課程概述：
u 企業(yè)文化建設(shè)的核心之一，是采用形式多樣的培訓方式，宣傳企業(yè)核心價值觀,喚起員工自我發(fā)展自我成長的意識，激勵員工的潛能，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，提升員工的合作程度。
u 企業(yè)文化建設(shè)重要意義之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要關(guān)注人心，懂得人心。實踐證明，在新時期，企業(yè)如果能夠做好關(guān)注、關(guān)愛員工心靈的工作，則會增強企業(yè)凝聚力、提高員工忠誠度和執(zhí)行力，企業(yè)文化建設(shè)和核心價值觀落地就會順暢有效，從而不斷提高企業(yè)工作效率和提升業(yè)績。
u 陳陳老師的《“心靈之旅”用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心》課程，在近十年企業(yè)文化培訓和團隊訓練的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地引用體驗式學習法的團隊訓練來做企業(yè)文化培訓，使企業(yè)文化在團隊中有效“落地”并發(fā)揮價值。用企業(yè)文化經(jīng)營團隊人心不僅增強企業(yè)凝聚力，就像磁石一樣，緊緊地將員工分散的個體力量，聚合成團體的力量和行為，使每個員工對企業(yè)產(chǎn)生濃厚的歸屬感、榮譽感和目標服從感；更使員工理解并感受企業(yè)的理念與信仰，使企業(yè)的精神理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的物質(zhì)行為和企業(yè)的財富。

課程特色：
對現(xiàn)代企業(yè)的大部分員工來說，傳統(tǒng)的、說教的學習方式對思維的限制是難以忍受的，如果用這樣的方式對企業(yè)文化的宣貫和核心價值觀的落地都是令員工難以接受的、反而事倍功半，企業(yè)所投入的精力和財力會白白浪費。
本課程針對現(xiàn)代企業(yè)員工學習特點，從關(guān)愛、觸動員工心靈出發(fā)，摒棄以往培訓的機械形式，將理念的灌輸、思維的改變、績效的提升等以體驗式學習的方式貫穿始終。
在體驗式學習過程中，學員是獨立自主的，思想、身體和情感都被調(diào)動起來。當團隊每一個人在團隊培訓中感受到一種心靈的關(guān)愛，對企業(yè)的歸屬感和信任感就會增強，對企業(yè)文化核心價值觀的認同就會起到事半功倍的效果。讓學員切切實實去自己體驗企業(yè)文化的建立、企業(yè)文化在團隊管理中是如何發(fā)揮作用，讓他們自己見識和領(lǐng)悟企業(yè)文化經(jīng)營團隊人


心的影響力。
在每一個精心設(shè)計的游戲之后都會有學員總結(jié)討論，使學員將培訓中所學到和領(lǐng)悟到的知識應(yīng)用到實際工作中。使學員對團隊凝聚力和執(zhí)行力、以及統(tǒng)一思想、協(xié)同合作等有切實感受，進一步增強員工歸屬感和忠誠度。

課程時長：1天

課程對象：企業(yè)老總、中高層管理者、HR、文化管理員


課程大綱：
模塊一：
開場：抓住人心 1.自我介紹 2. 我的關(guān)注 3.你畫我說
熱場：烘托氣氛 1.征集簽名 2.尋找相同 3.成長序曲
暖場：拉近距離 1. 默契考驗 2.心靈之舞 3.多元排隊
融合：團隊文化 1.贊美訓練 2.傾聽體驗 3.共情回應(yīng)
理念：核心價值 1.核心價值觀 2.團隊建設(shè) 3.團隊融合


模塊二：
體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之信任：感受支撐 1.大海之舟 2.風中勁草
體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之欣賞：愉悅接納 1.戴戴高帽 2.同心協(xié)力
體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之合作：寬容尊重 1.談判方陣 2.達成一致
體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之執(zhí)行：勇于擔責 1.孤島求生 2.解決沖突
體驗企業(yè)文化經(jīng)營人心之歸屬：團隊價值 1.文化凝聚 2.超越自我


模塊三：
積極心理學體驗：找到你的優(yōu)勢 有你幫助我
積極行為
挖掘潛能


突破束縛


模塊四 ：
企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練1.凝聚：團隊力量
企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練2.忠誠：共同目標
企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練3.挑戰(zhàn)：綜合能力
企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練4.檢驗：解決問題
企業(yè)文化經(jīng)營人心之實操訓練5.持續(xù)：建立體系

模塊五：
催眠放松：觸摸未來
團隊分享：心靈之旅
感受激情：升華自我
生命列車：心靈交融
結(jié)束：感恩活動 溫暖人心