中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
| 北京 2016年4月20–24日 |
課程費(fèi)用：4800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等）
培訓(xùn)目標(biāo)
1、對融智理念的掌握與領(lǐng)悟可以迅速提升學(xué)習(xí)能力；對人的動力機(jī)構(gòu)理論的掌握能夠迅速提升人的行為的分析與洞察能力；
2、對自我動力的理解和制度體系設(shè)計方法的掌握能夠提升學(xué)員對員工的利益的控制能力；
3、對超我動力的理解和文化理念體系建設(shè)方法的掌握能夠提升學(xué)員對員工思想的駕馭能力；
4、對人本管理體系的掌握能夠提升學(xué)員對整個企業(yè)管理體系的布局與駕控能力.
課程詳情
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級研修班，薈萃名校名企一流師資，為人力資源管理人員及高層決策人員提供系統(tǒng)、創(chuàng)新的人力資源經(jīng)典課程，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。
項目特色——
實用的課程設(shè)置--案例教學(xué)、創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造HR精英高管；
權(quán)威的師資陣容--頂尖教授、一流專家、世界500強(qiáng)企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教 ；
搭建絕佳的交流平臺--安排拓展和聯(lián)誼，組織班級活動，促進(jìn)學(xué)員之間互相學(xué)習(xí)和交流，廣結(jié)高端人脈。
培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分：人力資源管理的基本職能與面臨的挑戰(zhàn)
1、學(xué)員的質(zhì)疑
2、企業(yè)家的困惑
3、中國企業(yè)人力資源管理的興起與演變
4、人力資源的基本概念與融智理念
5、人力資源管理的五大職能
第二部分：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的制度體系建構(gòu)
1、自我動力與對行為的影響
2、管理制度與利益控制
3、制度體系的布局與設(shè)計方法
第三部分：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的文化理念體系建構(gòu)
1、超我動力與對行為的影響
2、企業(yè)文化與思想駕馭
3、企業(yè)文化建設(shè)的原則與方法
第四部分：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的人本管理理論在人力資源管理幾個重要問題中的應(yīng)用
1、員工積極性的診斷模型與應(yīng)用
2、員工的崗位主人翁精神
3、人員使用的兩維四分策略
第五部分：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的人力資源日常管理
1、什么是戰(zhàn)略性人力資源管理
2、組織結(jié)構(gòu)的建立
3、人力資源規(guī)劃
4、人才招募與甄選
5、績效管理
6、薪酬與福利
7、培訓(xùn)與開發(fā)
8、激勵及員工關(guān)系管理
講師簡介
專家 老師
主講專家
劉鐵山 中國中信集團(tuán)公司人事教育處長
蘇建偉 法學(xué)碩士，世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟(jì)師。
程延園 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授
何楚棐 世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司中國區(qū)人力資源總經(jīng)理
李 剛 博士，現(xiàn)任中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員。
梁雅杰 美國舒布洛克公司人力資源總監(jiān)，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)。
許玉林 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授，著名績效管理、人員素質(zhì)測評專家。
王 猛 中國培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理第一人/原安利中國培訓(xùn)管理體系創(chuàng)始人
楊百寅 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系主任，教授，榮獲國際人力資源開發(fā)學(xué)會“杰出學(xué)者獎” 。
梁鈞平 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系主任，教授，著名組織行為學(xué)專家。
王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授，著名領(lǐng)導(dǎo)力專家。
李育蕓 “世界500強(qiáng)”寶潔大中華區(qū)人力資源總監(jiān)，招聘與面試專家。
王曉軍 “世界500強(qiáng)”通用電氣中國區(qū)人力資源總監(jiān)，職業(yè)生涯規(guī)劃專家。
馬思宇 “世界500強(qiáng)”SONY中國區(qū)人力資源總監(jiān)，人才測評專家。
常桂花 “世界500強(qiáng)”和記黃埔人力資源總監(jiān)，薪酬設(shè)計與激勵專家。
崔 翔 朗訊科技人力資源總監(jiān)，團(tuán)隊建設(shè)與管理專家。
林新奇 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，人力資源管理專家、員工激勵專家。
陳朝益 英特爾前大中華區(qū)總裁，實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家。
胡八一 世界500強(qiáng)杜邦公司人力資源總監(jiān)，CCTV《絕對挑戰(zhàn)》特邀人力資源專家。
王新宇 原中國外運(yùn)長航集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理，曾任集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)。
�。看闻嘤�(xùn)從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準(zhǔn)）
課程對象
各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員；
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部等部門相關(guān)人員參加
備 注
課程名稱：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級研修班
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：aokangtiyu.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級下的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級研修班 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||