課程詳情

講師簡介

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  歐陽少波 老師

歐陽少波先生畢業(yè)于北京大學，擁有工商管理碩士學位
2011年加入IBM管理咨詢公司，在加入IBM管理咨詢公司之前曾在微軟、艾默生電氣、伊頓、北大縱橫工作，擔任過接待專員、總經(jīng)理助理、辦事處主任、咨詢顧問、項目經(jīng)理、合伙人等職位
他具有多年豐富的管理咨詢和培訓經(jīng)驗，為不同行業(yè)的國內(nèi)外客戶提供卓有成效的培訓和咨詢服務，所服務過的客戶包括上市公司、國有獨資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、民營企業(yè)及合資企業(yè)，行業(yè)涉及金融、能源、制造業(yè)、快速消費品、電信運營商等多個行業(yè)
授課風格：
　　前沿的理念、綜合各個管理大師的觀點、系統(tǒng)的方法，大量的案例互動，力求做到觀念、思維和行為的改變
部分培訓客戶：
以嶺藥業(yè)、四川大學總裁班、人民大學總裁班、國投羅鉀、新疆發(fā)改委、新疆經(jīng)信委、中國電信烏魯木齊分公司、中國電信增值運營中心、中國移動網(wǎng)絡管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國石油西南銷售公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團、格力電器、上海豫園、東方日升、新奧燃氣控股、敏華控股、鋒威硅業(yè)、江西煤炭集團、江西藍天駕校、貞元集團、鄂爾多斯集團公司、俏江南、金健米業(yè)、華潤啤酒、山東電力、建亨集團、中國移動中山分公司、中國電信增值運營中心、中國移動網(wǎng)絡管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國石油西南銷售公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團、中國南方電網(wǎng)、上海豫園商城、伊利液態(tài)奶事業(yè)部、伊利酸奶事業(yè)部等
核心課程：
《人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)》《績效管理與設計》《行政統(tǒng)籌管理》 等
著作及媒體：
　　《MBA面試指南》 機械工業(yè)出版社
　　《在職研究生入學考試邏輯輔導教材》清華大學出版社
《MBA邏輯》 水利出版社
部分管理咨詢項目經(jīng)歷：
 2012 深圳酷浪文化有限公司 組織人力、企業(yè)文化項目 項目總監(jiān)
 2011 零陵卷煙廠企業(yè)文化項目 項目經(jīng)理
 2011 新奧燃氣能力素質(zhì)模型 人力資源專家
 2011 敏華控股組織人力項目 人力資源專家
 2010 格力電器績效管理項目 項目經(jīng)理
 2010 中國電信運營中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 項目總監(jiān)
 2010 內(nèi)蒙古鋒威硅業(yè)流程、組織、制度、薪酬、績效項目 項目經(jīng)理
 2010 江西煤炭集團戰(zhàn)略規(guī)劃 項目總監(jiān)
 2009 烏魯木齊電信人力資源提升項目 項目經(jīng)理
 2009 長沙煙草企業(yè)文化、服務品牌項目 項目經(jīng)理
 2009 江西藍天駕校連鎖項目一、項目二 項目經(jīng)理
 2008 寧波日升電器流程與制度、組織結構設計、薪酬與績效管理項目 項目經(jīng)理
 2008 紅松風力發(fā)電有限公司戰(zhàn)略、組織與流程、企業(yè)文化項目 項目經(jīng)理
 2008 山東萬豐集團組織、流程與制度、薪酬與績效、股權激勵項目 項目經(jīng)理
 2007上海豫園商城母子公司管控、子公司層激勵、組織設計 項目經(jīng)理
 2007 用友移動商務有限公司組織、流程、薪酬與績效、預算管理體系 項目經(jīng)理
 2007 中國石油西南銷售公司績效管理、企業(yè)文化項目 項目經(jīng)理
 2006 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司戰(zhàn)略項目 項目經(jīng)理
 2005 河南貞元集團戰(zhàn)略、組織人力、企業(yè)文化項目 咨詢顧問
 2005 中國石油華北鋼管廠流程與制度、企業(yè)文化項目 咨詢顧問
 2004 中國兵器工業(yè)集團 組織人力項目 咨詢顧問
課程可以提供內(nèi)訓

課程對象

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總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力行政經(jīng)理等，企業(yè)也可組織各級管理者共同參加。