中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
上!2008-8-3 9:00-16:00

課程費(fèi)用:1960元/人(免費(fèi)提供教材,茶點(diǎn).午餐等.)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí),提高績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升績(jī)效.



課程詳情

績(jī)效考核培訓(xùn)
課程前言:
企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是由人決定的。很多成功企業(yè)的CEO都說(shuō)過(guò),他們企業(yè)的成功是因?yàn)樗麄兊娜瞬摹?
要想讓企業(yè)的員工都成為企業(yè)的人材,績(jī)效管理是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
所有成功企業(yè)都建立了績(jī)效考核體系,擁有一套優(yōu)秀的績(jī)效考核制度。《績(jī)效考核》是人材管理制勝的法寶

1 績(jī)效考核你我談
1.1 什么是績(jī)效考核
1.2 績(jī)效考核受歡迎嗎?為什么
1.3 績(jī)效考核的培訓(xùn)
1.4 績(jī)效考核在人力資源管理中的置
1.5 提高績(jī)效的4把鑰匙
1.6 鑰匙在誰(shuí)的手里
2 績(jī)效考核系統(tǒng):崗位說(shuō)明書(shū)
2.1 什么是崗位說(shuō)明書(shū)
2.2 怎樣書(shū)寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)
3 績(jī)效考核系統(tǒng):目標(biāo)管理與績(jī)效考核
3.1 什么是績(jī)效計(jì)劃
3.1.1 怎樣制定績(jī)效計(jì)劃
3.1.2 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的選擇
3.1.3 什么是目標(biāo) 3.1.4 什么是標(biāo)準(zhǔn)
3.2 發(fā)展計(jì)劃的制定
3.3 目標(biāo)的監(jiān)控與調(diào)整
4 績(jī)效考核
4.1 績(jī)效考核方案:考核前的備
4.1.1 上司的準(zhǔn)備
4.1.2 下屬的準(zhǔn)備
4.2 考核中
4.2.1 績(jī)效考核方法: 績(jī)效技巧
4.2.2 績(jī)效考核表格
4.3 發(fā)展計(jì)劃的考核
5 績(jī)效考核制度:績(jī)效改善計(jì)劃
5.1 績(jī)效改善計(jì)劃與輔導(dǎo)的差異
5.2 如何制定績(jī)效改善計(jì)劃
課程內(nèi)容:

報(bào)價(jià)說(shuō)明
培訓(xùn)費(fèi)用 1960元/人
教材費(fèi) 無(wú),免費(fèi)提供講義
營(yíng)業(yè)稅 已含在上述報(bào)價(jià)中
培訓(xùn)日膳食 免費(fèi)提供午餐及茶水
課程時(shí)間 2008年8月3日
上課地點(diǎn) 上海
費(fèi)用支付方式:
貴公司請(qǐng)于上課前一周內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用劃撥至豫海賬戶:
賬戶名:上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)工商銀行上海長(zhǎng)寧支行安龍路分理處
賬 號(hào):1001287009006963367
六、雙方準(zhǔn)備事項(xiàng)
(一)請(qǐng)貴公司準(zhǔn)備事項(xiàng):
1. 安排授課人員
2. 將培訓(xùn)報(bào)名表回執(zhí)傳真至我司
(二)我公司提供以下服務(wù):
1. 提前3天將上課通知函提供給貴公司
2. 同一企業(yè)三人參加培訓(xùn),將給予9折優(yōu)惠


&績(jī)效考核培訓(xùn) &

編號(hào) 姓 名 部 門 職 稱 電 話(請(qǐng)寫(xiě)手機(jī))




h上課通知函將於開(kāi)課前三天寄達(dá) 貴公司指定聯(lián)絡(luò)人轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)員
公司(工廠)名稱:
公司地址: TEL: FAX:
工廠地址: TEL: FAX:
指定聯(lián)絡(luò)人: 職稱: 員工人數(shù):
主要產(chǎn)品:
[注] 請(qǐng)確定名單后將報(bào)名表回傳至我公司企服部,謝謝合作!


講師簡(jiǎn)介

  鄭末平 老師
豫海企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)講師
曾在國(guó)內(nèi)外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等職。在外企從事行政及人力資源工作達(dá)12年,,成功策劃關(guān)于HR之績(jī)效管理、薪酬管理制度、培訓(xùn)制度等專案并有效實(shí)施,從事過(guò)大型制造業(yè)企業(yè)的目標(biāo)計(jì)劃制定與考核管理工作,并潛心研究過(guò)項(xiàng)目管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
一、現(xiàn)任:上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司 高級(jí)培訓(xùn)師
二、學(xué)歷:蘭州大學(xué)工商管理 碩士
三、專長(zhǎng):
u人力資源管理:組織設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、工作分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招聘面試技巧、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估、在職輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施、內(nèi)部講師培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建、員工激勵(lì)、薪酬福利政策、人際關(guān)系與沖突處理、員工滿意度調(diào)查、MTP中階管理人員培訓(xùn)、時(shí)間管理、有效決策管理。
四、經(jīng)歷:
人力資源總監(jiān)兼董事長(zhǎng)特別助理
人事經(jīng)理
副總經(jīng)理

五、訓(xùn)練:
u內(nèi)部講師技巧
◆高級(jí)企業(yè)管理師
◆企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理


課程對(duì)象

中層管理人員


   注


課程名稱:績(jī)效考核

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網(wǎng)上查詢中國(guó)培訓(xùn)易 http://aokangtiyu.cn


報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國(guó)培訓(xùn)易)

課程名稱:績(jī)效考核       時(shí)間地區(qū):_____________

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參會(huì)人數(shù):        

參會(huì)人員資料

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單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請(qǐng)一定要用購(gòu)買方公司賬戶進(jìn)行公對(duì)公轉(zhuǎn)賬)

開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識(shí)別號(hào):

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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