中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 研發(fā)項目公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
深圳 2019年7月23–24日深圳 2019年4月16–17日
深圳 2017年9月26–27日

課程費用:5980元/人(含兩天中餐、指定教材、證書、茶點、稅費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

課程特色
1. 知名IPD體系實戰(zhàn)專家授課,權(quán)威的知識與體系講解,結(jié)合國內(nèi)外先進企業(yè)的研發(fā)實際,課程具有突出的現(xiàn)實性和實戰(zhàn)性。
2. 案例式教學(xué),大量的分組演練與討論,不超過4組,每組不超過8人。培訓(xùn)完成后,使大家徹底了解IPD的原理與精要。
3. 課程中大量新產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理模板、評審檢查單演示,幫助學(xué)員理解和掌握項目管理思想方法,同時提高運用所學(xué)的效率。
課程背景
很多企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)都面臨著類似的問題和困惑——研發(fā)閉門造車,技術(shù)創(chuàng)新無需,知識和技術(shù)積累主要依賴員工個人,研發(fā)資源不足,產(chǎn)品缺乏市場導(dǎo)向和競爭力,面對激烈的市場競爭如何提升產(chǎn)品研發(fā)效率等等問題!其實,在引入IPD體系之前,華為也面臨著同樣的問題。
隨著華為公司的產(chǎn)品成功越來越受到關(guān)注,也越來越多的企業(yè)關(guān)注華為所采用的產(chǎn)品研發(fā)管理體系——集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD Integrated Product Development)。IPD體系作為一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在全球范圍內(nèi),眾多成功企業(yè)(如三星、飛利浦等等)都采用了類似的管理體系,并有效的提升了產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)能力。在華為,更是得到了完美的落地和升華。
在華為之后,越來越多的中國企業(yè)開始了解并相繼實施了IPD體系,行業(yè)涉及電子、通信、軟件、自動化、集成電路、機電設(shè)備、材料、食品、日化等,盡管這些企業(yè)規(guī)模大小不一、行業(yè)領(lǐng)域各異,但多數(shù)均在不同程度上取得了良好的收效。




























培訓(xùn)目標(biāo)
1. 系統(tǒng)掌握業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系—集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)的精髓、架構(gòu)和方法;
2. 樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念與原則,學(xué)習(xí)國際上先進成熟的研發(fā)管理模式;
3. 學(xué)習(xí)如何進行以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā),解決市場與研發(fā)脫節(jié)的問題;
4. 找到矩陣式跨部門協(xié)調(diào)困難的解決之道,如何使矩陣結(jié)構(gòu)和研發(fā)團隊有效運行;
5. 掌握建立研發(fā)流程體系的思路和方法,如何使研發(fā)流程具有可操作性;
6. 學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在實施IPD方面的實踐經(jīng)驗;
7. 如何在產(chǎn)品開發(fā)中構(gòu)建產(chǎn)品的質(zhì)量,打造高質(zhì)量的產(chǎn)品。



課程詳情

一、產(chǎn)品創(chuàng)新型企業(yè)的治理模式的最佳實踐
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解IPD的本質(zhì),及如何解決公司典型問題
1. 企業(yè)存在的目的是什么?
2. 什么是價值為導(dǎo)向的經(jīng)營流
3. 沙盤研討:貴公司的經(jīng)營主價值流是什么?
4. 研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進


二、IPD的核心思想及整體框架
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解IPD的精髓,對研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握
1. IPD的八大核心思想
1.1 產(chǎn)品開發(fā)是投資行為
1.2 基于市場的創(chuàng)新
1.3 基于平臺的異步開發(fā)模式和重用策略
1.4 技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)分離
1.5 跨部門協(xié)同
1.6 結(jié)構(gòu)化的并行開發(fā)流程
1.7 產(chǎn)品線與能力線并重
1.8 職業(yè)化人才梯隊建設(shè)
2. IPD實施給企業(yè)帶來的典型好處


