中國培訓易(aokangtiyu.cn)
生產(chǎn)管理公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程費用:3600元/人(含培訓費、資料費、稅金、午餐、茶點等)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
(1)了解行為安全管理的基礎知識;
(2)掌握行為安全觀察和溝通的技巧與方法;
(3)設置模擬情景或現(xiàn)場實戰(zhàn),檢驗學員掌握情況,鞏固學習效果。
課程詳情
第一模塊:安全行為認知與事故引發(fā)因素分析
– 安全行為學認知
安全行為特點
不安全行為的分類及分析
心理和行為的關系
影響人的安全行為心理因素
影響人的安全行為的社會心理因素
– 企業(yè)安全生產(chǎn)事故引發(fā)因素分析
事故及其危害性
事故引發(fā)的系統(tǒng)結構
事故引發(fā)的因素分析
安全事故冰山理論——安全三角形
事故致因理論
– 互動討論:您對安全行為如何認識的?
– 案例分析
第二模塊:安全行為模式與安全生產(chǎn)
– 員工個體行為模式
– 員工個性與安全行為
心理特征與安全行為
性格與不安全行為
環(huán)境與不安全行為
能力與安全行為
– 態(tài)度與安全行為
– 需要、期望與安全行為
– 基本的心理需求
– 安全目標/文化對員工行為影響
– 個體行為與安全管理
強化和安全
心理預期和應激
生活事件和安全
個性中的不安全傾向
個體行為中的事故傾向性
– 中國人行為模式中看員工管理
– 群體行為和個人行為安全
群體的溝通和安全
群體競爭、沖突和安全
習慣、模仿、學習錯誤、從眾行為
緊張、暗示、透射和安全
操作中的行為定勢
第三模塊:常見不安全行為的識別
– 不安全行為的種類
– 不安全行為的產(chǎn)生/分析
從人的行為過程分析不安全行為出現(xiàn)的原因
從心理學的角度分析人的不安全行為產(chǎn)生的原因
從影響行為的內(nèi)在與外在因素分析導致不安全行為原因
– 疲勞與不安全行為
– 典型不安全行為和不安全心理實例
模塊四:BOS安全行為管理工具使用
– BOS行為安全管理的基礎
行為安全管理的基本準則與要求
行為安全的起源
行為學的發(fā)展
行為安全與事故預防
案例分析:不安全行為引發(fā)的后果
行為安全管理的意義
什么是不安全行為
行為安全管理原理
為什么要實施行為安全管理
行為安全管理的誤區(qū)
安全行為與安全意識
行為安全干擾模式
行為安全 ABC 分析
行為安全與現(xiàn)代企業(yè)管理
– BOS行為安全觀察技巧與方法
BOS行為安全觀察前的“三思而行”
BOS行為安全觀察標準程序
BOS行為安全觀察6個內(nèi)容與技巧
學員練習
不安全行為與狀態(tài)溝通與糾正
– BOS行為安全觀察溝通技巧
BOS行為安全觀察溝通的三個步驟
語言要求
環(huán)境要求
交流溝通技巧
沉默
鼓勵
傾聽
練習:角色模擬
模塊五:BOS行為安全觀察情景演練
– 人員分組
– 選擇現(xiàn)場觀察單元
– 實施觀察、溝通與記錄
– BOS行為安全觀察卡格式
– BOS行為安全觀察卡填寫技巧與注意事項
– 統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析
課程總結:安全行為管理的目標
講師簡介
李俊勇 老師
高級安全管理咨詢師
國家注冊安全工程師
國家注冊心理咨詢師
廣東省綜合安全教員
廣東省安全培訓師資庫專家
安全技術及工程專業(yè)碩士研究生
擁有近7年的跨國集團公司HSE管理體系建設、現(xiàn)場HES管理和國內(nèi)一流安全管理咨詢公司工作背景;
曾先后服務于富士康科技集團和中海油深圳安全技術服務有限公司;
【職業(yè)經(jīng)歷】
1、2009/9—2013/3
就職于中海油深圳安全技術服務有限公司,先后擔任項目經(jīng)理、技術總監(jiān),全面統(tǒng)籌安全培訓和咨詢業(yè)務的技術開發(fā)與管理。主導和參與了眾多安全培訓和咨詢項目,接觸了包括民營企業(yè)、國有企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)的不同類企業(yè)安全管理文化,也從中汲取了國內(nèi)外先進的安全管理理念和方法。
2、2007/2--2009/9
就職于富士康科技集團,先后任EHS體系工程師及專案團隊組長,主要負責OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系、Security安保管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系的建設和維護,負責現(xiàn)場HSE管理、“5S”管理、目視管理及員工EHS教育培訓。在這家全球最大的電子專業(yè)制造商企業(yè)全面掌握電子類企業(yè)的HES體系建設和現(xiàn)場管理,為后續(xù)的咨詢工作奠定堅實的基礎。
【研究領域】
通過對多年的HSE體系建設、現(xiàn)場管理和咨詢培訓經(jīng)歷的總結歸納,李駿勇逐步形成一套獨具特色的安全培訓方法,提出基于全過程安全管理咨詢的培訓模式——咨詢式安全培訓。
目前安全培訓和咨詢主要專注于:
1.現(xiàn)代企業(yè)安全管理 2.安全管理理念與方法
