結(jié)識貝爾賓，打造你的團隊生態(tài)


沒有完美的個人，可以有完美的團隊。如何打造完美團隊，如何發(fā)揮每個人的最大潛能，是企業(yè)主、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、HR們共同的愿望。創(chuàng)業(yè)團隊的形成、組織架構(gòu)調(diào)整后的團隊融合、跨部門工作團隊的組建、空降兵的引入與融合……太多的工作場景需要識別團隊中的不同角色，需要發(fā)揮不同角色的優(yōu)勢，真正形成合力，才有可能成為一個高績效團隊。貝爾賓團隊領(lǐng)導(dǎo)力，通過科學(xué)測評，知曉自己與他人的行為風(fēng)格，知曉團隊中不同角色的互補與支持，幫助打造良好的團隊生態(tài)，進而促進高績效的產(chǎn)出。


課程大綱：
第一章 我們需要怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者
 小組討論：到底什么影響了團隊業(yè)績結(jié)果？
 測試：我的團隊離高績效團隊還有多遠(yuǎn)？
 帶好團隊的秘密武器：貝爾賓團隊角色
第二章 深入了解貝爾賓團隊角色
 什么是貝爾賓團隊角色
 九種團隊角色的長、短、免
 練習(xí)：識別九種團隊角色的行為和口頭禪
第三章 認(rèn)知自我，了解伙伴，優(yōu)勢互補
 識別自我擅長和不擅長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
 討論：如何看待自評與他評的差異性
 了解自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團隊影響及結(jié)果
 活動：認(rèn)知自我，了解伙伴
第四章 挑選完美團隊
 視頻：挑選完美團隊
 討論：如何挑選合適的團隊成員
第五章 現(xiàn)有團隊的診斷與提升方案
 案例學(xué)習(xí)：某科技公司的兩支團隊的優(yōu)劣勢
 活動：繪制團隊角色平衡輪
 制定團隊發(fā)展計劃（如何將團隊目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槊總�人的共同目標(biāo)）
第六章 改善團隊溝通與協(xié)作
 工作關(guān)系與社交關(guān)系
 管理與發(fā)展有效的團隊工作關(guān)系
 練習(xí)：Core Quality Model
 小組練習(xí)：團隊角色聯(lián)盟