中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
上海 2015-03-31

課程費(fèi)用:1500元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
1. 掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈與人力資源價(jià)值鏈;
2. 厘清戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng);
3. 掌握經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的人力資源管理者的角色與職責(zé);
4. 能夠應(yīng)用人力資源商業(yè)畫布的工具。



課程詳情


課程背景
當(dāng)前中國(guó)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,人力資源管理面臨著應(yīng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),人力資源管理者要從經(jīng)營(yíng)的角度看人力資源管理,需要回答四個(gè)問(wèn)題:
1.如何讓人力資源管理為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值?
2.如何像老板一樣精準(zhǔn)定位人力資源的關(guān)鍵任務(wù)?
3.如何經(jīng)營(yíng)好人才從而經(jīng)營(yíng)好客戶?
4.如何讓人事成本的投入轉(zhuǎn)化為人力資本的產(chǎn)出收益?
本課程將就上述問(wèn)題展開系統(tǒng)的案例式教學(xué),直面當(dāng)前人力資源管理存在的就管理說(shuō)管理的問(wèn)題,講授戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源系統(tǒng)整合之道,提出從經(jīng)營(yíng)的角度建立人力資源管理系統(tǒng)的解決之道,創(chuàng)新導(dǎo)入人力資源商業(yè)模式畫布,幫助企業(yè)各級(jí)管理者和HR管理者掌握經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的人力資源管理思維和實(shí)操技術(shù)。

課程收益
1. 掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈與人力資源價(jià)值鏈;
2. 厘清戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng);
3. 掌握經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的人力資源管理者的角色與職責(zé);
4. 能夠應(yīng)用人力資源商業(yè)畫布的工具。

課程時(shí)間
2015年3月31日(共1天,6小時(shí)/天)

課程對(duì)象
企業(yè)高管及人力資源管理者
 

課程大綱
一、 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
1. 問(wèn)題:企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革對(duì)人力資源提出的兩大挑戰(zhàn)
(1) 人力資源戰(zhàn)略意識(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略能力
(2) 人力資源管理系統(tǒng)不健全,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳
2. 針從哪里來(lái)?——企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈
3. 誰(shuí)來(lái)賺錢?——人力資源經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈
4. 誰(shuí)是客戶?——人力資源管理者的角度轉(zhuǎn)變
5. 如何具有賺到錢的能力?——人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)
6. 核心人才培養(yǎng)通路
(1) 案例:XX公司核心人才培養(yǎng)
(2) 工具:核心人才的標(biāo)準(zhǔn)建立、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)培養(yǎng)模型

二、如何構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系
1. 問(wèn)題:人力資源管理歷經(jīng)四次變革,您所在企業(yè)處于哪一次?人力資源管理體系如何構(gòu)建
2. 兩個(gè)基本點(diǎn)
3. 一個(gè)核心——價(jià)值分配鏈
4. 四大機(jī)制
5. 六大系統(tǒng)
6. 人力資源管理的最高境界
7. 討論:您所在企業(yè)人力資源管理體系的長(zhǎng)板與短板是什么

三、人力資源管理者如何貢獻(xiàn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值
1. 誰(shuí)是企業(yè)的人力資源管理者
2. 企業(yè)人力資源管理的責(zé)任承擔(dān)
3. 人力資源管理者的利益相關(guān)者
4. 由外及內(nèi)的人力資源管理體系構(gòu)建
5. 人力資源管理的三架馬車
6. 人力資源如何為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值——人力資源商業(yè)模式畫布
7. 企業(yè)案例討論:如何讓人事成本的投入轉(zhuǎn)化為人力資本的收益?


講師簡(jiǎn)介

  姜老師 老師
高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師。北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)所企業(yè)大學(xué)課題組研究員、保利社區(qū)大學(xué)副校長(zhǎng)、《中國(guó)企業(yè)觀察報(bào)》特約撰稿人。智聯(lián)招聘HR學(xué)院特聘講師。


課程對(duì)象


   注


課程名稱:如何讓人力資源創(chuàng)造價(jià)值——人力資源商業(yè)畫布

 


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開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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