中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 戰(zhàn)略管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時(shí)間:
深圳 2017年6月23–24日廣州 2017年4月14–15日

課程費(fèi)用:2800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

課程背景►
阿米巴經(jīng)營課程是由日本稻盛和夫提出的阿米巴經(jīng)營理念,是指將組織分成小的集團(tuán),通過與市場直接聯(lián)系的獨(dú)立核算制進(jìn)行運(yùn)營,培養(yǎng)具有管理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),讓全體員工參與經(jīng)營管理,從而實(shí)現(xiàn)“全員參與”的經(jīng)營理念特點(diǎn)是能夠提高員工參與經(jīng)營的積極性。稻盛和夫憑此理念成功創(chuàng)立了京瓷、KDDI這兩家世界五百強(qiáng)企業(yè),引起了全球的關(guān)注。中國企業(yè)中也掀起一陣學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營的熱潮,多家管理咨詢機(jī)構(gòu)從事研究阿米巴經(jīng)營,并開辦講授阿米巴經(jīng)營知識(shí)的課程,為企業(yè)傳授阿米巴經(jīng)營的精髓,并提供咨詢和協(xié)助,幫助企業(yè)落實(shí)阿米巴經(jīng)營。

課程大綱►

課程主題與主要內(nèi)容
第一天 09:00-12:00

前言:突破瓶頸

從“管理事”到“經(jīng)營人”,合二為一釋放企業(yè)潛能。

一、 開門篇:阿米巴經(jīng)營激活日航空

【案例互動(dòng)】: 稻盛和夫“拯救日航”
1、什么是阿米巴經(jīng)營?
2、從“拯救日航”剖析經(jīng)營真諦
3、“日航重生”的啟示
4、稻盛和夫是怎樣拯救日航的?
5、日航推行阿米巴的步驟及方法

二、系統(tǒng)篇:阿米巴經(jīng)營的構(gòu)造原理

1、阿米巴經(jīng)營的五大特點(diǎn)
2、阿米巴經(jīng)營的三大構(gòu)件
3、阿米巴經(jīng)營的本質(zhì)
4、稻盛和夫成功的經(jīng)營手法
5、阿米巴經(jīng)營的目的
6、如何培育與企業(yè)家理念共通的經(jīng)營人才?
7、阿米巴經(jīng)營推行“五步曲”

第一天14:00-17:00

三、謀勢篇:阿米巴功能定位及事業(yè)清理

1、劃分組織的前提
2、什么是企業(yè)?
3、事業(yè)的生命周期與永續(xù)經(jīng)營
4、事業(yè)(SBU)的競爭力及其構(gòu)成
5、企業(yè)的構(gòu)成
6、經(jīng)營管理的概念方程式
【案例互動(dòng)】: A企業(yè)阿米巴案例研修
- 解讀某企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的心路歷程
[課題研修]一:學(xué)員企業(yè) 事業(yè)(SBU)清理及功能定位分析

四、精術(shù)篇:阿米巴組織細(xì)分與賽馬機(jī)制

1、組織細(xì)分的目的
2、正確劃分阿米巴組織
3、設(shè)置組織架構(gòu)的原理原則與基本思路
4、劃分阿米巴的兩大基本原則與條件
5、自上而下逐級(jí)細(xì)分
6、工序阿米巴(Ceii-SBU)的劃分
[課題研修]二:繪制貴公司組織結(jié)構(gòu)圖,
進(jìn)行事業(yè)部(SBU)與部門級(jí)阿米巴組織劃分
[課題研修]三:組織劃分后,如何實(shí)現(xiàn)組織活性?

