中國培訓易(aokangtiyu.cn)
生產(chǎn)管理公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程費用:3800元/人(含授課費,合影費、資料費,茶點、會務費,兩天午餐費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
觀念引領行動,思想上的隱患是最大的隱患。強化安全發(fā)展觀念,是現(xiàn)實的呼喚、時代的要求、民眾的期盼。強化觀念——使以人為本、生命至上成為全社會的價值追求,使明是非、懂利害、辨得失、知榮辱成為每個人的自覺選擇。
素質(zhì)決定安危,對安全的冷漠與無知,是諸多事故的根源。提升全民安全素質(zhì),是確保安全發(fā)展的治本之策。提升素質(zhì)——不只停留在“我要安全”的層面上,更要做到“我懂安全、我會安全、我能安全”,切實做到“三不傷害”。
課程詳情
培訓方式:
講解+視頻播放+案例分析+經(jīng)驗分享+討論互動+角色模擬+練習
課程大綱:
模塊一:當代事故的特點與警示
–事故案例1:“6.3”吉林寶源豐大火
–事故案例2:“7.16”大連中石油爆炸(視頻分享)
–事故案例3:“11.22”青島輸油管道爆炸事故(視頻分享)
–事故案例4:昆山中榮金屬制品有限公司8.2粉塵爆炸事故
–討論總結:傳統(tǒng)事故的特點與警示
傳統(tǒng)安全管理的表現(xiàn)
傳統(tǒng)的事后型的安全管理模式
人沒了,發(fā)展還有什么意義?
–事故案例5:馬修的失誤與空客水上降落 - 人因失誤
–事故案例6:煤礦潰水與臺風撤離 - 未雨綢繆
–事故案例7:客機硬著陸 - 人的優(yōu)勢(視頻分享)
–討論總結:當代事故的特點與啟示
–討論問題思考:
當代事故特點對企業(yè)安全管理的啟示
如何變被動為主動,變事后處理為超前防范?
如何讓管理走在事故的前面,消除事故的發(fā)生?
安全長效機制能不能建?如何建設?
模塊二:樹立本質(zhì)安全理念與意識:一切事故皆可預防(我要安全)
–視頻警示:事故與原因的關系
–企業(yè)事故多發(fā)的原因分析
不安全行為(三違行為)
不安全意識(麻痹大意)
–討論:安全對于我們意味著什么?
–樹立本質(zhì)安全意識:安全為了誰
本質(zhì)安全意識的重要性
應具有哪些本質(zhì)安全意識
–視頻討論:事故是如何發(fā)生的?
–討論:事故能不能不發(fā)生
–事故的致因理論
因果連鎖理論
人與機的軌跡交叉理論
能量意外釋放理論
–討論:你真把“安全”當“第一”了嗎?
–“荷花塘現(xiàn)象”告訴我們的…
–值得借鑒的先進管理理念
–樹立本質(zhì)安全理念:一切事故皆可預防
模塊三:強化全員安全發(fā)展觀念基于責任與意識
–他山之石:杜邦“安全成就”的由來與安全發(fā)展觀念
安全典范源于安全代價
安全管理在杜邦的位置
杜邦安全過來天條
杜邦十大安全原則
杜邦的安全業(yè)績及安全文化
安全知識比安全工具、安全意識比安全知識更重要
安全意識源于安全文化
–新《安全生產(chǎn)法》關于企業(yè)的責任要求
–國家領導人關于安全的講話與要求
習近平總書記的強調(diào)講話
李克強總理的強調(diào)講話
–第一條要求
企業(yè)社會責任
“以人為本”的安全發(fā)展觀念
–第七十五條要求
– 企業(yè)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略方針
“安全第一”的法律解釋
如何落實“安全第一”
“預防為主”的法律解釋
“綜合治理”的法律解釋
–第五條要求 主要負責人全面負責安全
主要負責涵蓋的范圍
–第十八條要求:生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責
–第二十二條要求:安全管理機構及安全管理人員責任
–第十九條:安全生產(chǎn)責任制的落實
企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定
–第十四條:國家實行生產(chǎn)安全事故責任追究制度
–各級管理人員未履行職責的法律責任與違法成本
民事責任
行政責任
刑事責任
模塊四:建立“百年老企”的基礎:要堅守紅線意識
–安全法律中的“紅線”是如何提出的?
