告別低效，做更好的自己！
工作效率低
忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感
希望提升自我管理能力
沒有高大上的理論，課程接地氣，一聽就懂
互動多、演練多，還有角色扮演等著你
學員在積極參與中獲得收獲


課程大綱:
第一模塊：問題的發(fā)現
六個問題自測自己處于哪種狀態(tài)？
逐一分析背后的原因
自我對照，您“中了幾槍”？
第二模塊：目標的設立
目標的定義
設定目標的意義
為什么設立的目標常常無效？（沒有持續(xù)就是無效）
設立有效目標的核心要素
職場價值觀與職場目標（為何而戰(zhàn)？）
第三模塊：自我管理四步驟
確定角色
選擇目標
安排進度
逐日調整
第四模塊：目標的達成（塑造習慣）
要事第一
積極主動
以終為始
雙贏思維


學員反饋：
“我司的管理層都非常喜歡鄒老師的培訓，互動性很強，深入淺出，大家受益頗豐！”
——卡特彼勒（中國）人力資源經理 Cathy
“鄒老師為我司樹立了挑選老師的標準：講得好！接地氣！Hold的住學員！”
——美麗田園（中國） 總經理 李董
“Bobby 老師的情商課為我們很多管理者又重新指明了方向，大家在課后都在積極反思自己在管理中的行為和語言是否合理是否有效，我們的課后討論一直延續(xù)到21:00，大家都在積極的分享自己的不足之處和改進計劃，謝謝老師分享”
——Sam’s 北京 總經理 Mack Mu
“鄒老師的培訓在精彩之余帶給我們很多管理方面的啟示，回味無窮…”
—— 摘自光明乳業(yè)（ 武漢）人力資源經理 康欣強
“Bobby 老師的培訓課程深受大家喜愛，每次來我們總部講時，大會議室都會爆滿…”
——摘自 沃爾瑪中國區(qū)副總裁Angela Koo