項目背景：
新三板的蓬勃發(fā)展推動了一大批中小企業(yè)走向資本市場，通過新三板股權融資的方式快速獲取企業(yè)成長和發(fā)展的資源。截至日前新三板上市公司已經突破9000家，各券商簽約準新三板公司已經突破萬家，2016年底新三板的上市公司數量將達到10000家。5月份分層制度的實施，也加快了企業(yè)掛牌新三板的腳步，新三板公司對董秘的需求也相應集中爆發(fā)，企業(yè)外聘董秘成本較高，曾有企業(yè)招聘有經驗的新三板企業(yè)董秘給其開出的年薪為30-50萬元，同時還提供股權。
中國社會科學院研究生院MBA教育中心經過課程不斷升級，推出新三板董秘基礎班課程，旨為將更多企業(yè)高管培養(yǎng)成為專業(yè)董秘。董秘作為職業(yè)金領是新三板企業(yè)與資本市場的重要紐帶，是擁有董辦能力的人才，對于企業(yè)充分把握產業(yè)機會，順應資本市場周期，實現企業(yè)價值大幅增長具有戰(zhàn)略性意義。


【董秘技能】
 自我定位清晰，明確職能和目的
 控制信息披露節(jié)奏，提高有效性
 快速建立知識結構，提升專業(yè)能力
 主動維護投資者關系，獲得投資者信任
 熟悉公司治理機制，適時實施股權激勵
 選擇“門當戶對”的中介機構并統(tǒng)籌券商、律師、會計師等機構工作，防止因中介機構工作不力帶來的上市風險
 企業(yè)上市系統(tǒng)籌劃，保障企業(yè)上市順利推進
 熟悉資本運作原則，以提升公司市值為目標
 在合理合法前提下以最小化融資成本獲得最大化融資規(guī)模




課程體系和知識結構
1.【課程體系】
第一模塊：董秘職業(yè)解讀（0.5天）
1. 董秘職業(yè)生涯解析及發(fā)展規(guī)劃
2. 董秘職業(yè)風險防范
3. 董秘職責、義務、工作體系
4. 董秘日常工作實操
5. 管理三會
6. 信息披露


第二模塊：新三板新政策、掛牌流程及操作實務（1天）
1．全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)的發(fā)展歷程和現狀
2．全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)重點規(guī)則解讀
3．全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主要功能
4．全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌條件分析
5．全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務流程
6．定向發(fā)行業(yè)務及掛牌常見問題解析
7. 新三板的積極推進與政策扶持
8. 企業(yè)做市及做市商介紹
9. 新三板融資制度介紹
10.新三板實操案例分析


第三模塊：新三板財稅篇（0.5天）
1. 財務報表解讀、財務比率含義及其分析
2．企業(yè)新三板掛牌應關注的財務問題
3．財務分析、風險評估與稅務籌劃應用等
4．新三板掛牌各階段財務工作及財務處理技巧
5．新三板企業(yè)面臨的財務挑戰(zhàn)
6. 新三板企業(yè)稅務問題解讀
7. 新三板企業(yè)稅務熱點解析
8. 新三板企業(yè)稅務風險防控
9. 新三板企業(yè)稅務籌劃應用
10.政府補貼和稅收政策對新三板企業(yè)盈利能力的影響


第四模塊：新三板法律篇（1天）
1．新三板掛牌法律制度體系及管理體制
2. 新三板掛牌業(yè)務操作流程
3．新三板掛牌中重要時間點及律師工作
4．新三板掛牌風險識別的方法
5．股權激勵與戰(zhàn)略投資者引入
6．董秘在上市公司的法律地位
7．同業(yè)競爭/關聯交易法律問題分析
8．上市過程中法律原因被否案例分析


第五模塊：定增、做市業(yè)務（0.5天）
1. 新三板制度設計
2. 新三板掛牌問答、紅線
3. 新三板定增制度及策略
4. 新三板做市制度


2.【知識結構】


一位職業(yè)董秘需要具備完整的知識與素養(yǎng)體系，具體是：
 核心知識體系：國策＋產業(yè)＋管理＋資本。
 輔助知識體系：董秘從業(yè)基礎知識、上市籌劃及融資、董秘進階及資本運營、資本市場新動態(tài)、新時代背景董秘創(chuàng)新。


課程特色
.系統(tǒng)講解
系統(tǒng)講解身為董秘所需掌握的知識技能，分析工作中會遇到的實際案例并提供解決方案，資深董秘傳授多年工作心得。