–什么是“紅線意識”
–討論:您對“紅線”理解?
–如何理解“紅線”
廣義含義
狹義含義
–案例:杜邦公司的安全“紅線”
–案例:中海油高風險作業(yè)安全“紅線”
–怎么樣樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”
–從安全生產(chǎn)法等國家法律尋找安全生產(chǎn)的“紅線”
–識別國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定中的安全“紅線”
如何識別法律法規(guī)與及依從性評價
確立不可逾越的安全“紅線”
模塊五:建設全媒體立體化安全宣傳平臺,打造安全微文化
–企業(yè)安全文化建設現(xiàn)狀與問題分析
–傳統(tǒng)的安全文化建設弊端
–“微”時代與“微”文化及其巨大力量
“微”的定義與概念
“微”時代的特征
“微”文化的表現(xiàn)與力量
狹義 “微”平臺
廣義 “微”平臺
–安全文化與安全“微”文化的關系
–安全“微”文化的特征
–為什么要做安全“微”文化
–在安全文化指引下布局安全“微”文化建設
–安全“微”文化的表現(xiàn)
–發(fā)動“微”討論,提煉安全管理“微”理念
發(fā)自員工內(nèi)心的安全理念才是真正的安全管理理念
科學引導和組織員工微話題討論
提煉員工對安全理念的精彩詮釋
–強調(diào)“微”關懷、時刻“微”提醒
以人為本的安全“微”文化建設
喚醒員工家庭責任,用親情感化員工
–引入“微”概念,劃分“微”屬地管理
安全責任承諾書
安全屬地管理
–選擇“微”陣地,深入“微”宣傳
安全“微”文化的宣傳理念:潤物細無聲
安全“微”文化宣傳的陣地
安全“微”文化宣傳的方式
–實施“微”教育,提升“微”能力
安全培訓教育圖片化
安全培訓教育細微化
安全培訓教育片段化
–發(fā)現(xiàn)“微”風險,落實安全知識“微”普及
現(xiàn)場隱患圖片討論
行為安全觀察討論
–打造“微”圈子,加強“微”協(xié)作
團隊合作與安全文化
打造和諧日常工作團隊
–開展“微”激勵,鼓勵“微”進步
行為激勵的幾個原理
案例分析:買彩票與平民文化
安全“微”文化建設激勵機制設計
模塊六:策劃一次不一樣的安全生產(chǎn)月活動,促進全員參與
課程總結
講師簡介
李老師 老師
講師介紹:李老師
實戰(zhàn)型、咨詢式安全培訓師
安全技術及工程專業(yè)碩士研究生
質(zhì)量環(huán)境健康安全責任(QEHSS)審核員
中國安全生產(chǎn)科學研究院安全培訓師
全國安康杯江蘇辦公室專職安全培訓師
EHS公益培訓師聯(lián)盟講師
國家注冊安全工程師
國家注冊心理咨詢師
高級企業(yè)安全培訓師
高級安全管理咨詢師
咨詢式安全培訓師,專注安全15年,畢業(yè)于西安科技大學,國家重點專業(yè)、一級學科安全技術及工程專業(yè),碩士研究生學歷,師承中國工程院院士。
擁有近8年的跨國集團公司EHS管理體系建設維護、現(xiàn)場EHS管理經(jīng)驗和安全培訓、咨詢經(jīng)驗。先后服務于富士康科技集團和中海油安全技術服務有限公司等國內(nèi)一流安全管理咨詢公司,對中海油、BP石油、殼牌和杜邦的先進安全管理理念與文化有較深的理解與認識,并致力于與中國傳統(tǒng)文化相融合,構建具有中國特色的企業(yè)安全文化。
擁有近5年電力、石油化工、建筑、制造、危險化學品等行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,先后為上百余家外資、合資、中資及私營企業(yè)提供培訓和咨詢服務。
安全書籍編寫:
主導調(diào)研與編寫針對21個行業(yè)員工的“輕松學安全”系列叢書,涉及電子及通訊設備制造、設備及器材制造、危險化學品使用、電鍍、塑膠制造、玩具制造、印刷、紙制品制造、家具制造、金屬制品制造、紡織服裝制造、皮革與制鞋、玻璃陶瓷制造、建筑施工、物流倉儲、道路運輸、機場車站碼頭行、市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)、商貿(mào)行業(yè)、餐飲住宿娛樂和“三小”場所等行業(yè),并為深圳市和鹽田區(qū)編寫旨在提升員工安全意識的圖書。
員工“輕松學安全”系列叢書展示 深圳市提升員工安全意識圖書展示
主要職業(yè)經(jīng)歷:
1)2013/4—至今 咨詢式安全培訓師,自由職業(yè)者,專注安全培訓與咨詢。
2)2009/9—2013/3 就職于中海油安全技術服務有限公司,先后擔任項目經(jīng)理、技術總監(jiān),全面統(tǒng)籌安全培訓和咨詢業(yè)務的技術開發(fā)與管理。主導和參與了眾多安全培訓和咨詢項目,接觸了包括民營企業(yè)、國有企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)的不同類企業(yè)安全管理文化,也從中汲取了國內(nèi)外先進的安全管理理念和方法。
3)2007/2--2009/9 就職于富士康科技集團,先后任EHS體系工程師及專案團隊組長,主要負責ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系、Security安保管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、SA8000社會責任管理體系的建設和維護,負責現(xiàn)場HSE管理、“5S”管理、目視管理及員工EHS培訓。在這家全球最大的電子專業(yè)制造商企業(yè)全面掌握EHS體系建設和現(xiàn)場管理,為后續(xù)的咨詢工作奠定堅實的基礎。
研究領域:
通過對多年的EHS體系建設、現(xiàn)場管理和咨詢培訓經(jīng)歷的總結歸納,李駿勇逐步形成一套獨具特色的安全培訓方法,提出基于全過程安全管理咨詢的培訓模式——咨詢式安全培訓。目前安全培訓和咨詢主要專注于:
1)現(xiàn)代企業(yè)安全管理
2)安全管理理念與方法
3)風險評估、風險管理及EHS管理審計
4)EHS管理體系、EMS能源管理體系及6S管理體系的開發(fā)、實施及改進
5)事故調(diào)查與根源分析
6)應急與危機管理
7)行為安全管理
8)防御性駕駛與道路安全
9)現(xiàn)場安全管理及作業(yè)安全控制
10)員工心理安全與控制
課程特色:
1)倡導以“參與者為中心”的課程設計要求,即在培訓的調(diào)研、課件開發(fā)、培訓實施和培訓后服務過程中,始終以“參與者”為中心,力求培訓內(nèi)容和授課方式符合參與者的安全管理職責、知識結構、能力高低等要求。
2)倡導 “啟發(fā)式”的培訓理念,即在培訓過程中改變傳統(tǒng)的教授式培訓,而融合教練技術、體驗式教學、角色扮演等培訓手段,讓參與者通過自我反思,領會課程主題,掌握、安全管理理念、工具與方法,達到“學中樂 樂中做 做中悟”。
3)倡導“輕松學安全”的培訓理念,即在培訓過程中充分利用安全游戲、視頻、電影、案例、圖片等媒介,營造生動幽默的課堂氣氛,寓教于樂,讓參與者在輕松、愉快的環(huán)境下,學習安全知識和技能。
4)倡導“實戰(zhàn)”的培訓宗旨,引導學員積極思考,注重培養(yǎng)學員將教學內(nèi)容與企業(yè)實際相結合,并轉化為工作方法在實際中應用。
培訓形式與授課風格:
1.現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+視頻教學引導+角色模擬+互動升華
2.輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調(diào)動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并給予實用的方法。
課程對象
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、安全主管、部門安全管理人員等中高級以上管理人員。
備 注
課程名稱:強化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì)
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:強化安全發(fā)展觀念,提升全民安全素質(zhì) 時間地區(qū):____月____日_____市 |
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參會人員資料 |
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課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |