中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
| 深圳 2017-04-21 |
課程費用：1600元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
課程詳情
無論是組織哪一層級的管理者，其工作任務就是兩個方面，一是業(yè)務工作管理，二是人力資源管理。管理者個人本身就應該具有人力資源管理的專業(yè)知識，否則他就不是一個稱職的管理者。組織自創(chuàng)立起，就一直離不開選人、育人和用人留人的工作，人力資源管理工作就貫穿整個業(yè)務工作的始終。
課程大綱►
一、現代人力資源管理的理念及趨勢
1、人力資源管理的困惑
l 人才市場的兩難
l 如何吸引力優(yōu)秀人才
l 課堂案例：華為、騰訊的用人理念
2、部分企業(yè)人力資源管理的現狀
l 人才招聘不利
l 培訓體系缺失
l 績效考核流于形式
l 薪酬制度不完善
l 關鍵人才流失
l 勞動用工存在風險
3、人力資源管理的發(fā)展趨勢
4、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理體系
l 人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關系
l 人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略及運營服務
l 人力資源管理六大模塊
l 人力資源管理的四大機制
5、人力資源管理的職責分工
l 人力資源管理中HR部門與業(yè)務部門的職責分工
l 非人力資源部門的人力資源管理職責
l 課堂案例：華為等的一流企業(yè)的人力資源管理模式
二、人才的選拔方法
1、人才取得的方式
l 如何能成功招聘
l 人才獲得的渠道
l 內部招聘和外部招聘的優(yōu)缺點
2、勝任素質的“水下冰山”理論
3、運用勝任素質選擇各種類型的人
l 內層特征更重要
l 有亮點好過萬金油
l 缺點與信心并存
l 潛力股
4、人才測評方法
l 筆試
l 小組測評
l 專業(yè)測評
l 綜合測評
5、人才測評實施
l 從整體到細節(jié)
l 結構性問題
l 聯(lián)系性問題
l 封閉性問題與開放性問題
6、在工作過程中的識人方法
l 任務完成情況
l 行為表現
l 能力表現
l 360度調查
l 如何防止當面一套，背面一套
三、人才培育方式
1、下屬培育的思想障礙
l 沒有時間?
l 自己做比較快?
l 死活都教不會?
l 教了徒弟餓師父?
l 有空就培訓，沒空就不培訓?
2、如何做好培訓需求分析
l 組織分析：問題業(yè)務、發(fā)展要求、人才技能儲備
l 人員分析：效率不高、技術問題、工作勝任度問題、發(fā)展要求
l 任務分析：新項目、新業(yè)務、新方法等
l 基于目標的分析
3、培訓需求的分析方法
l 問卷調查法
l 訪談法
l 檔案資料法
l 觀察法
l 專項測評法
l 關鍵事件法
4、干部培養(yǎng)體系
l 基層干部的培養(yǎng)
l 中層干部的培養(yǎng)
l 高層干部的培養(yǎng)
5、培訓成果如何轉化
l 撰寫培訓心得
l 召開培訓座談
l 制定行動計劃
l 跟蹤與輔導
l 成果認定與發(fā)表
l 繼續(xù)改進與提高
四、用人與留人
1、適合的人做適合的事
2、用人方式
l 德才兼?zhèn)涞聻橄?
l 用人的考慮
l 課堂案例：讓下屬明確前進的方向
3、下屬授權管理
l 什么是授權
l 授權的原則
l 授權的步驟
l 可以授權的事項
l 課堂探討：如何讓下屬主動擔當
4、人才為什么會留下來
l 學到技能
l 待遇優(yōu)厚
l 工作開心
l 看到前景
5、留人要留心
l 懂得下屬心理
l 發(fā)現善于解決問題的人
l 發(fā)現樂于承擔的人
l 讓下屬覺得自己備受重視
l 激發(fā)下屬的感恩之情
講師簡介
楊棟 老師
中山大學工商管理碩士
美國國際訓練協(xié)會認證高級講師
清華、北大、浙大等高校總裁班特聘高級講師
上海交大重點企業(yè)高管能力提升班特聘高級講師
清華大學深圳研究生院企業(yè)成長研修中心資深咨詢師
實戰(zhàn)經驗►
西門子電器，任生產技術員、管理技術部主管，獲電氣助理工程師職稱，擔任生產技術員期間負責生產現場的品質、人員、生產進度、設備調試等工作，后調至管理技術部負責公司的流程優(yōu)化等企業(yè)管理改善內容，并主導生產班組長現場質量管理能力提升培訓、質量意識培訓、質量管理體系內部審核員培訓，同時負責引導新進生產員工快速融入企業(yè)，為未來高效服務于公司創(chuàng)造一個良好的開端。
香港仙崎集團仙崎紡織公司任副總經理，負責協(xié)助董事長、總經理全面管理兩家服飾企業(yè)的產品設計、生產及品牌運營。
深圳市精密達機械任人力資源總監(jiān)，負責公司組織變革、流程優(yōu)化、人力資源管理(含崗位、績效、薪酬)等管理系統(tǒng)的建立、實施、優(yōu)化，以及公司的人力資源管理和品質管理工作。
