【課程背景】2014年，財政部陸續(xù)頒布了以下會計準則：
◆CAS2-長期股權投資（修訂）
◆CAS9-職工薪酬（修訂）
◆CAS30-財務報表列報（修訂）
◆CAS33-合并財務報表（修訂）
◆CAS39-公允價值計量（新增）
◆CAS40-合營安排（新增）
◆CAS41-在其他主體中權益的披露（新增）

相比原會計準則，新會計準則體系進一步完善，公允價值計量在會計實踐中的運用更加規(guī)范；“綜合收益”引入財務報表，加強了報表在風險預測與控制方面的作用，更能清晰反映企業(yè)完整真實經(jīng)營狀況的本質；職工薪酬范圍進一步擴大，內容上進一步細化。會計準則的新增與修訂，對會計核算體系將帶來哪些深遠影響？企業(yè)應如何理解與把握這些新規(guī)與變化？如何運用新準則提高會計信息質量，改善財務績效，是擺在我們面前的嶄新課題。。。。。。

【課程收益】
我們能夠在第一時間：
◆洞悉會計準則修訂的深層原因，了解會計準則衍變的歷史進程，
◆把握會計準則發(fā)展的國際規(guī)律，領會會計準則變化的內容精髓，
◆謀劃會計準則帶來的潛在利益，解決會計準則運用的現(xiàn)實難題。
◆。。。。。。。。。。。。


課程大綱
引子：準則發(fā)展的歷史進程與國際趨同的規(guī)律
◆新會計準則改革的背景
◆新會計準則框架

主題一：公允價值計量
◆剖析準則核心概念：公允價值、有序交易、主要市場、最有利市場、市場參與者及其特征、公允價值初始計量

◆案例介紹三大估值技術：市場法、收益法、成本法
◆案例分析公允價值層次

主題二：財務報表列報
◆綜合收益
◆重要性、持續(xù)經(jīng)營能力評價
◆財務報表列報準則執(zhí)行中的重點難點問題

主題三：長期股權投資
◆股權投資核算的劃分、共同經(jīng)營、合營企業(yè)
◆案例解析非合并方式取得長期股權投資的核算
◆案例解析同一控制下合并及非同一控制合并取得長期股權投資的核算
◆分析權益法核算的新變化：對其他綜合收益的考慮
◆介紹持有待售的聯(lián)營及合營投資
◆案例解析長期股權投資的難點問題與操作

主題四：職工薪酬
◆介紹短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利的概念
◆案例解析利潤分享計劃金額的估計及其相應的會計處理
◆案例解析累積帶薪缺勤的估計及其相應的會計處理
◆案例解析設定提存計劃及設定受益計劃及其相應的會計處理

主題五：合并財務報表
◆合并范圍、控制定義三要素
◆實質性權利和保護性權利
◆主要責任人和代理人的區(qū)別
◆案例分析同一控制情形下合并報表編制
◆非同一控制情形下合并報表編制
◆合并財務報表編制中的公允價值調整
◆合并財務報表編制過程中的抵消
◆合并報表編制過程中的所得稅調整
◆母公司是投資性主體的處理

主題六：合營安排
◆案例分析合營安排的認定
◆案例解析合營安排的分類
◆案例解析合營安排的會計處理

主題七：在其他主體中權益的披露
◆該準則的目標、有關定義及適用范圍
◆案例解析重大判斷和假設的披露
◆案例解析在子公司中權益的披露
◆案例解析在合營安排或聯(lián)營企業(yè)中權益的披露
◆案例解析在未納入合并財務報表范圍的結構化主體中權益的披露

主題八：新準則對企業(yè)的影響分析
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)財務績效的影響
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)稅收的影響
◆執(zhí)行新準則對企業(yè)經(jīng)營決策的影響
 
課程對象
企業(yè)中高層管理人員、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、會計經(jīng)理、等部門相關人員。