培訓(xùn)對(duì)象：
各上市公司、金融企業(yè)、以及執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員、審計(jì)人員以及其他相關(guān)人員等。
 
培訓(xùn)方式：
重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專題講解方式，并輔以提問、答
疑、討論、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等互動(dòng)的交流方式進(jìn)行

第一部分 2014年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革介紹
1.IFRS改革進(jìn)展與展望
2.中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IFRS趨同路線路
3.2014年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革介紹
4.未來會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革展望

第二部分 新舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則銜接專題
1.會(huì)計(jì)科目設(shè)置 2.新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)比
3.如何進(jìn)行新舊會(huì)計(jì)賬務(wù)調(diào)整 4.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)更新

第三部分 職工薪酬：新舊銜接與稅務(wù)問題專題
1.職工的范圍
2.薪酬的核算原則
3.薪酬的分類
4.設(shè)定提存計(jì)劃與設(shè)定受益計(jì)劃案例精講
5.職工薪酬的稅務(wù)問題專題

第四部分 金融工具會(huì)計(jì)專題
1.金融工具的劃分
2.金融資產(chǎn)專題
3.金融負(fù)債專題
4.金融負(fù)債與權(quán)益工具的區(qū)分
5.優(yōu)先股與永久債會(huì)計(jì)專題
6.衍生金融工具會(huì)計(jì)專題

第五部分 所得稅會(huì)計(jì)專題
1.所得稅差異分類
2.十大資產(chǎn)的所得稅差異
3.六大負(fù)債的所得稅差異
4.十大特殊交易的所得稅差異
5.合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的所得稅差異調(diào)整
6.其他

第六部分 個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)中的難點(diǎn)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)（最新）
1.資產(chǎn)負(fù)債表的最新編制要求
2.利潤表的最新編制要求
3.現(xiàn)金流量表的最新編制要求
4.報(bào)表附注的最新要求

第七部分 合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制中的難點(diǎn)與重點(diǎn)業(yè)務(wù)（最新）
1.企業(yè)合并初始計(jì)量的重要變化（第6號(hào)解釋公告）
2.關(guān)聯(lián)交易抵銷的重大變化
3.合并財(cái)務(wù)報(bào)表綜合性案例精講（最新）第八部分 總結(jié)與答疑