三、IPD組織模式——基于產(chǎn)品線的矩陣式組織架構(gòu)
1. 職能式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點
2. 矩陣式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點
3. 案例分析:華為公司矩陣結(jié)構(gòu)運作
4. 產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式
4.1 職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的優(yōu)缺點
示例:1988-1995華為公司的職能制組織結(jié)構(gòu)
4.2 矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的優(yōu)缺點
示例:華為公司是如何由輕矩陣過渡到重度矩陣組織結(jié)構(gòu)
5. 產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及解決方案——如何打破部門墻
5.1 不真正關(guān)注客戶需求(“我們按照市場部提出的要求開發(fā)產(chǎn)品”)
5.2 各自為政,“各人自掃門前雪”(“你們的事情,而不是我們的事情…”)
5.3 簽字審批手續(xù)繁雜,沒完沒了地轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,造成機構(gòu)臃腫
5.4 決策緩慢,或者決策不當(dāng)(踢皮球,嗓門或權(quán)力大的人進行決策)
5.5 協(xié)調(diào)溝通困難,各執(zhí)己見(每個部門都認(rèn)為自己是正確的)
5.6 關(guān)注所謂的部門利益,而不是公司產(chǎn)品的整體表現(xiàn)
6. 如何建立高效的跨部門團隊
6.1 項目團隊與職能部門之間的關(guān)系
6.2 項目團隊中的角色、職責(zé)是什么
7. IPD對項目經(jīng)理的5大技能要求
8. 如何培養(yǎng)項目經(jīng)理6種方法
9. 不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺
9.1 如何從職能制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運作的矩陣結(jié)構(gòu)
9.2 如何從項目式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合IPD運作的矩陣結(jié)構(gòu)
9.3 如何搭建產(chǎn)品線組織
10. 沙盤演練:研發(fā)的組織架構(gòu)研討


四、正確地做事之一:流程框架——結(jié)構(gòu)化流程
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握制定結(jié)構(gòu)化、可操作的研發(fā)流程體系的思路及方法;了解產(chǎn)品開發(fā)流程最佳實踐。
1. 如何用科學(xué)的流程保證產(chǎn)品開發(fā)的成功
2. 如何保證產(chǎn)品的進度——并行的產(chǎn)品開發(fā)流程
3. 企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
4. 為什么你的流程流于形式——產(chǎn)品開發(fā)流程為何要分層分級
5. IPD主開發(fā)流程的特點
5.1 概念階段:需求收集與分析及產(chǎn)品概念
5.2 計劃階段:系統(tǒng)設(shè)計與規(guī)格定義
5.3 開發(fā)階段:模塊設(shè)計與開發(fā)測試
5.4 驗證階段:早期客戶驗證與認(rèn)證測試
5.5 發(fā)布階段:產(chǎn)品上市與推廣服務(wù)
6. 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的八大問題
7. 研討:企業(yè)當(dāng)前的產(chǎn)品開發(fā)流程存在什么問題?如何改進?
8. 沙盤演練:流程框架的設(shè)計


五、正確地做事之二:機制框架——授權(quán)原則與補償機制
1. 項目管理與IPD流程的關(guān)系
2. 決策機制與授權(quán)原則
3. 決策評審的組織、原則
3.1 缺乏決策評審的危害與后果,示例
3.2 決策評審點的設(shè)置、各技術(shù)評審點的內(nèi)容
3.3 決策評審體系
3.4 決策評審的過程
3.5 決策評審原則
3.6 如何建立高效的決策評審機制
4. 如何保證質(zhì)量:技術(shù)評審機制
4.1 缺乏技術(shù)評審的危害與后果,示例
4.2 技術(shù)評審點的設(shè)置、各技術(shù)評審點的內(nèi)容
4.3 三層技術(shù)評審體系
4.4 技術(shù)評審的過程
4.5 技術(shù)評審原則
4.6 如何建立高效的技術(shù)評審機制


六、正確地做事之三:文化框架——IPD的文化框架
1. 新的客戶觀:真正以外部客戶為中心
2. 新的績效觀:強調(diào)全流程的績效,不遷就部門的可控性
3. 新的責(zé)任觀:從對人負責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)閷κ仑撠?zé)
4. 新的管理觀:職能經(jīng)理從運動員轉(zhuǎn)變?yōu)榻叹殕T
5. 新的協(xié)作觀:不僅是協(xié)作,而是協(xié)同工作


七、案例分享:如何在企業(yè)中推行和實施IPD體系


講師簡介

  張老師 老師


課程對象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、各級研發(fā)管理者、IPD體系建設(shè)的參與者等


   注


課程名稱:IPD原理與精要沙盤演練

 


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課程名稱:IPD原理與精要沙盤演練       時間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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