19:00-21:00 學(xué)員一對(duì)一輔導(dǎo)時(shí)間

第二天09:00-12:00

五、筑器篇:阿米巴獨(dú)立核算與經(jīng)營會(huì)計(jì)

1、為什么更需要《經(jīng)營會(huì)計(jì)》
2、經(jīng)營會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
3、經(jīng)營會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容的不同
4、《經(jīng)營會(huì)計(jì)》的立學(xué)原理
5、經(jīng)營會(huì)計(jì)的含義及意義
6、人人都懂的《經(jīng)營會(huì)計(jì)》
7、看清企業(yè)經(jīng)營實(shí)態(tài):看清、看透、看系統(tǒng)
8、《經(jīng)營會(huì)計(jì)》運(yùn)用的功效
[課題研修]四:1、完成從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”到“經(jīng)營會(huì)計(jì)”科目轉(zhuǎn)化
2、完成自己企業(yè)的整體《經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表》。

六、取用篇:阿米巴計(jì)劃制定與目標(biāo)管理

1、制定經(jīng)營計(jì)劃的目的與意義
2、沒有經(jīng)營計(jì)劃就沒有經(jīng)營管理
【案例互動(dòng)】:年度經(jīng)營目標(biāo)如何達(dá)成一致?

第二天14:00-17:00

3、目標(biāo)管理落地“四步走”
★目標(biāo)管理第一步—— 業(yè)績承諾
阿米巴負(fù)責(zé)人如何管理?
★目標(biāo)管理第二步—— 業(yè)績管理
如何實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)?
★目標(biāo)管理第三步—— 業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
中國企業(yè)現(xiàn)行人事制度的普遍缺陷與解決?
如何打破傳統(tǒng)“官僚化”的人事體制?
★目標(biāo)管理第四步:業(yè)績改善
如何召開月度業(yè)績分析會(huì)?
[課題研修]五:制作TCD經(jīng)營改善提案

七、明道篇:經(jīng)營哲學(xué)確保阿米巴不走樣

1、與稻盛和夫?qū)υ捊?jīng)營哲學(xué)
2、京瓷哲學(xué)的精髓
3、以理念為原點(diǎn),構(gòu)筑企業(yè)經(jīng)營的規(guī)則和框架
4、凝聚人心的三個(gè)方面
【案例互動(dòng)】:解讀某企業(yè)《經(jīng)營哲學(xué)手冊(cè)》

八、落地篇:阿米巴經(jīng)營模式推行要訣

1、阿米巴經(jīng)營推行實(shí)踐總結(jié)
2、建立“回歸原點(diǎn)”的思維方式
3、用經(jīng)營解決管理的問題
4、誰能阻止我們前進(jìn)的步伐?

★課后作業(yè) :
1. 本企業(yè)阿米巴推行方案完善并通過;
2. 公司SBU事業(yè)型組織結(jié)構(gòu)梳理;
3. 全公司、事業(yè)部、生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)的《經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表》。



講師簡介

  孔令義 老師
阿米巴經(jīng)營高級(jí)咨詢師、多家規(guī)模企業(yè)經(jīng)營顧問.
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)►
∽ 完善并創(chuàng)新了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的【論語與算盤】經(jīng)營實(shí)學(xué)。
∽ 18年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),從工程師崗位起步,先后擔(dān)任過辦事處經(jīng)理、 廠長、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。在企業(yè)文化梳理、戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)、運(yùn)營管理 、市場營銷、營銷管理……等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
∽ 現(xiàn)擔(dān)任新疆吉瑞祥集團(tuán)首席運(yùn)營師、秦皇島巧致醫(yī)療投資集團(tuán)經(jīng)營顧問、浙江廣城汽車集團(tuán)運(yùn)營顧問。

服務(wù)客戶►
∽ 華為、中興、盛路通訊、燕京啤酒、天津中外運(yùn)、廣華電子、歐度控股、金獅自行車、仲生堂酒業(yè)、唐人神集團(tuán)、克明面業(yè)、廣城汽車、巧致醫(yī)療、安鋼集團(tuán)、立白集團(tuán)、凱信集團(tuán)、碧云集團(tuán)、神丹集團(tuán)、吉瑞祥集團(tuán)、長沙華電……


課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)、營銷、人力資源管理


   注


課程名稱:阿米巴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營落地班

 


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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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