課程介紹
一、您積極充實管理方面的知識與技能，但運用起來卻總是力不從心嗎？或許您也已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，“人”的問題，不是光靠“技巧”可以解決的；企業(yè)要長期保持行業(yè)的競爭力，就必須滿足兩個需求——即團隊競爭的需求和成員內在的心理需求。
二、所有的團體從人員開始聚集，成長為運轉順暢、效能卓越的團隊，都要經(jīng)歷類似的階段�！耙蝗簜�人”經(jīng)歷團隊的組建期→融合期→規(guī)范期→發(fā)展期，而成為一個具有凝聚力的團隊，不同的時期有不同的行為特征，需要不同的領導方式。
三、您重視團隊和諧，可是總會遇到幾個異己分子破壞群體和諧嗎？沒有“異議”的團隊和諧是表象的。唯有經(jīng)過相互競爭與溝通，這樣的團隊才有機會發(fā)揮最大的潛力�？上Т蟛糠值闹鞴鼙M力壓抑負面的意見，使得許多不滿的聲音四處流竄，反而對團體有莫大殺傷力。
四、您覺得公司不能一天沒有你嗎？
許多主管渴望休假，卻不放心將重要的事交給屬下執(zhí)行。其實，在一個事必躬親的主管之下，部屬很難有成長的喜悅。經(jīng)過《團隊凝聚力訓練營》，您將一次又一
次的證實，每一位成員都擁有團體中不可或缺的特質。您也會驚喜的發(fā)現(xiàn)，做一個“杰出團隊中的平凡主管”，比做“平凡團隊中的杰出主管”，更有成就感！
五、您是否常覺得必須獨立承擔許多責任，其中的付出沒有人了解？我們總覺得做主管的要能在各方面“領先”部屬，才能“領導”部屬。其實高處不勝寒，其中的孤獨與壓力，沒有人可體會。經(jīng)過《團隊凝聚力訓練營》，您將學習如何建立一個互相信賴的團體關系，使部屬了解主管的壓力而愿意共同承擔責任，成為一個真正卓越的團隊。
六、您日夜為公司操心，員工卻不愿意多幫一些忙，您是否覺得寒心？很多主管希望塑造一個員工與公司的目標一致的環(huán)境，可是，員工總是缺少興趣。他們反而認為，只有“自己當老板”才有可能使個人的目標與公司目標一致。在《卓越團隊－企業(yè)凝聚力訓練營》，您將親身體驗被壓抑的情緒，以及員工需要被關照的感受；您也有機會親自實驗，轉負面情緒為正向凝聚力的機會。您將欣喜的發(fā)現(xiàn)，“解決立場沖突”與“達成組織目標”，真的可以同時滿足！