建立人工成本管控系統(tǒng)，對人力資源實施精細化管理和量化分析


HR工作離不開大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，如員工信息、薪資等，充分熟練運用EXCEL技能此時顯得尤為重要。本次課程將告訴你如何建立基于EXCEL的HR數(shù)據(jù)量化分析、隨時掌握了解企業(yè)人力資源狀況，及時調整管理思路和策略


課程大綱：
第一模塊：關于人力資源規(guī)劃與量化分析
 基于Excel人力資源精細化管理的規(guī)劃與架構設計
第二模塊：實現(xiàn)基于Excel的人力資源精細化管理與量化分析的基本技能
 實用的HR函數(shù)及其應用
第三模塊：招聘與試用期管理與分析
 對招聘工作進行動態(tài)跟蹤分析與評價（空缺職位分布；招聘周期和招聘效率分析；招聘成本分析等等）
第四模塊：培訓管理模塊
 培訓計劃的編制
 供應商信息的獲取與選擇
 建立精細化的培訓管理表格
 編制動態(tài)的培訓數(shù)據(jù)量化分析報告
 培訓評估與報告編寫
第五模塊：員工信息管理模塊
 公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員屬性分析報表），掌控人力資源現(xiàn)狀，判別人力資源結構是否合理
 制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計表，把握員工流動的狀態(tài)和原因
第六模塊：考勤管理與統(tǒng)計分析
第七模塊：薪資管理與統(tǒng)計分析模塊


學員評論：
“韓老師專業(yè)的知識，熱心細致的輔導，課后還跟我們保持聯(lián)系，隨時幫助我們解決實際工作中的問題，這樣的老師真的很讓人感動，上韓老師的課程非常值得！
——周女士（某知名外資人力資源公司）
以前以為自己Excel水平不錯，聽了韓老師的理念，思路，和精彩案例展示，才知道Excel功能的強大和神奇，才知道自己不過是在Excel方面的初學者！
——唐先生（某國內知名銀行）
韓老師的課程實操性強，講授的管理思路清晰，對數(shù)據(jù)分析人員和管理人員有很強的針對性。
——陳女士（某大型國內化工公司）