為什么要上方案班：
 為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為“巨無霸”，而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做大？！

 為什么您的企業(yè)人才流失嚴(yán)重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生？！
 為什么企業(yè)在做大的過程中問題層出不窮，老板累得心力交瘁？！
 為什么親自管理的部門效率高，下屬經(jīng)營的部門總是管不好？！
 為什么您無法有效地把三個店，成功的變成三十個店、上百個店？!
 為什么相當(dāng)多的員工干活總是出工不出力？！

 方案班的5大特點：
 1.五天課程,二期執(zhí)行,免費復(fù)訓(xùn)，讓您從思想成功走向?qū)嵺`。首期五天四夜專注研修股權(quán)激勵的理論與思想，形成初始方案。回到企業(yè)，通過實施發(fā)現(xiàn)方案的問題；再在復(fù)訓(xùn)中再審方案，漸進(jìn)取勝。

 2.顧問式教育學(xué)習(xí)：入學(xué)前將有專職人員與您深入溝通，了解您的情況，決定您的分組和學(xué)習(xí)中的眾多相關(guān)事宜。入學(xué)前將收到輔助學(xué)習(xí)資料、專著，供您預(yù)習(xí)，以保證學(xué)習(xí)效率；

 3.老板對老板的獨特學(xué)習(xí)環(huán)境：老板講、老板聽、老板問、老板答；老板在老板的指導(dǎo)下做方案，用老板同學(xué)的方案完善自己的方案，在系統(tǒng)思想的引領(lǐng)下開始實踐的起步；老板是良師，老板是益友，今后定會常聚首勤交流，股改路上一起走！

 4.理性、活潑、動人的方案成型過程：我們將不斷用提問、討論、演講等娛樂加競賽的方式，使五天、四夜的學(xué)習(xí)在充滿激情和歡樂的氛圍中輕松度過；

 5.持續(xù)有效的學(xué)習(xí)平臺：學(xué)員將成為“Boss-MBA”俱樂部成員。俱樂部將定期舉辦活動，在網(wǎng)上為學(xué)員回答問題，并提供學(xué)員（企業(yè)家）互學(xué)的平臺。持續(xù)跟進(jìn)您的學(xué)習(xí)，幫助您的方案順利執(zhí)行；


課程大綱
5月15日
全天
報到
¨簽到/發(fā)放課件
16日
上午
開學(xué)典禮/授課
¨企業(yè)總結(jié)歸納家族企業(yè)的制度變革邏輯，探索成長型做大做強的制度；
¨郭凡生親自講授慧聰成功的經(jīng)驗；
¨理清思路，探討股權(quán)激勵的核心價值；
¨用股權(quán)改造的邏輯建立高效的激勵制度，留住人才，激勵員工。
下午
授課/股權(quán)激勵理論課程-互動講授
晚上
影視論壇
¨看《喬家大院》，做知本老板；
¨身股、銀股的詳細(xì)解析；
借鑒晉商模式，完善股權(quán)激勵方案。
17日
上午
股權(quán)激勵工具講授
¨針對不同類型企業(yè)的真實案例進(jìn)行剖析；
¨講授股改實用工具：人際關(guān)系圖、當(dāng)期利益平衡卡和預(yù)期利益平衡卡。
下午
優(yōu)秀老學(xué)員方案分享
¨優(yōu)秀老學(xué)員現(xiàn)身說法，解析本企業(yè)成熟的股權(quán)激勵方案作為示范；
¨通過對別人方案的批判形成自己制作股權(quán)激勵方案的思路。
晚上
方案落地講解及煮酒論英雄
18日
上午
指導(dǎo)老師分組講解方案
¨案例分析/工具講授/答疑
¨老學(xué)員入組與新學(xué)員分享、討論自己企業(yè)股改案例
¨冷靜思考中形成自己企業(yè)的股權(quán)激勵方案。
下午
制作本企業(yè)股權(quán)激勵方案
晚上
19日
白天
模擬董事會
¨標(biāo)準(zhǔn)的董事會流程，每位正式學(xué)員做輪值董事長分享方案，接受各位企業(yè)家股東的質(zhì)疑以完善方案；
¨同類型企業(yè)同在一組，探討企業(yè)發(fā)展大計。
¨雙組pk，選出兩組中的優(yōu)秀方案進(jìn)入股東大會。
晚上
雙組pk
20日
白天
模擬股東大會
¨全體參加標(biāo)準(zhǔn)公司股東大會，審議各小組優(yōu)秀股權(quán)激勵方案；
¨郭總和著名專家現(xiàn)場精彩點評。
晚上
畢業(yè)酒會
¨畢業(yè)酒會和頒獎晚會。