近年來，楊老師專注于企業(yè)管理體系、管理改善咨詢及服務培訓，主要為客戶提供人力資源、精益生產、流程優(yōu)化、6S現場改善等咨詢服務及培訓，在企業(yè)戰(zhàn)略、經營規(guī)劃、組織設計、流程優(yōu)化、績效管理、崗位分析、薪酬設計、現場管理、質量管理等方面的研究有獨到之處。已服務的企業(yè)達200多家。培訓及咨詢客戶均為行業(yè)內標桿企業(yè)。楊老師現為清華大學深圳研究生院企業(yè)成長研修中心咨詢部實戰(zhàn)派資深咨詢師、高級講師，負責本中心的流程優(yōu)化及精細化管理項目實施，咨詢項目的洽談及實施。
服務客戶►
銀行金融行業(yè): 深圳建行龍崗支行、甘肅省建行、湖南農信社、中國農業(yè)銀行、深圳光大銀行、深圳農商行、武漢漢口銀行、洛河農信社、內蒙農村合作聯(lián)社、建行甘肅全省分行、甘肅農信聯(lián)社、杭州農商行、
歐美企業(yè)：聯(lián)邦快遞、阿爾斯通
大型國有和上市企業(yè)：招商局集團赤灣集裝箱碼頭、國家電網南瑞集團、重慶煙草集團、昆明煙草集團、湖南中石化、阿勒泰電力公司、廣西浦北供電公司、廣西電力局、上海地鐵、沈飛集團、上海航空發(fā)動機制造股份有限公司、白塔機場、上海地鐵維護保障有限公司、中國商飛集團、華潤北貿、天津航空、西藏移動、國網通用航空公司、重慶送變電工程有限公司、東風集團
高校與政府機構：北京大學EMBA、清華總裁班、深圳市福田區(qū)城管局、東莞市圖書館、深圳市醫(yī)學信息中心、魯西人力資源開發(fā)中心、清華教學中心、浙江大學總裁班、
通訊IT行業(yè)：廣州移動、貴州畢節(jié)聯(lián)通、杭州移動、濟南電信、濟南網通、深圳市奧尊信息技術、深圳微軟技術中心、芯微技術（深圳）、深圳市郵電設計院、深圳市瑞柏泰電子、深圳市東深電子技術、深圳市鴻波通信投資控股、深圳市圖敏實業(yè)、廣東奧尊金融設備、南方數碼科技、深圳市群力通信技術、深圳市毅興科技、天運網軟件科技(深圳)、深圳市音樂經典科技、深圳市聯(lián)盛智能系統(tǒng)科技、趕集網、
知名民營企業(yè)：萬寶集團、宜昌東陽光實業(yè)有限公司、金立手機、以純服飾、廣東品勝電子、彭氏化妝品、正佳物流、深圳市新達微電子、廣東格美淇電器、深圳市華新彩印、深圳天尚服飾、深圳市萬港物流發(fā)展、南方數碼科技、深圳市昌毅航空、大田國際運輸代理、珠江國際貨運代理有限公司、廣州飛肯摩托車有限公司、青島啤酒、聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司、廣西圣保堂健康產業(yè)股份有限公司、
港臺企業(yè)：先豪國際集團、美時辦公家具、譽銘精密工業(yè)（深圳）、東莞萬盛電子、深圳市友信精密機械、東茂電子(深圳)、國匯物流、巨偉光學工業(yè)(深圳)、豪勁集團、創(chuàng)富錄像帶(深圳)、仙迪(香港)國際化妝品集團、愛特愛服飾（深圳）、仙崎紡織（中山）
鋼鐵、機械、汽車行業(yè)：廣州白木汽車零部件、深圳市友信精密機械、蘇州驛力機車、東莞東孚鋼鐵、廣州飛肯摩托車有限公司
電子電器行業(yè)：金立手機、歐姆龍電子、廣東格美淇電器、深圳市凱創(chuàng)電子、深圳市哈維斯機電、廣東品勝電子（原德先電子）、深圳市威利康寬頻技術、深圳市晨虹電子、深圳市華譽興電子、東茂電子(深圳)、東莞聲陽電子五金、深圳市金芝電子、東莞萬盛電子、深圳和林電子、溢洋光電（深圳）有限公司
石油化工行業(yè)：深圳興利涂料、深圳市輝赫涂料
其他：深圳市東潤建筑工程、深圳市世紀村物業(yè)管理、廣州森島新型塑料建材、深圳市宏商新材料、深圳市鑫銳朝陽科技、中山市同益飾品、深圳市萬永聯(lián)集裝箱、深圳市源鑫實業(yè)、深圳市藍盾實業(yè)、深圳市創(chuàng)世華能、深圳市音樂經典科技、友和道通實業(yè)、深圳市志美實業(yè)、深圳沙河房地產、深圳市東西方食品、成都家具協(xié)會
課程可以提供內訓
課程對象
企業(yè)各級管理者
備 注
課程名稱：非人—人才的選用育留
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網址：aokangtiyu.cn（中國培訓易）
課程名稱：非人—人才的選用育留 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數: 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
付款方式: □ 轉帳 □ 現金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費 □2、*現代服務*咨詢服務費 □3、*現代服務*咨詢費 □4、*現代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費 | |||||