(xùn)需求和課程需求分析
· 課程需求收集的流程及關(guān)鍵點(diǎn)
Ø理解業(yè)務(wù)結(jié)果與培訓(xùn)之間的關(guān)系
Ø厘清培訓(xùn)和非培訓(xùn)因素的工具
Ø厘清培訓(xùn)需求的輕重緩急
Ø培訓(xùn)課程需求調(diào)研模板
--針對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題清單
--針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)/學(xué)員上級(jí)的問(wèn)題清單
--針對(duì)學(xué)員的問(wèn)題清單
Ø學(xué)員實(shí)戰(zhàn)演練+學(xué)員自已公司實(shí)例演練
· 年度培訓(xùn)需求的流程及關(guān)鍵點(diǎn)
Ø企業(yè)年度培訓(xùn)需求收集流程介紹
Ø年度培訓(xùn)調(diào)查時(shí),針對(duì)各層級(jí)的重點(diǎn)方向是什么?
Ø年度培訓(xùn)需求收集的常用方法和利弊分析
Ø年度預(yù)算分配的參考原則
Ø年度培訓(xùn)需求分析的重點(diǎn)項(xiàng)目是哪些?
Ø年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施中的常見(jiàn)難點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略
· 年度培訓(xùn)需求參考表單
· 成功案例分享
5、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系框架及內(nèi)容
· 基于應(yīng)急需求的初級(jí)培訓(xùn)體系
· 基于培訓(xùn)課程的培訓(xùn)體系
· 基于綜合能力提升的培訓(xùn)體系(基于員工能力提升的學(xué)習(xí)路徑圖)
Ø綜合能力包含哪些方面?
Ø為什么要針對(duì)目標(biāo)層級(jí)的員工搭建系統(tǒng)的技能培養(yǎng)體系?
Ø目標(biāo)層級(jí)員工完整技能培養(yǎng)體系的建立流程
Ø目標(biāo)層級(jí)員工綜合能力的需求調(diào)查方法
Ø提煉目標(biāo)層級(jí)員工的技能、知識(shí)點(diǎn)?
Ø明確課程內(nèi)容、目標(biāo)與目標(biāo)員工能力需求的匹配性
6、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建流程、關(guān)鍵點(diǎn)及培養(yǎng)思路
· 內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建的流程及關(guān)鍵點(diǎn)
Ø如何甄選內(nèi)部講師?
Ø明確內(nèi)部課題
Ø培訓(xùn)思路
Ø如何評(píng)估合格者
Ø后期管理的思考
· 內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建的關(guān)鍵點(diǎn)梳理
Ø內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立初期如何明確并爭(zhēng)取高、中層管理者的支持?
Ø針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師受尊氛圍的造勢(shì)思路和方法
Ø如何吸引員工個(gè)人的意愿?
Ø培養(yǎng)過(guò)程中常見(jiàn)的困難點(diǎn)及對(duì)策
Ø內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)方法分享
Ø如何讓授證的講師配合授課計(jì)劃?
Ø內(nèi)部講師保持合作意愿的密決分享
Ø有哪些激勵(lì)講師的方法和思路?
Ø如何促進(jìn)授證講師不斷自我能力的提升
· 答疑及成功案例分享
講師簡(jiǎn)介
唐漢英 老師
多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),讓唐老師培訓(xùn)有著深厚的功底:課程內(nèi)容設(shè)計(jì)充分考慮成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),由淺入深、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、邏輯性強(qiáng);案例豐富、通俗易懂,更為學(xué)員提供學(xué)習(xí)和練習(xí)機(jī)會(huì),讓培訓(xùn)可以看得見(jiàn)、摸得著。
上課輕松活潑,娛樂(lè)教學(xué),讓學(xué)員在歡樂(lè)中掌握教學(xué)內(nèi)容。善于理論與實(shí)踐相結(jié)合,帶給學(xué)員更多的啟發(fā)性。課上解決問(wèn)題能力強(qiáng),有的放矢,對(duì)癥下藥。對(duì)技巧類(lèi)課程有非常強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)能力,能幫助學(xué)員在知識(shí)、行為、技能上真正提升。
培訓(xùn)后可提供測(cè)評(píng)或行動(dòng)計(jì)劃方案,并可對(duì)部分課程提供課后輔導(dǎo)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:客戶服務(wù)、激勵(lì)管理、激勵(lì)下屬、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀、TTT、管理技能、通用管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人力資源。
部分服務(wù)企業(yè):博世汽車(chē)、資生堂、SKF、LG、羅姆電子、森達(dá)集團(tuán)、德?tīng)柛F?chē)、三星電子、羅姆電子、樂(lè)天、亞光耐普羅公司。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!
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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) |