3.風險評估、風險管理及EHS管理審計
4.管理體系開發(fā)、實施及改進,如:EHS管理體系建設、能源管理體系EMS、
6S管理體系等 5.事故調(diào)查與根源分析
6.行為安全管理 7.防御性駕駛與道路安全
8.現(xiàn)場安全管理及作業(yè)安全控制 9.員工心理安全與控制
【主講課程】
1.現(xiàn)代企業(yè)安全管理 2.現(xiàn)代企業(yè)安全管理理念、策略、方法與工具
3.如何提升企業(yè)安全領導力 4.企業(yè)危機管理與媒體應對
5.企業(yè)安全風險管理 6.應急管理與響應
7.防御性駕駛安全8.道路安全領導力與車隊安全管理
9.非常1+6現(xiàn)場安全管理工具與方法 10.如何推廣行為安全管理
11.行為安全觀察方法與技巧 12.高風險作業(yè)許可與控制要求
13.風險評估式班組安全建設 14.員工心理安全與情緒壓力管理
15.企業(yè)員工安全意識與應知應會培訓
16.企業(yè)基層員工安全素養(yǎng)與技能提升培訓
【課程特色】
1、倡導以“參與者為中心”的課程設計要求,即在培訓的調(diào)研、課件開發(fā)、培訓實施和培訓后服務過程中,始終以“參與者”為中心,力求培訓內(nèi)容和授課方式符合參與者的安全管理職責、知識結構、能力高低等要求。
2、倡導 “啟發(fā)式”的培訓理念,即在培訓過程中改變傳統(tǒng)的教授式培訓,而融合教練技術、體驗式教學、角色扮演等培訓手段,讓參與者通過自我反思,領會課程主題,掌握、安全管理理念、工具與方法。
3、倡導“輕松學安全”的培訓理念,即在培訓過程中充分利用安全游戲、視頻、電影、案例、圖片等媒介,營造生動幽默的課堂氣氛,寓教于樂,讓參與者在輕松、愉快的環(huán)境下,學習安全知識和技能。
【培訓形式與授課風格】
1、現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+視頻教學引導+互動升華
2、輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調(diào)動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并給予實用的方法。
【獨家安全理論創(chuàng)新】
1、企業(yè)人員安全管理內(nèi)容“倒立金字塔”理論
2、企業(yè)全員安全培訓“四堂課”理論
3、基于全過程安全管理咨詢的安全培訓模式
【可提供的咨詢服務】
咨詢項目一:HSE管理審計與風險評估
咨詢項目二:體系開發(fā)、整合、實施與改進
職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系(HSE)開發(fā)、整合、實施與改進
節(jié)能增效與能源管理體系(EMS)開發(fā)、整合、實施與改進
6S管理體系開發(fā)、整合、實施與改進
風險管理體系開發(fā)、整合、實施與改進
作業(yè)許可管理系統(tǒng)開發(fā)、整合、實施與改進
公司車隊安全管理體系開發(fā)、整合、實施與改進
員工安全培訓系統(tǒng)的開發(fā)
事故報告與管理系統(tǒng)開發(fā)
咨詢項目三:安全管理工具導入與輔導
行為安全管理工具導入與輔導
物態(tài)安全管理工具導入與輔導
能源隔離與掛牌上鎖管理工具導入與輔導
事故調(diào)查與根源分析工具導入與輔導
6S管理工具導入與輔導
現(xiàn)場可視化管理工具導入與輔導
作業(yè)許可管理工具導入與輔導
高風險作業(yè)安全黃金準則與標準
風險管理工具導入與輔導
波士頓風險矩陣法導入與輔導
作業(yè)安全分析(JSA)導入與輔導
崗位危害分析(JHA)導入與輔導
作業(yè)風險評估(TRA)導入與輔導
項目風險評估(PRA)導入與輔導
咨詢項目四:培訓課件開發(fā)
企業(yè)內(nèi)部培訓課件開發(fā)
咨詢項目五:安全圖書手冊、視頻開發(fā)與編制
風險管理手冊開發(fā)與編制
員工安全手冊開發(fā)與編制
員工入職安全教育視頻開發(fā)與制作
作業(yè)安全控制手冊開發(fā)與編制
員工安全教育錄像與動漫制作
【咨詢服務流程】
為客戶提供量身定做式的安全培訓和咨詢服務。通過現(xiàn)場詳細調(diào)查研究,為客戶提供、開發(fā)和實施最合適、最精確、最系統(tǒng)的解決方案。
第1步:準備階段第 第2步:現(xiàn)場調(diào)研
第3步:落實方案第 第4步:項目成果評估
第5步:項目完工 第6步:后續(xù)服務全咨詢服務流程,包括六大步驟:
課程對象
生產(chǎn)制造業(yè)安全管理人員以及物業(yè)公司安全管理人員
備 注
課程名稱:企業(yè)人員安全行為管理培訓班
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:aokangtiyu.cn(中國培訓易)
課程名稱:企業(yè)人員安全行為管理培訓班 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
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參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |