【課程背景】
一個(gè)成立僅20多年的中國(guó)民營(yíng)企業(yè),為什么能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球通信市場(chǎng)中存活并不斷成長(zhǎng)? 作為《財(cái)富》500強(qiáng)中唯一未曾上市的中國(guó)企業(yè), 華為究竟有著怎樣內(nèi)在力量? 本次活動(dòng)中,我們將帶您走進(jìn)華為園區(qū),一起探索華為的三大特殊基因:【客戶(hù)導(dǎo)向的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程】、【奮斗為本的激勵(lì)機(jī)制】、【長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的價(jià)值觀(guān)】。
是什么機(jī)制保障企業(yè)“以客戶(hù)為中心”?是什么機(jī)制讓華為不斷涌現(xiàn)“奮斗者”?
是什么讓華為業(yè)務(wù)一次次領(lǐng)先同行?
我們從“設(shè)計(jì)者”和“實(shí)踐者”的角度揭曉全部秘密。
【考察學(xué)習(xí)內(nèi)容】
第一天
09:00-12:00 理性與平實(shí)-華為企業(yè)文化根基與管理變革之路 陳培根
13:00-16:00 全景參觀(guān) 華為員工
16:00-18:00 變革的力量-有節(jié)奏地構(gòu)建華為全球化的管理體系 蕭何
第二天
09:00-12:00 從戰(zhàn)略與機(jī)制深度剖析華為的巨大商業(yè)成功 黃衛(wèi)偉
14:00-17:00 干部隊(duì)伍建設(shè)與管理機(jī)制 張繼立
【細(xì)看華為】
【傾聽(tīng)華為】
①《理性與平實(shí)-華為企業(yè)文化根基與管理變革之路》第1天9:00-12:00是關(guān)于華為公司管理精髓的課程。結(jié)合華為發(fā)展歷程中的主要?dú)v史事件,講述華為如何經(jīng)歷了高速發(fā)展的時(shí)期,進(jìn)入痛苦的自省和調(diào)整,認(rèn)識(shí)到企業(yè)持續(xù)存活的真理后,走上理性與平實(shí)的企業(yè)發(fā)展之路,把華為“以客戶(hù)為中心”和“艱苦奮斗”的企業(yè)文化根基進(jìn)行了全面而深入的演繹。
分享嘉賓:陳培根華為總裁辦特別顧問(wèn)
陳培根教授,1998年加入華為,擔(dān)任總裁辦特別顧問(wèn),作為任總身邊的核心顧問(wèn),陳老師經(jīng)歷了華為從“無(wú)產(chǎn)品、無(wú)研發(fā)、無(wú)管理”成長(zhǎng)為國(guó)際化企業(yè)的全過(guò)程,曾在華為內(nèi)刊“管理優(yōu)化”和“華為人”上發(fā)表多篇深度影響華為文化的長(zhǎng)文,尤其以《企業(yè)不可穿上紅舞鞋》一文引起業(yè)界廣泛關(guān)注,該文是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)存最深層次的一次思考和總結(jié),現(xiàn)演繹為著名的華為全球廣告。
17年來(lái),陳老師以旁觀(guān)者的冷靜和理性參與華為的發(fā)展,貼近觀(guān)察華為創(chuàng)始人任正非,與華為一起成長(zhǎng)的同時(shí),以十年磨一劍的精神提煉出華為的文化根基《理性與平實(shí)》,用其平實(shí)的語(yǔ)言給華為高管們最深層次的文化洗禮。幾乎每一個(gè)細(xì)節(jié)都得到任正非先生親自修改的《理性與平實(shí)》更是華為國(guó)際化過(guò)程的管理變革之路的結(jié)晶。
課程綱要
■通過(guò)深度解讀任正非幾篇在華為發(fā)展史上最具影響的篇章,解讀華為戰(zhàn)略和發(fā)展史上更具有深度的哲學(xué)、文化和價(jià)值觀(guān)內(nèi)涵
■誰(shuí)來(lái)呼喚炮火-華為獨(dú)特的客戶(hù)驅(qū)動(dòng)型的項(xiàng)目流程
■華為“開(kāi)放、妥協(xié)、灰度“文化與價(jià)值觀(guān)指的是什么?
②《變革的力量-有節(jié)奏地構(gòu)建華為全球化的管理體系》第1天 16:00-18:00
分享嘉賓:蕭何華為公司高管
蕭何老師,1998年加入華為,歷任華為公司業(yè)務(wù)、財(cái)經(jīng)高管,主導(dǎo)了華為公司重大變革項(xiàng)目,獲得總裁嘉獎(jiǎng)。
課程綱要
■什么是變革?華為為什么要堅(jiān)持變革?
■華為的變革歷程——與全球化同步的管理體系建設(shè)之路
■變革方法論與經(jīng)驗(yàn)
③《從戰(zhàn)略到執(zhí)行深度剖析華為的巨大商業(yè)成功》(第2天9:00-17:00)
分享嘉賓:黃衛(wèi)偉 華為首席管理科學(xué)家
黃衛(wèi)偉教授,1996年加入華為,現(xiàn)任華為首席管理科學(xué)家一職,著有《以?shī)^斗者為本》(華為官方認(rèn)可的2本書(shū)籍之一),黃老師不僅是《華為基本法》起草人,也深度參與華為的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的制定。
20年來(lái),黃老師深度參與華為公司的管理變革全過(guò)程,同時(shí)黃老師結(jié)合其對(duì)世界先進(jìn)管理體系的深刻研究提煉出華為公司的《戰(zhàn)略與執(zhí)行機(jī)制》、《以?shī)^斗者為本》等核心課程。
課程綱要
第一部分:華為公司的戰(zhàn)略創(chuàng)新-深度解析華為邁向世界第一的關(guān)鍵戰(zhàn)略意圖
■ 什么是華為“以客戶(hù)導(dǎo)為中心”的戰(zhàn)略規(guī)劃;
■ 客戶(hù)需求和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)
■ 什么是華為戰(zhàn)略中最重要的“壓強(qiáng)原則”,它是如何指導(dǎo)華為在競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位的;
■ 不在非戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)上消耗戰(zhàn)略力量
■ 把能力中心建立在資源聚集地區(qū)
■ 任正非為什么要華為學(xué)習(xí)都江堰“深淘灘,低作堰”戰(zhàn)略發(fā)展
■ 解析華為一貫的“開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、合作”的戰(zhàn)略規(guī)劃
中國(guó)企業(yè)如何進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新
第二部分:戰(zhàn)略落地的機(jī)制創(chuàng)新-解析華為公司戰(zhàn)略執(zhí)行機(jī)制的底層的設(shè)計(jì)思路和操作方法
■ 華為的核心價(jià)值觀(guān)是什么?
■ 華為創(chuàng)新案例——蚊子龍卷風(fēng)
■ 人力資源管理對(duì)創(chuàng)新的支持
■ 華為價(jià)值評(píng)價(jià)的公正性如何保障? (怎么做到公正性,責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向)
■ 華為價(jià)值分配的公平性如何保障?(向奮斗者、貢獻(xiàn)者傾斜,不讓雷鋒吃虧)
■ 華為如何戰(zhàn)略性地管理人力資源流動(dòng)?(高層領(lǐng)導(dǎo)的選拔原則,怎么形成一種有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的機(jī)制)
■ 華為的執(zhí)行機(jī)制創(chuàng)新中,我們可以借鑒什么。
④《干部隊(duì)伍建設(shè)與管理機(jī)制》第2天13:30-16:30
分享嘉賓:張繼立華為公司前集團(tuán)移動(dòng)解決方案總裁
1999年加入華為,歷任研發(fā)、維護(hù)、服務(wù)、合作、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品領(lǐng)域總經(jīng)理、子產(chǎn)品線(xiàn)總裁、集團(tuán)解決方案總裁等多個(gè)崗位,開(kāi)拓能力強(qiáng),擔(dān)任多個(gè)新領(lǐng)域崗位的首任主管,涉及運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)網(wǎng)和消費(fèi)者領(lǐng)域,2010年出任集團(tuán)最重要的產(chǎn)品線(xiàn)總裁,直屬管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)4000人。
■認(rèn)知:明確期望比提升技能更重要 ■干部首先要進(jìn)行文化與價(jià)值觀(guān)傳承
■布陣:支撐戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流的組織設(shè)計(jì) ■點(diǎn)兵:匹配戰(zhàn)略組織的用人所長(zhǎng)
■造勢(shì):一輩子假積極就是真積極 ■ 以戰(zhàn)代訓(xùn)和能上能下的賽馬機(jī)制
■后備培養(yǎng):經(jīng)驗(yàn)是華為最大的浪費(fèi)
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
兩天的學(xué)習(xí),非常有收獲,讓我們看到了更全面的華為,看到了華為的管理精髓,對(duì)于我們企業(yè)未來(lái)的變革很有幫助!扌羌瘓F(tuán) 總裁
為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗是華為的夙愿,更是我們持之以恒奔騰的方向。——全峰集團(tuán)董事長(zhǎng)
華為持之以恒的研發(fā)、堅(jiān)持不懈、靈活的海外拓展給所有國(guó)內(nèi)企業(yè)深刻的啟示!——揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理
潛心學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從理念到制度,引導(dǎo)了華為的成功!苈手袊(guó) 副總經(jīng)理
兩天的考察、學(xué)習(xí)非常充實(shí),親身感受了華為的精神和智慧。“新時(shí)代下的艱苦奮斗精神”、“不讓雷鋒吃虧”……很受啟發(fā),值得每一位管理者反思。——ICICLE 財(cái)務(wù)總監(jiān)華為和任正非的成功,于我這個(gè)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)班子成員而言,最基本的啟示就是:成就一個(gè)有追求的企業(yè),做一個(gè)有思想的管理者。——吉祥航空 戰(zhàn)略與人力資源中心總監(jiān)